이 조항은 동업자가 동업관계에서 탈퇴하거나 제명될 수 있는 상황들을 설명합니다. 동업자는 스스로 탈퇴를 선택할 수도 있고, 미리 합의된 사유로 탈퇴할 수도 있습니다. 또한 동업계약에 따라, 특정 법적 또는 사업적 이유로 다른 동업자들의 만장일치로, 또는 부당한 행위로 인해 법원의 결정에 따라 동업자가 제명될 수도 있습니다. 파산, 동업자의 사망, 법적 무능력 상태와 같은 다른 사건들도 탈퇴 사유가 됩니다. 신탁이나 유산인 동업자의 경우, 해당 신탁이나 유산의 전체 지분이 분배되면 동업관계에서 탈퇴하게 됩니다. 개인이나 전통적인 사업체가 아닌 다른 조직 형태의 동업자는 해당 조직이 종료되면 동업관계에서 탈퇴하게 됩니다.

사업 동업 관계에 있다면, 언제든지 동업 관계를 떠날 수 있지만, 어떻게 떠나는지가 중요합니다. 모두가 합의한 규칙을 어기거나, 정해진 기간이나 프로젝트가 끝나기 전에 떠나는 것은 부당한 것으로 간주됩니다. 다만, 다른 동업자의 사망, 법원의 제명 결정, 파산, 또는 귀하의 회사가 해산되는 경우와 같은 몇 가지 특정 상황이 발생하는 경우는 예외입니다. 만약 부당하게 떠난다면, 사업이나 동업자들에게 발생한 모든 피해나 손실에 대해 책임을 져야 하며, 이는 그들에게 지는 다른 의무와는 별개입니다.

동업자가 동업 관계를 떠나면, 그들은 사업을 관리하는 데 참여할 권리를 잃습니다. 동업 관계에 대한 충실 의무도 종료되지만, 그들이 떠나기 전에 발생한 문제에 대해서는 예외입니다. 즉, 그들은 동업자였을 때 취했던 행동이나 발생했던 사건에 대해 여전히 책임을 져야 합니다.