채용 목록승진
Section § 18950
이 법은 캘리포니아 주 정부 일자리의 공석을 채우는 지침을 제공합니다. 먼저, 공석은 현직 직원이나 이 목적을 위해 특별히 만들어진 승진 목록에서 채워져야 합니다. 단, 다른 법(섹션 18930)에 명시된 경우는 예외입니다. 일부 채용 시험은 더 자격 있는 후보자들이 지원하여 주에 이익이 된다고 판단될 경우 일반 대중에게 공개될 수 있습니다.
주 직원, 휴직 중인 사람, 그리고 재고용 목록에 있는 사람들도 특정 규칙에 따라 승진 시험에 응시하고 승진 자격을 얻을 수 있습니다. 자격은 때때로 한 승진 목록에서 다른 승진 목록으로 이전될 수 있지만, 새로운 목록이 해당 개인이 소지하지 않은 특정 전문 면허를 요구하는 경우에는 이전될 수 없습니다.
Section § 18950.1
Section § 18951
이 법은 주정부 기관이 직원의 효율성과 성실성을 바탕으로 승진을 장려하도록 합니다. 직원들은 자신의 능력과 공적에 따라 경력을 발전시킬 수 있어야 합니다.
일반인에게 공개된 시험에서, 이미 영구 공무원 직위를 가지고 있거나 그러한 직위로 복직할 권리가 있는 직원이 시험에 합격하면 추가적인 "경력 학점"을 받게 됩니다. 이 학점은 시험 점수에 3점을 더해주지만, 관리직에는 적용되지 않습니다.
Section § 18951.5
이 법은 주정부 직업에서 승진하기 위해 공개 시험을 치르는 특정 개인에게 추가 점수를 제공합니다. 캘리포니아 보존단에서 최소 1년 이상 근무했거나 졸업한 사람은 3점의 추가 경력 가산점을 받습니다. 이 가산점은 졸업 후 2년간 유효하며, 장학금 프로그램에 참여한 경우 5년간 유효합니다. 마찬가지로, 캘리포니아 산림 및 소방국에서 특정 소방관 직책으로 3개월 이상 근무한 사람도 특정 소방관 직책 시험에서 3점의 추가 경력 가산점을 받습니다.
Section § 18952
Section § 18954
Section § 18955
이 법은 교정국 및 청소년국 내 감독관급 평화유지 경찰관 직위에 대한 시험이 해당 직무와 직접적으로 관련되어야 한다고 규정합니다. 이 시험들은 위원회에 의해 고안된 대로, 지원자 답변의 객관적인 채점을 가능하게 하는 명확하고 측정 가능한 구성 요소를 포함해야 합니다.