这项法律规定，14至16岁已从小学毕业的未成年人，在特定情况下可以获得全日制工作许可证。该许可证的有效期截至当前学年结束。

首先，如果未成年人的父母因丧失劳动能力、死亡或遗弃而导致家庭需要其收入，且没有其他援助途径，则可以申请。或者，如果未成年人无法与家人同住，需要靠自己的收入来维持生活，也可以申请。如果未成年人住在寄养家庭，只要获得其社会工作者的批准，并且工作有助于实现其独立生活或技能发展等目标，就可以工作。

签发许可证的人员必须确认未成年人的收入是必要的。最后，未成年人必须参加工作经验教育计划。

这项法律允许年满16岁但未满18岁的未成年人获得全职工作许可证。这是对其他相关条款中列出的一些限制的例外情况。

本节解释了何时可以向未成年人签发工作许可证。通常情况下，未成年人及其父母或监护人必须亲自到场才能签发许可证。但是，如果未成年人就读的学校因自然灾害、流行病或紧急情况而关闭，则可以免除此要求。在这种情况下，申请可以电子方式提交，并且未成年人必须与许可证签发人进行视频会议。

在为未成年人签发工作许可证之前，必须提供并批准某些文件。这些文件包括：学生的学校记录，显示其年龄和出勤情况；年龄证明，如出生证明或护照；雇主确认已为该未成年人提供工作机会的声明；以及医生证明该未成年人身体适合该工作的证书。医疗证明不收取任何费用。本法律专门适用于受另一相关法律（第49130条）管辖的未成年人。