یوتھ اتھارٹی کا ڈائریکٹر پینل کوڈ کی دفعہ 1208 کے ذیلی دفعہ (a) کے تحت قائم کردہ مقامی ورک فرلو پروگرام میں حصہ لے سکتا ہے، یا اس آرٹیکل کی دفعات کے مطابق، ایک یا ایک سے زیادہ یوتھ اتھارٹی اداروں میں وارڈز (زیر نگرانی افراد) کی مناسب کلاسز کے لیے ورک فرلو بحالی پروگرام چلا سکتا ہے یا بند کر سکتا ہے۔ وہ محکمہ کے کسی بھی افسر یا ملازم کو یوتھ اتھارٹی ورک فرلو ایڈمنسٹریٹر کے طور پر نامزد کر سکتا ہے اور ایڈمنسٹریٹر کی مدد کے لیے اہلکاروں کو مقرر کر سکتا ہے۔
نوجوانوں کی اتھارٹیورک فرلو
Section § 1830
یوتھ اتھارٹی کے ڈائریکٹر کے پاس یہ اختیار ہے کہ وہ یا تو کسی مقامی ورک فرلو پروگرام میں حصہ لیں یا یوتھ اتھارٹی کے اداروں میں وارڈز (نوجوان مجرموں) کے مخصوص گروہوں کے لیے اپنے ورک فرلو بحالی پروگرام چلائیں۔ وہ ان پروگراموں کی نگرانی کے لیے ایک ورک فرلو ایڈمنسٹریٹر مقرر کر سکتے ہیں اور مدد کے لیے عملہ مقرر کر سکتے ہیں۔
یوتھ اتھارٹی ورک فرلو پروگرام بحالی پروگرام
Section § 1831
اگر کسی کو یوتھ اتھارٹی کے زیر انتظام کسی سہولت گاہ میں بھیجا جاتا ہے، تو انہیں اپنی نوکری جاری رکھنے یا اپنی کاؤنٹی میں نئی نوکری تلاش کرنے کی اجازت مل سکتی ہے۔ یہ تب ممکن ہے جب یوتھ اتھارٹی کا ورک فرلو ایڈمنسٹریٹر اسے ایک اچھا انتخاب سمجھے اور یہ مخصوص رہنما اصولوں پر پورا اترتا ہو۔ تاہم، اگر عدالت نے سزا سناتے وقت ورک فرلو پر پابندی لگا دی ہو، تو یہ اختیار دستیاب نہیں ہوگا۔
یوتھ اتھارٹی، ورک فرلو، ملازمت کا تسلسل، ملازمت کا حصول، کاؤنٹی میں ملازمت، عدالتی پابندیاں، سپردگی کی شرائط، ملازمت کی مطابقت، فرلو ایڈمنسٹریٹر، ملازمت کی اجازت، سہولت گاہ میں سپردگی، نوجوانوں کی بحالی، ملازمت کے مواقع، کام کے مراعات، عدالتی احکامات
Section § 1832
اگر یوتھ اتھارٹی پروگرام میں شامل کسی نوجوان کو ورک فرلو کے لیے منظوری مل جاتی ہے، تو انہیں جہاں تک ممکن ہو اپنی موجودہ نوکری بغیر کسی رکاوٹ کے جاری رکھنی چاہیے۔ اگر ان کے پاس پہلے سے نوکری نہیں ہے، تو وہ خود نوکری تلاش کر سکتے ہیں، اور ضرورت پڑنے پر انہیں مدد بھی مل سکتی ہے۔ جو بھی نوکری وہ حاصل کریں، اس کی اجرت مناسب ہونی چاہیے اور وہ علاقے کے مروجہ کام کے حالات کے مطابق ہونی چاہیے۔ وہ ایسی جگہ کام نہیں کر سکتے جہاں مزدوروں کا کوئی جاری تنازعہ ہو۔
نوجوانوں کی ملازمت، ورک فرلو، یوتھ اتھارٹی پروگرام، ملازمت کا تسلسل، ملازمت کا حصول، موزوں ملازمت، مروجہ اجرت، کام کے حالات، مزدور تنازعہ، وارڈ کو ملازمت میں مدد، ملازمت کی اجازت، ملازمت کا انتظام، وارڈ کی نوکری کی تلاش، ملازمت کی موزونیت، نوجوانوں کے کام کے حالات
Section § 1833
اگر ایک نوجوان جسے 'وارڈ' کہا جاتا ہے، کام نہیں کر رہا ہے، تو اسے حراستی مرکز میں رکھا جانا چاہیے جب تک کہ کوئی جج یا نامزد اہلکار اس کے برعکس حکم نہ دے۔
وارڈ کی نظر بندی، حراستی مرکز، ملازمت کی حیثیت، نابالغوں کی نظر بندی، عدالتی ہدایت، منتظم کی صوابدید، غیر ملازمت کے اوقات، نابالغوں کا انصاف، عارضی نظر بندی، عدالتی حکم، نوجوانوں کی نظر بندی، ملازمت سے غیر حاضری، نابالغوں کی نظر بندی
Section § 1834
یہ سیکشن بتاتا ہے کہ یوتھ اتھارٹی کی دیکھ بھال میں موجود نوجوان (جسے 'سرپرستی میں موجود شخص' کہا گیا ہے) کی آمدنی کو کیسے سنبھالا جائے گا۔ آجر کو درخواست پر سرپرستی میں موجود شخص کی اجرت یوتھ اتھارٹی ورک فرلو ایڈمنسٹریٹر کو بھیجنی ہوگی۔ تاہم، اگر اجرت پر کسی قانونی کارروائی کے ذریعے دعویٰ کیا جاتا ہے، تو اسے ایڈمنسٹریٹر کو نہیں بھیجا جانا چاہیے، جب تک کہ ایڈمنسٹریٹر کی درخواست پہلے نہ کی گئی ہو۔ ایڈمنسٹریٹر یہ اجرت سرپرستی میں موجود شخص کے رہائشی اخراجات اور انتظامی اخراجات پورے کرنے کے لیے استعمال کرتا ہے۔ اگر رقم بچ جاتی ہے، تو ایڈمنسٹریٹر سرپرستی میں موجود شخص کی رضامندی سے اس کے پرانے قرضے ادا کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ کوئی بھی باقی ماندہ رقم بچا کر رکھی جاتی ہے اور جب سرپرستی میں موجود شخص سہولت سے نکلتا ہے تو اسے دے دی جاتی ہے۔
سرپرستی میں موجود شخص کی آمدنی یوتھ اتھارٹی ورک فرلو ایڈمنسٹریٹر کے ذریعے جمع کی جائے گی، اور یہ سرپرستی میں موجود شخص کے آجر کا فرض ہوگا کہ وہ ایڈمنسٹریٹر کی درخواست پر ایسی اجرت ایڈمنسٹریٹر کو منتقل کرے۔ حکمِ تعمیل کے پروانے یا کسی دیگر قانونی طریقے کے تحت ضبط کی گئی آمدنی ایڈمنسٹریٹر کو منتقل نہیں کی جائے گی۔ اگر ایڈمنسٹریٹر نے ضبطی سے پہلے آمدنی کی منتقلی کی درخواست کی تھی، تو ایسی درخواست کو ترجیح حاصل ہوگی۔ جب کوئی آجر اس سیکشن کے تحت ایسی آمدنی ایڈمنسٹریٹر کو منتقل کرتا ہے تو اسے سرپرستی میں موجود شخص کے لیے ایسی آمدنی کی کوئی ذمہ داری نہیں ہوگی۔ ایسی آمدنی سے ایڈمنسٹریٹر سرپرستی میں موجود شخص کے بورڈ اور ذاتی اخراجات، حراستی مرکز کے اندر اور باہر دونوں، ادا کرے گا، اور اس آرٹیکل کے انتظامی اخراجات کا اتنا حصہ کاٹے گا جو اس سرپرستی میں موجود شخص سے متعلق ہو۔ اگر مذکورہ بالا ادائیگیوں کے بعد کافی فنڈز دستیاب ہوں، تو ایڈمنسٹریٹر، سرپرستی میں موجود شخص کی رضامندی سے، اس کے پہلے سے موجود قرضے مکمل یا جزوی طور پر ادا کر سکتا ہے۔ کوئی بھی باقی ماندہ رقم سرپرستی میں موجود شخص کی رہائی تک روکی جائے گی اور اس کے بعد اسے ادا کر دی جائے گی۔
سرپرستی میں موجود شخص کی آمدنی کا انتظام، یوتھ اتھارٹی ورک فرلو، آجر کی اجرت کی ترسیل، اجرت کی وصولی کی ترجیح، سرپرستی میں موجود شخص کے ذاتی اخراجات، حراستی مرکز کے اخراجات، انتظامی اخراجات کی کٹوتی، پہلے سے موجود قرضوں کی ادائیگی، سرپرستی میں موجود شخص کی رہائی کے فنڈز، حکمِ تعمیل کی رٹ کے تحت اجرت
