이 법은 캘리포니아에서 공무원 직위에 대한 적격자 명단이 어떻게 작성되는지 설명합니다. 이 명단은 해당 직위에 자격이 있는 사람이라면 누구나 응시할 수 있는 경쟁 시험을 통해 만들어집니다. 이 법은 해당 부서가 특정 시험에서 응시자 수를 제한할 수 있도록 허용하는데, 이는 지원자 수가 적어도 주에 이익이 되고 여전히 공정한 경쟁이 가능하다고 판단될 경우에 한합니다.

이 조항은 특정 조건이 충족될 경우 IT 직무 분류에 대해 기술 기반 인증을 사용할 수 있도록 허용합니다. 이러한 조건에는 법적으로 충분한 직무 분석, 해당 직무 분류의 전체 서비스 범위 적용, 다양한 업무를 포함하는 광범위한 직무 분류, 그리고 주(州)의 최선의 이익에 부합한다는 결정이 포함됩니다. 기술 기반 인증은 지원자의 기술 평가를 기반으로 각 채용 공석에 대한 고유한 목록을 생성하여, 표준 적격자 목록을 대체하는 방식입니다. 부서는 이 과정에서 공정성을 보장하고 오용을 방지하기 위한 규정을 마련해야 합니다.

이 법은 부서가 주 안에 여러 지역과 부서별 구역을 만들고, 각 구역에 맞는 자격이 있는 사람들의 명단을 만들 수 있도록 합니다. 만약 어떤 사람이 이 명단 중 하나에 올라 있다면, 다른 명단에도 포함되기를 신청할 수 있습니다. 부서는 이것이 주에 도움이 된다고 판단할 때 이를 허락할 수 있습니다.