这项法律根据区域内人口规模，规定了各县在区域规划委员会中应有的成员人数。如果一个县的人口为350,000或更少，它将获得两名委员会成员，一名由县政委员会任命，另一名由市遴选委员会任命。人口超过350,000但不多于600,000的县将获得四名委员会成员，由县政委员会和市遴选委员会各任命一半。人口超过600,000的县将有六名委员会成员，由这两个机构各任命三名。人口数据以最新官方普查为准。

一旦一个区开始运作，各县的监事会有60天时间为该区任命区域规划委员会的成员。被任命的成员必须是该县监事会的现任成员。被任命的人数由另一条款规定。

这项法律规定了董事会成员的任期。每位成员任期四年，但在继任者被任命并具备资格之前会继续留任。最初，董事会成员会通过抽签被分为不同组别，实行错开的任期，这样一些成员最初任职两年、三年或四年。在成员任期届满后，最初任命他们的机构将任命其继任者，任期为完整的四年。任何成员均可由任命其的权力机构罢免。

董事会要开展业务，需要超过半数的成员出席，这被称为法定人数。这个群体有权为整个董事会做出决定。

这项法律规定，董事会成员在履行职责时，其实际和必要的开支可以报销。此外，他们每天出席董事会会议可获得二十美元的报酬。但是，每年的总报酬不得超过一千美元。