如果您从事伐木或锯木厂业务，在开始工作之前，您需要准备足够的现金、易于出售的投资或一份担保金，以支付每个工资支付周期（或至少四周，以较长者为准）的员工工资。如果您拥有足够的财产来担保工资支付，则可以豁免此要求。这些资金或证券必须独立存放，且仅用于支付工资。违反此规定属于轻罪。

本法律适用于在加利福尼亚州没有永久经营地点，从事上门推销或类似活动的任何人。它要求这些人在开始特定时期工作之前，必须确保有资金按时支付员工工资。他们可以通过在银行存入现金或有价证券、向劳工委员会存入担保金，或在银行办理定期存款来做到这一点。这些资金必须专门用于支付员工工资，不得与其他资产混淆，也不能被其他债权人追索。违反这些规定将被视为轻罪。

如果你正在举办有真人表演的现场戏剧活动，你需要预留足够的钱来支付所有表演者的工资。这项规定适用于所有情况，除非你拥有该场地无抵押的所有权。这笔钱应该存放在活动举办地附近的银行。这项要求不适用于广播或电视广播公司，只要他们在州内银行预留了足够的钱。违反此规定属于轻罪。

如果你从事某些特定业务，你必须在工作场所张贴一份清晰的通知，说明你存放所需现金或证券的银行或信托公司信息。或者，通知应显示所存放保证金的担保人详情。未能这样做，将自动表明你违反了某些相关法律。

这项法律规定了加州农场劳务承包商和服装制造商在处理未结工资判决方面的要求和处罚。如果这些行业的执照或注册申请人有法院判决或劳工专员命令产生的未付工资义务，他们必须结清这些债务，或提供保证金或现金存款等财务担保。

提供关于已履行这些义务的虚假信息可能导致民事罚款，并可能暂停执照或注册。如果执照或注册被暂停，除非申请人完全遵守未付工资要求，否则不会恢复。

此外，持照人和注册人必须维持任何要求的保证金，并且不得在特定职位上雇用有未履行工资判决的个人。如果这些条件未满足，劳工专员可以暂停注册。如果未付工资在破产中被免除，则这些要求不适用。