加利福尼亚州人民发现并声明如下：
(a)CA 劳动法 Code § 881(a) 加利福尼亚州拥有全国最多的人口、第三大的陆地面积，并且易受地震、野火和洪水等自然灾害的影响。这些情况要求一支训练有素的紧急救护人员队伍。
(b)CA 劳动法 Code § 881(b) 在加利福尼亚州，私营公司为74%的州居民提供主要的紧急医疗技术员（EMT）和护理人员服务。不幸的是，自然灾害、活跃枪手事件和大规模伤亡事件等灾难在该州和全国范围内发生得过于频繁。与所有其他急救人员一样，紧急救护人员，如紧急医疗技术员（EMT）和护理人员，必须接受充分的培训并随时待命，以应对各种危机和求助。
(c)CA 劳动法 Code § 881(c) 雇佣紧急救护人员（如紧急医疗技术员（EMT）和护理人员）的私营公司应被要求提供带薪年度培训，以使他们除了应对自然灾害外，还能处理活跃枪手事件和大规模伤亡事件。
(d)CA 劳动法 Code § 881(d) 成为一名紧急救护人员，如紧急医疗技术员（EMT）或护理人员，需要一种特殊的人格，他们致力于全天候为邻居服务、保护并提供救生服务。紧急救护人员，如紧急医疗技术员（EMT）和护理人员，经常目睹创伤性事件。雇主应向紧急救护人员提供心理健康服务。
(e)CA 劳动法 Code § 881(e) 紧急救护人员，如紧急医疗技术员（EMT）和护理人员，工作努力，在工作班次期间随时可能被召集行动，提供救生护理。因此，他们获得充足的用餐和休息时间以保持最佳表现至关重要。
