根据本法律，“雇员”可以指从公司高级职员到提供有偿服务的任何个人，前提是他们不属于独立承包商。独立承包商必须同时满足以下所有条件：在工作期间不受聘用实体的控制；从事的工作超出聘用实体的正常业务范围；并且在其行业中是独立经营的。其他特定角色，如某些司机、销售人员和家庭工人，也被视为雇员，除非他们对设备有大量投资或只从事单一工作。此外，符合其他条款规定、通过特殊选择纳入范围或就联邦税而言被视为公司雇员的有限责任公司成员，也属于雇员。

这项法律明确了在州承包商执照方面，谁被视为“雇员”。它规定，根据《劳动法》，为持有有效州承包商执照的人工作的所有人，都属于“雇员”。此外，即使雇主目前没有执照，但如果根据州承包商执照规定，他们应该持有执照，那么为他们工作的人仍然可以被视为“雇员”。

这项法律定义了在公司或协会中，以董事身份提供服务的人是否被视为“雇员”。它解释说，担任董事并不意味着这个人就是雇员，除非其服务属于特定的雇佣类别。法律明确指出，出席董事会会议或指导政策被视为董事特有的服务。然而，如果董事还承担其他任务，例如担任高级职员或特定委员会的成员，那么这些角色不被视为典型的董事服务。

这项法律规定，对于一家被联邦税法视为合伙企业的有限责任公司（LLC），其成员不被归类为“雇员”。