يجب أن تتوافق إجراءات التوظيف الخاصة بالإدارة وكل وكالة حكومية مع القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية التي تحكم ممارسات التوظيف، بما في ذلك استخدام نماذج التوظيف. وتعمل الإدارة وإدارة الحقوق المدنية بشكل تعاوني لتطوير نماذج توظيف موحدة حيثما أمكن ذلك عملاً بأحكام هذه المادة، وتنسقان إنفاذهما لهذه المادة.
الإدارةإجراءات التوظيف
Section § 18720
يتطلب هذا القانون أن تتبع إجراءات التوظيف الحكومية في كاليفورنيا قوانين التوظيف الفيدرالية وقوانين الولاية. ويؤكد على الحاجة إلى نماذج توظيف متسقة وموحدة عبر الوكالات، مع التعاون بين الإدارة وإدارة الحقوق المدنية لضمان الامتثال والتطبيق السليم لهذه القوانين.
إجراءات التوظيف، قوانين التوظيف الفيدرالية، قوانين التوظيف بالولاية، نماذج التوظيف، نماذج توظيف موحدة، إدارة الحقوق المدنية، الامتثال، الإنفاذ، وكالات حكومية، التعاون، ممارسات التوظيف، تطوير النماذج، تنسيق قوانين التوظيف
Section § 18720.1
يشرح هذا القسم من القانون أن هناك إدارة معينة مسؤولة عن جمع ومراجعة جميع استمارات طلبات التوظيف التي تستخدمها الوكالات الحكومية في كاليفورنيا لوظائف الخدمة المدنية. كما تقوم هذه الإدارة بتطوير نماذج موحدة للاستخدام العام. إذا لزم الأمر، يمكن للإدارة أو لمن تعينه السماح باستخدام نماذج مختلفة إذا كانت هذه النماذج ذات صلة بالوظيفة وتتبع القواعد القانونية. يجب أن يكون أي نموذج جديد أو فريد مصحوبًا بطلب يوضح سبب الحاجة إليه، ويجب مشاركة النماذج المعتمدة مع الإدارة.
نماذج التوظيف الوكالات الحكومية التوظيف في الخدمة المدنية
Section § 18720.2
يتطلب هذا القانون من إدارة الحقوق المدنية مراجعة واعتماد جميع النماذج التي تستخدمها وكالات الدولة للتوظيف والتراخيص المهنية. يجب على الإدارة إنشاء نماذج موحدة لتستخدمها جميع الوكالات. ومع ذلك، إذا احتاجت وكالة إلى نموذج مختلف، فيمكنها أن تطلب من الإدارة الموافقة، موضحة سبب ضرورة النموذج الفريد لاحتياجاتها.
إدارة الحقوق المدنية نماذج وكالات الدولة نماذج التوظيف
Section § 18720.3
يتطلب هذا القانون من الوكالات الحكومية التأكد من أن نماذج طلبات العمل والتراخيص الخاصة بها تتبع القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المتعلقة بالتوظيف والتسجيل. يجب أن تتم الموافقة على هذه النماذج إما من قبل إدارة معينة أو إدارة الحقوق المدنية قبل أن يتم استخدامها.
مسؤوليات الوكالة الحكومية نماذج طلبات التوظيف التراخيص المهنية
Section § 18720.4
يتطلب هذا القانون من الوكالات الحكومية في كاليفورنيا استنفاد جميع مخزونها الحالي من النماذج التي تستوفي بالفعل المعايير الفيدرالية ومعايير الولاية، وذلك قبل التحول إلى استخدام أي نماذج جديدة تمت الموافقة عليها من قبل الإدارة أو إدارة الحقوق المدنية.
الوكالات الحكومية، استنفاد النماذج، الإمدادات الحالية، الامتثال للقانون الفيدرالي، الامتثال لقانون الولاية، الموافقة على النماذج، إدارة الحقوق المدنية، استخدام النماذج الجديدة، استنفاد الإمدادات، إدارة مخزون الوثائق، الانتقال بين النماذج، سياسة النماذج الحكومية، الامتثال التنظيمي، بروتوكول استخدام النماذج
Section § 18720.5
إذا خالف شخص ما القواعد الواردة في هذا المقال، يُعتبر ذلك وضع عمل غير عادل. يمكن التعامل معه بموجب قانون كاليفورنيا للتوظيف والإسكان العادلين، ولكن لا تنطبق جميع أجزائه. أو بدلاً من ذلك، يمكن استخدام أقسام مختلفة مذكورة هنا لإنفاذ هذه القاعدة.
ممارسة توظيف غير قانونية، أحكام الإنفاذ، قانون كاليفورنيا للتوظيف والإسكان العادلين، انتهاكات قانون التوظيف العادل، التمييز في التوظيف، أوضاع عمل غير عادلة، إنفاذ قانون العمل، إنفاذ قانون الإسكان، الامتثال لقواعد التوظيف، حقوق الموظفين، إجراءات توظيف غير قانونية، العدالة في مكان العمل، لوائح التوظيف، إنفاذ التمييز، قوانين التوظيف
Section § 18720.45
عندما يتقدم شخص لوظيفة لدى وكالة حكومية، يجب أن يسأل نموذج الطلب عما إذا كان لديه أي اتفاقيات سابقة مع الدولة تمنعه من العمل لدى الدولة مرة أخرى.
توظيف وكالة حكومية، الإفصاح في طلب الوظيفة، اتفاق توظيف سابق، قيود التوظيف، توظيف حكومي لاحق، متطلبات نموذج طلب الوظيفة، الإفصاح عن التوظيف، اتفاق مع وكالة حكومية، حظر التوظيف، عملية طلب الوظيفة، حظر التوظيف الحكومي، الإفصاح عن اتفاق التوظيف، إعادة التقديم لوظائف الدولة، قيود وظائف الدولة، اتفاق سجل التوظيف
