کسی کریڈٹ یونین کے ایکویٹی کیپیٹل میں اس کا باقاعدہ ریزرو اکاؤنٹ، غیر منقسم آمدنی کا اکاؤنٹ، کوئی بھی نامزد غیر منقسم آمدنی کے اکاؤنٹس، اور سرمائے کی دیگر اقسام شامل ہوتی ہیں جنہیں کمشنر منظور کرتا ہے۔

بچت سرمایہ ممبران کی طرف سے ان کے حصص پر کی گئی ادائیگیوں پر مشتمل ہوتا ہے۔

ہر کریڈٹ یونین مختلف تنظیموں میں شامل ہو سکتی ہے، جن میں دیگر کریڈٹ یونینز، مالیاتی ادارے، اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ ادارے شامل ہیں۔ وہ غیر منافع بخش تنظیموں میں بھی شامل ہو سکتی ہیں اگر ان کا بورڈ آف ڈائریکٹرز اس کی منظوری دے۔

کریڈٹ یونینز کو ان رکن تنظیموں کے مطلوبہ واجبات یا فیس ادا کرنے کی اجازت ہے۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا میں ایک کریڈٹ یونین اپنا بچت کا سرمایہ، غیر منقسم منافع اور ریزرو فنڈز کہاں جمع کر سکتی ہے۔ یہ صرف درج ذیل میں جمع کیے جا سکتے ہیں: کیلیفورنیا میں قائم کمرشل بینک یا ٹرسٹ کمپنیاں؛ کیلیفورنیا میں کام کرنے والے نیشنل بینک؛ بیمہ شدہ ممبر اکاؤنٹس والی کریڈٹ یونینز کے حصص یا سرٹیفکیٹ؛ یا فیڈرل ڈپازٹ انشورنس کارپوریشن (FDIC) کے ذریعے بیمہ شدہ سیونگز اینڈ لون ایسوسی ایشنز کے اکاؤنٹس۔

اگر کسی کریڈٹ یونین کے نقصانات اتنے زیادہ ہو جائیں کہ اس کے اثاثوں کی قیمت اس رقم سے کم ہو جائے جو اسے اپنے اراکین کو ادا کرنی ہے، تو وہ ہر رکن کو واجب الادا رقم کم کرنے کا فیصلہ کر سکتی ہے، تاکہ نقصان کو ان کے درمیان منصفانہ طور پر تقسیم کیا جا سکے۔ اس کے لیے ایک خصوصی میٹنگ میں اس کے تمام اراکین کی اکثریت کے ووٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر بعد میں کریڈٹ یونین کچھ قیمت دوبارہ حاصل کرنے میں کامیاب ہو جاتی ہے، تو اضافی رقم ان اراکین کو واپس مل جاتی ہے جنہوں نے نقصان اٹھایا تھا۔

تاہم، کمشنر ان کمیوں کی اجازت دے سکتا ہے، چاہے اکثریت سے کم اراکین حصہ لیں لیکن حق میں ووٹ دیں، بشرطیکہ ہر رکن کو میٹنگ کے بارے میں نوٹس ملا ہو اور اس میں واضح طور پر بتایا گیا ہو کہ میٹنگ کس بارے میں تھی۔

یہ قانون کہتا ہے کہ کیلیفورنیا میں کریڈٹ یونینز پچیس ہزار ڈالر ($25,000) سے زیادہ کے کوئی تحفے یا عطیات نہیں دے سکتیں جب تک کہ یہ کریڈٹ یونین کے بہترین مفاد میں نہ ہو۔ ایسے فیصلوں کو بورڈ آف ڈائریکٹرز سے منظور کرانا ضروری ہے۔ بورڈ کی منظوری میں یہ تفصیلات شامل ہونی چاہئیں کہ تحفہ کس کو مل رہا ہے، اس کی مالیت کیا ہے، اور یہ کریڈٹ یونین کے لیے کیوں فائدہ مند ہے۔ بورڈ تحائف کے لیے ایک بجٹ بھی بنا سکتا ہے اور حکام کو یہ اختیار دے سکتا ہے کہ وہ فنڈز کس کو اور کتنے دیں، اس کا انتظام کریں۔

یہ قانون ہر کریڈٹ یونین سے تقاضا کرتا ہے کہ وہ اپنے بورڈ کے اراکین، افسران اور ملازمین کے لیے کافی بانڈ یا بیمہ کوریج رکھے۔ اس کا مطلب ہے کہ قیادت کے کردار میں یا اہم ذمہ داریاں رکھنے والے ہر شخص کو کوریج حاصل ہونی چاہیے۔ یہ قانون کمشنر کو اس بارے میں قواعد و ضوابط مقرر کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے کہ کوریج کی کتنی رقم کو مناسب سمجھا جائے۔ یہ قواعد کریڈٹ یونین کے کل اثاثوں پر مبنی ہو سکتے ہیں اور ضروری کوریج کے حساب کے لیے ایک فارمولا شامل کر سکتے ہیں۔

کریڈٹ یونینز ملازمت کے درخواست دہندگان کے فنگر پرنٹس قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ مجرمانہ ریکارڈ کی جانچ کے لیے شیئر کر سکتی ہیں۔ اس سے انہیں یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ آیا کسی کو چوری یا دھوکہ دہی جیسے مخصوص جرائم میں سزا ہوئی ہے یا وہ مقدمے کا انتظار کر رہا ہے۔ اگر کریڈٹ یونین ان جانچ پڑتال کے ذریعے یہ پاتی ہے کہ درخواست دہندہ کی بھرتی ان کے یا ان کے صارفین کے لیے خطرناک ہو سکتی ہے، تو وہ ملازمت سے انکار کر سکتے ہیں۔ درخواست دہندگان کو اس پس منظر کی جانچ کے لیے تحریری طور پر رضامندی دینی ہوگی، اور جمع کی گئی کوئی بھی مجرمانہ معلومات خفیہ رکھی جائے گی، جسے صرف بھرتی کے فیصلوں کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

یہ دفعہ واضح کرتی ہے کہ کریڈٹ یونین کے بورڈ یا کمیٹیوں کے اراکین کو ان اداروں میں خدمات انجام دینے کے لیے ادائیگی کی اجازت نہیں ہے، لیکن وہ صحت کی بیمہ جیسی سہولیات حاصل کر سکتے ہیں۔ تاہم، اراکین چھوٹے غیر نقدی فوائد حاصل کر سکتے ہیں اگر کمشنر کی طرف سے منظور شدہ ہوں۔ اراکین کو کریڈٹ یونین کے کام سے متعلق سفری اخراجات جیسے اصل اخراجات کی ادائیگی بھی کی جا سکتی ہے، بشرطیکہ یہ کمشنر کے قواعد کے مطابق ہو۔ آخر میں، اگر کوئی شخص بطور ملازم کام کرتا ہے، جیسے مینیجر یا قرض افسر، تو اسے اپنے کام کے لیے اب بھی ادائیگی کی جا سکتی ہے۔