الترقية - قوائم التوظيف - الحكومة - CA

Section § 18950

يشرح هذا القانون كيفية ملء الشواغر الوظيفية في وظائف حكومة ولاية كاليفورنيا. أولاً، يجب ملء الشواغر من بين الموظفين الحاليين أو من قوائم الترقية التي أُنشئت خصيصًا لهذا الغرض، باستثناء الحالات المحددة في قانون آخر (المادة 18930). يمكن أن تكون بعض امتحانات الوظائف مفتوحة للجمهور إذا كان ذلك يعني جذب مرشحين أكثر تأهيلاً، مما يعود بالنفع على الدولة. يمكن لموظفي الدولة، والأشخاص في إجازة، والأشخاص المدرجة أسماؤهم في قوائم إعادة التوظيف، التنافس في امتحانات الترقية وقد يصبحون مؤهلين للترقيات، وذلك وفقًا لقواعد معينة. يمكن أحيانًا نقل الأهلية من قائمة ترقية إلى أخرى، ولكن ليس إذا كانت القائمة الجديدة تتطلب تراخيص مهنية محددة لا يمتلكها الفرد.

الشواغر الوظيفية، التوظيف الحكومي، الموظفون الحاليون، قوائم الترقية، أهلية الامتحان، المنافسة المفتوحة، قوائم إعادة التوظيف، الترخيص المهني، ترقيات وظائف الدولة، نقل الأهلية، امتحانات الترقية، قواعد موظفي الدولة، المصالح الفضلى للدولة، أساس غير ترويجي، شروط الامتحان

Section § 18950.1

ينص هذا القانون على أن موظفي الدولة المتفرغين في كاليفورنيا، المعفين من نظام الخدمة المدنية القياسي، يمكنهم الحصول على ثلاث اعتمادات مهنية. ومع ذلك، لا يمكنهم استخدام هذه الاعتمادات إذا كانوا يتقدمون لمناصب إدارية. تُخصص هذه الاعتمادات فقط للامتحانات المفتوحة وغير الترقوية. لكي يكونوا مؤهلين، يجب على هؤلاء الموظفين استيفاء جميع متطلبات الوظيفة وأن يكونوا قد عملوا لمدة 12 شهرًا متتاليًا في دور معفى.

موظفو الدولة المتفرغون اعتمادات مهنية إعفاء من الخدمة المدنية ...

Section § 18951

يشجع هذا القانون الوكالات الحكومية على ترقية الموظفين بناءً على كفاءتهم واستعدادهم للعمل الجاد. يجب أن يكون الموظفون قادرين على التقدم في مسارهم الوظيفي وفقًا لمهاراتهم وجدارتهم.

في الامتحانات المفتوحة للجمهور، سيحصل الموظفون الذين يشغلون بالفعل منصبًا دائمًا في الخدمة المدنية أو لديهم الحق في العودة إلى مثل هذا المنصب ويجتازون الامتحان على "نقاط خبرة مهنية" إضافية. تضيف هذه النقاط ثلاث درجات إلى نتيجة امتحانهم، لكن هذا لا ينطبق على المناصب الإدارية.

يجب على المجلس والإدارة وكل وكالة وموظف حكومي تشجيع الاقتصاد والكفاءة والتفاني في الخدمة الحكومية من خلال تشجيع التقدم الوظيفي للموظفين الذين يظهرون الاستعداد والقدرة على أداء الخدمات الموكلة إليهم بكفاءة، ويُسمح لكل شخص في الخدمة الحكومية بالتقدم وفقًا للجدارة والقدرة.

في أي امتحان يُعقد على أساس مفتوح وغير ترقوي بموجب أحكام المادة (18950)، يُضاف ثلاث نقاط إلى الدرجة المكتسبة للمتنافس الذي يتمتع بوضع دائم في الخدمة المدنية، أو الذي لديه حق إلزامي في الإعادة إلى وظيفة ذات وضع دائم في الخدمة المدنية، والذي يحقق علامة النجاح المحددة لامتحان ليس لمنصب إداري كما هو محدد في المادة (3513). تُعرف هذه النقاط بنقاط الخبرة المهنية.

التقدم الوظيفي جدارة الموظف وضع الخدمة المدنية ...

Section § 18951.5

يقدم هذا القانون نقاطًا إضافية لأفراد معينين يتقدمون لامتحانات مفتوحة للترقي في الوظائف الحكومية. إذا كان شخص ما قد خدم في فيلق الحفاظ على البيئة في كاليفورنيا لمدة سنة على الأقل أو تخرج منه، فإنه يحصل على ثلاث نقاط مهنية إضافية. تستمر صلاحية هذه النقاط لمدة سنتين بعد التخرج، أو خمس سنوات إذا كان جزءًا من برنامج منحة دراسية. وبالمثل، إذا عمل شخص ما كإطفائي في أدوار معينة لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر ضمن إدارة الغابات والحماية من الحرائق في كاليفورنيا، فإنه يحصل أيضًا على ثلاث نقاط مهنية إضافية في امتحانات وظائف إطفائي معينة.

(a) في امتحان يُعقد على أساس مفتوح وغير ترويجي بموجب القسم 18950، يُضاف ثلاث نقاط مهنية إلى درجة المتسابق الذي خدم سنة كاملة على الأقل في فيلق الحفاظ على البيئة في كاليفورنيا، أو الذي تخرج منه، وحصل على علامة النجاح المقررة للامتحان. تنتهي صلاحية الأهلية للحصول على النقاط المهنية بموجب هذا القسم بعد 24 شهرًا من التخرج من فيلق الحفاظ على البيئة في كاليفورنيا أو بعد خمس سنوات من التخرج إذا كان المتسابق قد شارك في برنامج منحة دراسية تابع لفيلق الحفاظ على البيئة في كاليفورنيا.

(b) في امتحان يُعقد على أساس مفتوح وغير ترويجي بموجب القسم 18950، يُضاف ثلاث نقاط مهنية إلى درجة المتسابق الذي عمل بدوام كامل إما كإطفائي موسمي من الفئة I أو إطفائي من الفئة II بعقد محدد المدة أو دائم متقطع، أو إطفائي من الفئة II (مسعف)، أو مهندس معدات إطفاء، أو مهندس معدات إطفاء (مسعف)، لمدة ثلاثة أشهر مع إدارة الغابات والحماية من الحرائق في كاليفورنيا منذ 1 يناير 1979، والذي يحصل على علامة النجاح المقررة لامتحان إطفائي من الفئة II، أو إطفائي من الفئة II (مسعف)، أو مهندس معدات إطفاء، أو مهندس معدات إطفاء (مسعف).

نقاط مهنية، فيلق الحفاظ على البيئة في كاليفورنيا، امتحان الإطفائي، امتحان مفتوح، أساس غير ترويجي، التقدم الوظيفي، إدارة الغابات والحماية من الحرائق في كاليفورنيا، إطفائي موسمي، إطفائي من الفئة الثانية، مهندس معدات إطفاء، نظام النقاط المهنية، مساعدة في الترقية الوظيفية، إطفائي مسعف، نقاط خبرة العمل، أهلية التوظيف

Section § 18952

يسمح هذا القانون للموظف الذي يعتقد أنه تعرض لمعاملة غير عادلة من قبل رئيسه أو زميله في العمل، خاصة إذا كان ذلك يؤثر سلبًا على فرصته في خوض امتحان أو اتخاذ إجراء مفيد، بتقديم تظلم كتابي إلى مجلس. تكون هذه العملية سرية، ولا يمكن مشاركة التفاصيل دون موافقة الموظف. بمجرد أن يتلقى المجلس التظلم، سيقوم بالتحقيق واتخاذ الإجراءات الضرورية.

يجوز لأي موظف يشعر بالتضرر من أي إجراء اتخذه أي رئيس أو زميل عمل في تثبيطه أو بأي شكل من الأشكال إعاقته أو منعه من خوض أي امتحان أو أي إجراء آخر يراه مفيدًا لنفسه، أن يتظلم إلى المجلس كتابةً. يكون أي تظلم من هذا القبيل أو أي مراسلة تتعلق به سريًا ولا يجوز الكشف عنه دون موافقة الموظف الذي قدم التظلم. فور استلام هذا التظلم، يقوم المجلس بالتحقيق ويتخذ الإجراء الذي يراه ضروريًا.

حقوق الموظف التمييز في مكان العمل عملية التظلم الداخلي ...

Section § 18954

إذا كنت تتقدم لامتحان ترقية لوظيفة في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا، يمكنك الحصول على نقاط إضافية. عن كل سنة عملت فيها في الرتبة الأدنى مباشرة من الرتبة التي تسعى إليها، تحصل على ربع نقطة تضاف إلى درجاتك تقديراً لجدارتك وكفاءتك.

دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا امتحانات الترقية رصيد إضافي ...

Section § 18955

يتطلب هذا القانون أن تكون الاختبارات لمناصب ضباط حفظ السلام من المستوى الإشرافي في إدارة الإصلاحيات وسلطة الشباب مرتبطة مباشرة بالوظيفة. ويجب أن تحتوي هذه الاختبارات على مكونات واضحة وقابلة للقياس تمكن من التقييم الموضوعي لإجابات المرشحين، كما وضعها المجلس.

ضباط حفظ سلام من المستوى الإشرافي، إدارة الإصلاحيات، سلطة الشباب، اختبارات مرتبطة بالوظيفة، تقييم موضوعي، مكونات قابلة للقياس، وضع المجلس، القسم (830.5)، اختبارات ضباط حفظ السلام، إجابات المتقدمين، مكونات الاختبار، قانون العقوبات (830.5)، معايير الاختيار، عدالة الاختبار، ممارسات التوظيف