Ang kahalili ng sinumang employer na nakikibahagi sa paghuhugas at pagpapakintab ng sasakyan na may utang na sahod at multa sa dating empleyado o mga empleyado ng sinundan ay mananagot para sa mga sahod at multa na iyon kung ang kahalili ay nakakatugon sa alinman sa mga sumusunod na pamantayan:
(a)CA Paggawa Code § 2066(a) Gumagamit ng halos parehong pasilidad o lakas-paggawa upang mag-alok ng halos parehong serbisyo tulad ng sinundang employer.
(b)CA Paggawa Code § 2066(b) Nakikibahagi sa pagmamay-ari, pamamahala, kontrol sa relasyon sa paggawa, o ugnayan ng mga operasyon ng negosyo sa sinundang employer.
(c)CA Paggawa Code § 2066(c) Nagtatrabaho sa isang kapasidad ng pamamahala ang sinumang tao na direkta o hindi direktang kumontrol sa sahod, oras, o kondisyon ng pagtatrabaho ng mga apektadong empleyado ng sinundang employer.
(d)CA Paggawa Code § 2066(d) Ay isang miyembro ng agarang pamilya ng sinumang may-ari, kasosyo, opisyal, o direktor ng sinundang employer ng sinumang tao na may pinansyal na interes sa sinundang employer.
