Section § 17030

Explanation

اگر در کالیفرنیا مسکن کارگری را اداره می‌کنید، باید از سازمان اجرایی مربوطه مجوز دریافت کنید، مگر اینکه به طور خاص معاف شده باشید. اداره چنین مسکنی بدون این مجوز سالانه غیرقانونی است. با این حال، برخی از مسکن‌های موجود در مزارع لبنیاتی ممکن است در صورت رعایت شرایط خاص، نیازی به مجوز نداشته باشند. اعتبار مجوز معمولاً تا پایان سال تقویمی است. اداره مسکن و توسعه جامعه مسئول رسیدگی به مجوزهای مسکن متعلق به شرکت‌های راه‌آهن است.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030(a)  هر شخصی که مسکن کارگری را اداره می‌کند، باید مجوز بهره‌برداری از آن مسکن کارگری را از سازمان اجرایی دریافت کند، مگر اینکه به نحو دیگری توسط این بخش معاف شده باشد. اداره مسکن کارگری بدون مجوز بهره‌برداری معتبر صادر شده توسط سازمان اجرایی، طبق الزامات این بخش، غیرقانونی است. مجوزهای بهره‌برداری باید سالانه توسط سازمان اجرایی صادر شوند، مگر اینکه در این بخش و بخش 17030.5 پیش‌بینی شده باشد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030(b)  مسکن کارگری در یک مزرعه لبنیاتی که الزامات بخش 32505 قانون غذا و کشاورزی را برآورده می‌کند و فقط شامل مسکن کارگری تک‌خانواری دائمی است، ممکن است از الزام دریافت مجوز بهره‌برداری مسکن کارگری معاف شود، همانطور که در بخش 17031 پیش‌بینی شده است. این مسکن باید الزامات قانون مسکن ایالتی را قبل از اعطای معافیت برآورده کند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030(c)  مجوز بهره‌برداری از تاریخ صدور تا 31 دسامبر سال صدور، یا 31 دسامبر سالی که توسط سازمان اجرایی برای مسکن کارگری تک‌خانواری دائمی تعیین شده است، معتبر خواهد بود. مجوزهای بهره‌برداری مسکن کارگری ممکن است شرایطی را برای استفاده یا اشغال مسکن کارگری تعیین کنند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030(d)  اداره مسکن و توسعه جامعه، سازمان اجرایی برای هر مسکن کارگری که متعلق به یا اداره شده توسط یک شرکت راه‌آهن باشد، خواهد بود.

Section § 17030.5

Explanation

این قانون شرایطی را مشخص می‌کند که تحت آن مجوزهای بهره‌برداری از مسکن کارگری صادر می‌شود. اگر مسکن فقط شامل خانه‌های تک‌خانواری دائمی باشد، مجوز طولانی‌تری تا سقف پنج سال می‌تواند صادر شود. اما، در سال اول بهره‌برداری، یا اگر در دو سال گذشته تخلفاتی وجود داشته باشد، مجوز به یک سال محدود می‌شود. اگر مجوزی برای بیش از یک سال صادر شود، سازمان مربوطه باید دلایل کتبی ارائه دهد که شامل جزئیاتی درباره سال ساخت، سال‌های فعالیت با مجوز معتبر، شکایات، و تخلفات گذشته است.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(a)  مجوز بهره‌برداری از مسکن کارگری که فقط شامل مسکن تک‌خانواری دائمی است، ممکن است، در صورت تأیید توسط سازمان اجرایی، برای مدت زمان طولانی‌تری که از پنج سال تجاوز نکند، صادر شود.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(b)  هیچ مجوز بهره‌برداری از مسکن کارگری برای مدت زمان بیش از یک سال در طول سال اول بهره‌برداری از مسکن کارگری، یا اگر در طول دو سال گذشته مسکن کارگری در نقض این بخش یا مقررات مصوب مربوط به آن تشخیص داده شده باشد، صادر نخواهد شد. هرگاه سازمان اجرایی مجوزی برای مدت زمان بیش از یک سال صادر کند، باید یافته‌های کتبی را ارائه دهد که دلایل صدور چنین مجوزی را نشان دهد.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(c)  یافته‌های سازمان اجرایی مطابق با بند (b) باید شامل اطلاعات زیر باشد، اما محدود به آنها نیست:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(c)(1)  سال ساخت واحدهای مسکونی در مسکن کارگری.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(c)(2)  تعداد سال‌هایی که مسکن کارگری با مجوز بهره‌برداری معتبر فعالیت کرده است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(c)(3)  تعداد و ماهیت هرگونه شکایات دریافتی در طول مدت زمانی که مسکن کارگری با مجوز یا بدون مجوز فعالیت داشته است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.5(c)(4)  هرگونه تخلف ذکر شده در آخرین بازرسی مسکن کارگری.

Section § 17030.10

Explanation

این قانون فرآیند تأیید سازمان‌هایی را توضیح می‌دهد که می‌خواهند مسکن مقرون‌به‌صرفه را به طور خاص برای کارکنان کشاورزی مدیریت کنند. برای دریافت گواهی، سازمان باید تجربه مرتبط در کالیفرنیا داشته باشد و توانایی مدیریت بلندمدت مسکن را نشان دهد. نهادهای واجد شرایط شامل شرکت‌های غیرانتفاعی با تمرکز بر مسکن کم‌درآمد، آژانس‌های مسکن عمومی محلی، و سازمان‌های غیرانتفاعی مشابه هستند. این قانون جزئیات صلاحیت‌های خاصی را برای این سازمان‌ها بیان می‌کند، مانند هیئت مدیره‌ای متنوع و مبتنی بر جامعه یا مالکیت سایر املاک با محدودیت درآمد. علاوه بر این، هر سازمانی که قبلاً توسط اداره تأمین مالی شده و در وضعیت خوبی باشد، در صورت برآورده کردن معیارهای خاص، می‌تواند به طور خودکار تأیید شود.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(a) اداره باید یک فرآیند درخواست و بررسی برای تأیید اینکه یک شخص یک سازمان مسکن مقرون‌به‌صرفه واجد شرایط برای اداره مسکن کارکنان کشاورزی است که طبق بخش 17021.8 تأیید شده است، ایجاد کند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b) شخصی که متقاضی گواهی به عنوان یک سازمان مسکن مقرون‌به‌صرفه واجد شرایط است، می‌تواند، به شکل و روشی که توسط اداره تعیین شده است، درخواستی را به اداره ارائه دهد. به جز مواردی که در بند (c) ذکر شده است، اداره درخواست ارائه‌شده را بررسی خواهد کرد و شخص را به عنوان یک سازمان مسکن مقرون‌به‌صرفه واجد شرایط تأیید خواهد کرد، اگر شرایط زیر برآورده شود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(1) متقاضی تجربه قبلی مرتبط در کالیفرنیا و ظرفیت فعلی خود را، به عنوان توانمند در اداره مسکن و امکانات مرتبط برای طول عمر مفید باقی‌مانده آن، چه به تنهایی و چه از طریق یک نماینده مدیریتی، نشان داده باشد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2) متقاضی یکی از موارد زیر باشد:
(A)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(A) یک شرکت غیرانتفاعی سازمان‌یافته طبق بخش 2 (شروع از بخش 5000) از عنوان 1 قانون شرکت‌ها که هر دو شرط زیر را برآورده می‌کند:
(i)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(A)(i) هدف اصلی شرکت غیرانتفاعی، مالکیت، توسعه، یا مدیریت پروژه‌های مسکن یا توسعه جامعه برای افراد و خانواده‌های با درآمد کم یا متوسط و درآمد بسیار کم باشد.
(ii)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(A)(ii) شرکت غیرانتفاعی دارای هیئت مدیره‌ای با نمایندگی گسترده باشد که اکثریت اعضای آن مبتنی بر جامعه هستند و سابقه اثبات‌شده‌ای در خدمات اجتماعی محلی دارند.
(B)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(B) یک آژانس مسکن عمومی محلی. برای اهداف این بند، «آژانس مسکن عمومی محلی» به معنای یک سازمان مسکن، آژانس بازسازی، یا هر آژانس دیگری از یک شهر، شهرستان، یا شهر و شهرستان، چه بر اساس قانون عمومی و چه دارای منشور، است که مجاز به مالکیت، توسعه، یا مدیریت پروژه‌های مسکن یا توسعه جامعه برای افراد و خانواده‌های با درآمد کم یا متوسط و درآمد بسیار کم باشد.
(C)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(C) یک شرکت خیریه غیرانتفاعی سازمان‌یافته در سطح چندشهرستانی، ایالتی، یا چندایالتی که هر دو شرط زیر را برآورده می‌کند:
(i)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(C)(i) هدف اصلی شرکت خیریه، مالکیت، توسعه، یا مدیریت پروژه‌های مسکن یا توسعه جامعه برای افراد و خانواده‌های با درآمد کم یا متوسط و درآمد بسیار کم باشد.
(ii)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(C)(ii) شرکت خیریه مالک یا اداره‌کننده حداقل سه ملک اجاره‌ای مقرون‌به‌صرفه مشابه با محدودیت اجاره و درآمد باشد که تحت یک توافق‌نامه نظارتی با یک اداره یا آژانس ایالت کالیفرنیا یا ایالات متحده اداره می‌شوند، چه به طور مستقیم و چه با ایفای نقش به عنوان شریک عمومی مدیریتی شرکت‌های تضامنی محدود یا عضو مدیریتی شرکت‌های با مسئولیت محدود.
(D)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(D) یک آژانس چندشهرستانی، ایالتی، یا چندایالتی که هر دو شرط زیر را برآورده می‌کند:
(i)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(D)(i) آژانس مجاز به مالکیت، توسعه، یا مدیریت پروژه‌های مسکن یا توسعه جامعه برای افراد و خانواده‌های با درآمد کم یا متوسط و درآمد بسیار کم باشد.
(ii)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(D)(ii) آژانس مالک و اداره‌کننده حداقل سه ملک اجاره‌ای مقرون‌به‌صرفه مشابه با محدودیت اجاره و درآمد باشد که تحت یک توافق‌نامه نظارتی با یک اداره یا آژانس ایالت کالیفرنیا یا ایالات متحده اداره می‌شوند، چه به طور مستقیم و چه با ایفای نقش به عنوان شریک عمومی مدیریتی شرکت‌های تضامنی محدود یا عضو مدیریتی شرکت‌های با مسئولیت محدود.
(E)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(2)(E) هر سازمان غیرانتفاعی دیگری که اداره تشخیص دهد به اندازه کافی مشابه با هر یک از سازمان‌های توصیف شده در این بند است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(b)(3) به جز آژانس‌های مسکن عمومی محلی با نهادهای قانون‌گذار منتخب، متقاضی هیچ عضوی در میان مدیران یا هیئت مدیره خود با منافع مالی در یک کارفرمای کشاورزی، همانطور که در بخش 1140.4 قانون کار تعریف شده است، یا یک پیمانکار کار کشاورزی، همانطور که در بخش 1682 قانون کار تعریف شده است، نداشته باشد. اداره به مدیران یا اعضای هیئت مدیره متقاضی اجازه خواهد داد که برای اهداف این شرط خوداظهاری کنند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17030.10(c) اگر متقاضی قبلاً بودجه توسعه از اداره دریافت کرده باشد، در وضعیت خوبی باشد، و الزامات بند (3) از زیربند (b) را برآورده کند، اداره می‌تواند به طور خودکار چنین سازمان‌هایی را تأیید شده تلقی کند.

Section § 17031

Explanation

اگر شما مسئول خانه‌های کارگری دائمی تک‌خانواری در یک مزرعه لبنیات هستید، می‌توانید درخواست معافیت از الزامات مجوز سالانه را بدهید. برای این کار، باید کتباً به مستأجران اطلاع دهید و یک درخواست کتبی به نهاد اجرایی ارائه کنید.

این معافیت به شما داده خواهد شد، مگر اینکه مسکن شما با قوانین بهداشت و ایمنی مطابقت نداشته باشد یا در دو سال گذشته تخلفاتی داشته باشد. اگر معافیت اعطا شود، نهاد مسئول سالانه آن را بازبینی می‌کند و دلایل تصمیم را شامل جزئیاتی درباره سال ساخت، سابقه شکایات و هرگونه تخلف گذشته، مکتوب خواهد کرد.

اگر مسکن به درستی نگهداری نشود، به ویژه به گونه‌ای که بر سلامت و ایمنی ساکنان تأثیر بگذارد، نهاد مسئول می‌تواند معافیت را لغو کند.

(a)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(a)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(a)(1) بهره‌بردار مسکن کارگری در یک مزرعه لبنیات که الزامات بخش 32505 قانون غذا و کشاورزی را برآورده می‌کند و تنها شامل مسکن کارگری دائمی تک‌خانواری است، می‌تواند درخواست معافیت از الزام اخذ مجوز سالانه بهره‌برداری را ارائه دهد. بهره‌بردار اردوگاه مسکن کارگری باید کتباً به هر مستأجر مسکن کارگری دائمی تک‌خانواری اطلاع دهد که چنین معافیتی درخواست شده است. درخواست معافیت باید کتباً به سازمان اجرایی ارائه شود.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(a)(2) معافیت برای مسکن کارگری دائمی تک‌خانواری اعطا خواهد شد، مگر اینکه مسکن در نقض قانون مسکن ایالتی، استانداردهای ساختمانی منتشر شده در آیین‌نامه استانداردهای ساختمانی کالیفرنیا مربوط به مسکن کارگری، یا سایر مقررات مصوب بر اساس قانون مسکن ایالتی به نحوی باشد که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی ساکنان تأثیر بگذارد، یا در مورد خانه متحرک یا خانه پیش‌ساخته، در نقض قانون ملی استانداردهای ساخت و ایمنی خانه‌های پیش‌ساخته سال 1974 (42 U.S.C. Secs. 5401, et seq.) یا مقررات اداره بر اساس بخش 18028 به نحوی باشد که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی ساکنان تأثیر بگذارد، یا طی دو سال گذشته در نقض این فصل شناخته شده باشد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(b) هرگاه سازمان اجرایی معافیتی از الزام اخذ مجوز بهره‌برداری صادر کند، باید یافته‌های کتبی را ارائه دهد که دلایل صدور معافیت را نشان می‌دهد. معافیت‌ها باید سالانه توسط سازمان اجرایی بازبینی شوند.
یافته‌های سازمان اجرایی باید شامل، اما محدود به، تمام اطلاعات زیر باشد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(1) سالی که واحدهای مسکونی در مسکن کارگری ساخته شده‌اند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(2) تعداد سال‌هایی که مسکن کارگری با مجوز معتبر بهره‌برداری شده است.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(3) تعداد و ماهیت هرگونه شکایت دریافت شده در طول مدت بهره‌برداری مسکن کارگری، چه با مجوز و چه بدون مجوز.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(4) هرگونه تخلف ذکر شده در آخرین بازرسی مسکن کارگری.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031(c) عدم نگهداری هرگونه مسکن دائمی مطابق با قانون مسکن ایالتی، یا در مورد خانه‌های متحرک یا خانه‌های پیش‌ساخته، عدم نگهداری این خانه‌های متحرک یا خانه‌های پیش‌ساخته مطابق با مفاد بخش 2.1 (شروع از بخش 18200) از فصل 13، و مقررات مصوب بر اساس آن، به نحوی که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی ساکنان تأثیر بگذارد، دلیل برای لغو معافیت تلقی خواهد شد.

Section § 17031.3

Explanation

هر کسی که مسکن اجتماعی کارکنان را در کالیفرنیا اداره می‌کند، نیاز به مجوز دارد، مگر اینکه معافیت بگیرد. برای درخواست معافیت، باید به سازمان اجرایی و مستأجران اطلاع دهد تا مستأجران بتوانند هرگونه مشکل بهداشتی و ایمنی را گزارش کنند.

سازمان اجرایی تنها در صورتی معافیت اعطا می‌کند که مسکن قوانین بهداشتی و ایمنی را نقض نکند. معافیت‌ها مختص هر مجموعه هستند و به سایر مجموعه‌های متعلق به همان شخص منتقل نمی‌شوند.

مسکن‌های معاف شده همچنان باید از قانون مسکن ایالتی پیروی کنند و هرگونه تخلف را گزارش دهند. حداقل هر 10 سال یک بار، مالکان باید به مستأجران یادآوری کنند که می‌توانند مسائل ایمنی را گزارش دهند. معافیت‌ها در صورت عدم رعایت استانداردها قابل لغو هستند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(a)  هر شخصی که مسکن اجتماعی کارکنان را اداره یا مالکیت می‌کند، باید مجوزی برای بهره‌برداری از چنین مسکنی به عنوان اردوگاه کارگری طبق این بخش دریافت کند، مگر اینکه معافیتی توسط سازمان اجرایی طبق این ماده اعطا شود. درخواست معافیت برای هر مجموعه باید کتباً به سازمان اجرایی ارائه شود. شخصی که درخواست معافیت می‌کند، باید به هر کارمند/مستأجر مسکن اجتماعی کارکنان اطلاع کتبی دهد که درخواست معافیت در حال انجام است. این اطلاع باید شامل آدرس و شماره تلفن سازمان اجرایی باشد و بیان کند که هر کارمند/مستأجر می‌تواند سازمان اجرایی را از نقض استانداردهای بهداشتی و ایمنی در واحد مسکونی خود مطلع سازد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(b)  سازمان اجرایی، پس از بررسی تمامی حقایق مربوطه، معافیتی را به مالک یا بهره‌بردار مسکن اجتماعی کارکنان اعطا خواهد کرد، مگر اینکه هر یک از موارد زیر را بیابد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(b)(1)  مسکن در نقض مقررات قانون مسکن ایالتی یا مقررات مصوب طبق آن به نحوی است که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی ساکنان مسکن تأثیر می‌گذارد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(b)(2)  مسکن، ظرف دو سال گذشته، در نقض مقررات این بخش یا مقررات مصوب طبق آن به نحوی شناخته شده است که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی ساکنان مسکن تأثیر می‌گذارد.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(b)(3)  مسکن الزامات مسکن اجتماعی کارکنان را که در بخش 17005.5 تعریف شده است، برآورده نمی‌کند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(c)  معافیت اعطا شده برای مسکن اجتماعی کارکنان در یک مجموعه، به مسکن اجتماعی کارکنان در سایر مجموعه‌هایی که توسط همان شخص اداره یا مالکیت شده‌اند، اعمال نخواهد شد.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(d)  مسکن اجتماعی کارکنان که طبق این ماده معافیت دریافت کرده است، در طول دوره چنین معافیتی، مشمول مقررات قانون مسکن ایالتی خواهد بود. در طول این دوره، هرگونه اخطار نقض چنین قانونی و تأیید اقدام اصلاحی باید به اداره ارسال شود. حداقل هر 10 سال یک بار پس از اعطای معافیت طبق این بخش، هر شخصی که مسکن اجتماعی کارکنان را اداره یا مالکیت می‌کند، باید به هر کارمند/مستأجر مسکن اجتماعی کارکنان اطلاع کتبی دهد که شامل آدرس و شماره تلفن سازمان اجرایی باشد و بیان کند که هر کارمند/مستأجر می‌تواند سازمان اجرایی را از نقض استانداردهای بهداشتی و ایمنی در واحد مسکونی خود مطلع سازد.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.3(e)  معافیت اعطا شده طبق این ماده توسط سازمان اجرایی لغو خواهد شد، اگر مسکن اجتماعی کارکنان مطابق اساسی با بخش 17005.5 اداره یا نگهداری نشود.

Section § 17031.4

Explanation

اگر یک نهاد محلی معافیت مسکن را بر اساس بخش 17031.3 اعطا کند، باید جزئیات خاصی را به اداره گزارش دهد. این شامل اطلاعاتی در مورد زمان ساخت مسکن، مدت زمانی که به عنوان مسکن کارگری با مجوز معتبر استفاده شده است، هرگونه شکایت ثبت شده در طول بهره‌برداری آن، هرگونه تخلف بهداشتی و ایمنی یافت شده در آخرین بازرسی، و تأیید اینکه مسکن پس از معافیت بر اساس بخش 17031.3، با بخش 17005.5 مطابقت دارد.

هنگامی که نهاد اجرایی یک نهاد محلی است، پس از اعطای معافیت مطابق با بخش 17031.3، نهاد اجرایی باید اطلاعات زیر را به اداره ارائه دهد:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.4(a)  سال ساخت مسکن.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.4(b)  تعداد سال‌هایی که مسکن، در صورت وجود، با مجوز معتبر بهره‌برداری، به عنوان مسکن کارگری اداره شده است.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.4(c)  تعداد و ماهیت هرگونه شکایات دریافتی در طول مدتی که مسکن به عنوان مسکن کارگری اداره شده است.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.4(d)  هرگونه تخلف از مفاد این بخش و قانون مسکن ایالتی که به طور اساسی بر سلامت و ایمنی تأثیر می‌گذارد و در آخرین بازرسی مسکن ذکر شده است.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.4(e)  اینکه مسکن جامعه کارگری مطابق با بخش 17031.3 معاف شده است و با الزامات بخش 17005.5 مطابقت دارد.

Section § 17031.5

Explanation

این قانون برای افرادی که مسکن کارگری را اداره می‌کنند، تلافی‌جویی علیه مستأجران را غیرقانونی می‌سازد. تلافی‌جویی به معنای انجام کارهایی مانند افزایش اجاره‌بها، کاهش خدمات، یا تخلیه مستأجران صرفاً به دلیل اعمال حقوقشان، مانند ثبت شکایت یا اقدام قانونی است. اگر کارفرما یا موجر تلافی‌جویی کند، مستأجران می‌توانند از این موضوع به عنوان دفاع در برابر تلاش موجر برای تخلیه آنها استفاده کنند. اگر اقدامی ظرف شش ماه پس از اعمال حقوق مستأجر انجام شود، فرض قوی بر تلافی‌جویی وجود دارد. با این حال، مستأجران نمی‌توانند ادعای تلافی‌جویی کنند اگر خودشان باعث ایجاد شرایط نامناسب سکونت شده باشند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)  هیچ شخصی که مسکن کارگری را اداره می‌کند، نباید اجاره‌نامه را با افزایش اجاره‌بها، کاهش خدمات، تهدید به طرح یا طرح دعوای تخلیه، امتناع از تمدید اجاره‌نامه، یا به هر نحو دیگری با ارعاب، تهدید، محدود کردن، اجبار، قرار دادن در لیست سیاه، یا اخراج کارمند یا مستأجر، به دلیل انجام هر یک از اقدامات زیر توسط مستأجر، فسخ یا تغییر دهد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)(1)  شکایت با حسن نیت، شفاهی یا کتبی، به مدیر، موجر، یا کارفرما در مورد قابلیت سکونت یا در مورد هر حقی که توسط این بخش ارائه شده است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)(2)  اعمال هر حق قانونی در رابطه با مسکن ارائه شده توسط این بخش.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)(3)  شکایت با حسن نیت، شفاهی یا کتبی، به هر نهاد اجرایی ذی‌ربط در مورد قابلیت سکونت یا در مورد هر حقی که توسط این بخش ارائه شده است.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)(4)  طرح دعوا برای اجرای هر حقی که توسط این بخش یا فصل 2 (شروع از بخش 1940) از عنوان 5 از بخش 4 از قسمت 3 از قانون مدنی ارائه شده است.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(a)(5)  طرح دعوا بر اساس بخش 1942.5 قانون مدنی.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(b)  مستأجر در هر دعوای تصرف، حق دفاع از خود در برابر تلافی‌جویی را خواهد داشت، اگر کارفرما یا موجر برخلاف این بخش عمل کرده باشد. اگر کارفرما یا موجر ظرف شش ماه پس از انجام هر یک از اقدامات ذکر شده در بند (a) توسط کارمند یا مستأجر، اقدام به اخراج کارمند یا مستأجر یا تغییر یا فسخ اجاره‌نامه کند، یک فرض قابل رد وجود دارد که بر بار اثبات تأثیر می‌گذارد مبنی بر اینکه اقدام کارفرما یا موجر تلافی‌جویانه بوده است.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.5(c)  هیچ مستأجری در دعوای تصرف، حق دفاع از خود در برابر تلافی‌جویی را نخواهد داشت، در جایی که قابلیت سکونت یک مسئله واقعی باشد و وضعیت غیرقابل سکونت ناشی از عمل یا قصور عمدی یا سهل‌انگارانه مستأجر یا یکی از اعضای خانواده او، یا سایر اشخاص حاضر در ملک با رضایت او باشد.

Section § 17031.6

Explanation

این قانون رویه‌های خاصی را برای پرونده‌های تخلیه مربوط به مسکن کارمندی/کارگری مشخص می‌کند. اگر مستأجری ادعا کند که به دلیل شرکت در فعالیت‌های محافظت‌شده، مرتکب تخلیه غیرقانونی نشده است و دلیل تخلیه توسط موجر را صرفاً بهانه‌ای بداند، محاکمه حداقل 30 روز به تعویق می‌افتد. در طول این تعویق، تحقیقات معقول باید انجام شود، مگر اینکه هر دو طرف به تاریخ زودتری توافق کنند.

اگر موجر دلایل مشروعی برای تخلیه، مانند بازسازی یا تخریب ملک، ارائه دهد، محاکمه می‌تواند دوباره به تعویق بیفتد. اگر محاکمه به تأخیر افتد، موجر ممکن است از مستأجر بخواهد که در طول این تأخیر، ارزش اجاره معقول را به دادگاه بپردازد، با در نظر گرفتن عواملی مانند شانس پیروزی مستأجر، توانایی پرداخت، و سایر مسائل مرتبط.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(a)  در هر دعوایی که مطابق با Chapter 4 (commencing with Section 1159) از Title 3 از Part 3 قانون آیین دادرسی مدنی، به منظور تخلیه مستأجر از مسکن کارمندی/کارگری اقامه شود، این بخش صرف نظر از هر حکم قانونی دیگر از جمله، اما نه محدود به، Section 1170.5 قانون آیین دادرسی مدنی، در مورد آن رسیدگی اعمال خواهد شد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(b)  اگر در دعوایی که مشمول این بخش است، مستأجر هر دو مورد زیر را در پاسخ یا سایر دفاعیات خود در برابر دعوای تصرف عدوانی غیرقانونی ادعا کند، محاکمه آن دعوا زودتر از 30 روز از تاریخ ثبت پاسخ تعیین نخواهد شد و در هیچ صورتی قبل از تکمیل کشف (تحقیقات) معقول و با جدیت پیگیری شده، طبق تشخیص دادگاه، برگزار نخواهد شد، مگر اینکه هر دو طرف به تاریخ زودتری توافق کنند:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(b)(1)  مستأجر مرتکب تصرف عدوانی غیرقانونی نشده است زیرا او در فعالیت‌های محافظت‌شده مطابق با Section 1942.5 of the Civil Code یا Section 17031.5 of this code شرکت کرده است.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(b)(2)  ادعای موجر مبنی بر اینکه تخلیه به منظور این است که موجر واحد اجاره‌ای مورد نظر را از استفاده به عنوان مسکن کارمندی/کارگری یا از بازار خارج کند تا آن را بازسازی یا تخریب کند، بهانه‌ای برای تلافی‌جویی علیه مستأجر است.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(c)  اگر در دعوایی که مشمول این بخش است، مستأجر ادعا کند که او مرتکب تصرف عدوانی غیرقانونی نشده است زیرا او در فعالیت‌های محافظت‌شده مطابق با Section 1942.5 of the Civil Code یا Section 17031.5 شرکت کرده است، و موجر در دادگاه ادعا کند یا شواهدی ارائه دهد که هدف از تخلیه این است که موجر واحد اجاره‌ای مورد نظر را از استفاده به عنوان مسکن کارمندی/کارگری یا از بازار خارج کند تا آن را بازسازی یا تخریب کند، دادگاه باید فوراً محاکمه را برای حداقل 30 روز به تعویق اندازد، مگر اینکه هر دو طرف به چشم‌پوشی از این شرط توافق کنند.
(d)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(d)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(d)(1)  اگر، مطابق با این بخش، محاکمه به تأخیر افتد یا به تعویق انداخته شود، دادگاه می‌تواند، بنا به درخواست کتبی (اخطار شده) برای دستور پرداخت توسط موجر، پرداخت ماهانه ارزش اجاره ماهانه معقول را به دادگاه دستور دهد، اگر اجاره به طور معمول سررسید شده باشد، به عنوان شرط صدور دستور تأخیر یا تعویق.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.6(d)(2)  «ارزش اجاره ماهانه معقول»، همانطور که در این زیربخش استفاده شده است، به معنای مبلغی است که توسط دادگاه پس از کسر هرگونه تهاتر از اجاره قراردادی تعیین می‌شود، از جمله، اما نه محدود به، کاهش اجاره بها به دلیل اینکه مسکن تا حدی یا به طور کامل غیرقابل سکونت است یا تخفیفات اجاره بها به دلیل مستأجر یا اجاره‌گیرنده. علاوه بر این، در تعیین اینکه آیا پرداخت ارزش اجاره ماهانه معقول به دادگاه دستور داده شود یا در تعیین مبلغ آن، دادگاه باید احتمال پیروزی مستأجر یا اجاره‌گیرنده در محاکمه، توانایی مالی مستأجر یا اجاره‌گیرنده برای ادامه این دعوا، و هر عامل دیگری که مربوط به دستور پرداخت پیشنهادی باشد را در نظر بگیرد.

Section § 17031.7

Explanation

این قانون از کارمندانی که در مسکن ارائه شده توسط کارفرمای خود زندگی می‌کنند، در برابر اقدامات شغلی منفی محافظت می‌کند، در صورتی که آنها حقوق خود را در رابطه با مسکن خود اعمال کنند. اگر کارمندی که در مسکن ارائه شده توسط کارفرما زندگی می‌کند، در مورد شرایط مسکن صحبت کند، حقوق قانونی مربوط به مسکن خود را اعمال کند، یا برای اجرای این حقوق اقدام قانونی انجام دهد، کارفرما نمی‌تواند با اخراج، کاهش حقوق، تنزل رتبه، یا هر اقدام مضر استخدامی دیگری علیه او تلافی کند.

این حمایت صرف نظر از اینکه کارفرما از مقررات مسکن معافیت دارد یا در حال درخواست آن است، اعمال می‌شود و همچنین به سایر قوانین حمایت از مستاجر مرتبط است. اساساً، این قانون تضمین می‌کند که کارمندان می‌توانند آزادانه حقوق خود را در مورد مسائل مسکن بدون ترس از عواقب منفی در محل کار خود اعمال کنند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(a)  هیچ شخصی که مسکن اجتماعی کارمندان را اداره می‌کند و معافیتی طبق بخش 17031.3 به آن اعطا شده است، یا در حال درخواست برای چنین معافیتی است، نباید هیچ اقدام تلافی‌جویانه استخدامی علیه یک کارمند/مستاجر به دلیل انجام هر یک از اقدامات زیر توسط کارمند/مستاجر انجام دهد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(a)(1)  اعمال هر حق قانونی در رابطه با مسکن.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(a)(2)  شکایت شفاهی یا کتبی به موجر یا کارفرما در مورد قابلیت سکونت مسکن.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(a)(3)  شکایت شفاهی یا کتبی به هر نهاد مربوطه در مورد قابلیت سکونت مسکن.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(a)(4)  طرح دعوا برای اجرای هر حقی که توسط این بخش یا فصل 2 (شروع از بخش 1940) از عنوان 5 از بخش 4 از تقسیم 3 قانون مدنی پیش‌بینی شده است.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(b)  «اقدام تلافی‌جویانه استخدامی» شامل اخراج از کار، کاهش دستمزد، تنزل رتبه، یا هر اقدام دیگری است که به وضعیت استخدامی کارمند/مستاجر به دلیل انجام اقدامات ذکر شده توسط کارمند/مستاجر آسیب برساند.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.7(c)  هر شخصی که مشمول این بخش است، همچنین مشمول مقررات بخش 1942.5 قانون مدنی خواهد بود.

Section § 17031.8

Explanation

هر سال، تا 31 مارس، آژانس‌های مسئول اجرای این قانون مسکن باید اطلاعات خاصی را به اداره مسکن و توسعه جامعه گزارش دهند. آنها باید از فرم‌های ارائه شده استفاده کنند و جزئیاتی در مورد مسکن کارکنان، مانند تعداد مجوزهای صادر شده، تخلفات یافت شده و بازرسی‌های تکمیل شده را درج کنند. حتی اقامتگاه‌های غیرفعال یا بدون مجوز نیز باید گزارش شوند. سپس اداره این اطلاعات را برای گزارش سالانه مسکن خود خلاصه می‌کند. این قانون همچنین ردیابی تعداد ساعات کاری کارکنان مرتبط و هرگونه اقدام قانونی انجام شده به دلیل تخلفات را الزامی می‌کند.

بین 1 ژوئیه 2009 و 30 ژوئن 2012، برخی از فعالیت‌های گزارش‌دهی در این بخش اجرا نمی‌شدند. علاوه بر این، اداره باید این اطلاعات جمع‌آوری شده را در صورت درخواست کتبی به عموم ارائه دهد.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(a) آژانسی که مسئولیت اجرای این بخش را طبق بخش 17050 بر عهده دارد، باید اطلاعات مشخص شده در زیربخش (c) را تا 31 مارس هر سال در خصوص سال تقویمی گذشته، بر روی فرم‌های ارائه شده توسط اداره، به اداره مسکن و توسعه جامعه ارائه دهد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(b) اداره مسکن و توسعه جامعه باید اطلاعات مشخص شده در زیربخش (c) را برای تمامی دارندگان مجوز که اداره به عنوان آژانس اجرایی برای آنها عمل می‌کند، جمع‌آوری کرده و خلاصه‌ای از اطلاعات دارندگان مجوز و آژانس‌های اجرایی را در گزارش سالانه ارائه شده طبق بخش 50408 در خصوص برنامه‌های مسکن که توسط اداره اداره می‌شوند، درج کند. این زیربخش از 1 ژوئیه 2009 تا 30 ژوئن 2012، شامل هر دو تاریخ، غیرفعال خواهد بود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c) اطلاعات زیر باید برای اهداف زیربخش‌های (a) و (b) برای سال گزارش‌دهی ارائه شود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(1) تعداد و محل اقامتگاه‌های مسکن کارکنان، شامل تعداد مجوزهای بهره‌برداری صادر شده برای اقامتگاه‌های مسکن کارکنان.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(2) تعداد و محل اقامتگاه‌های مسکن کارکنان غیرفعال.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(3) تعداد و محل اقامتگاه‌های مسکن کارکنان که بدون مجوز در حال فعالیت یافت شده‌اند.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(4) تعداد کارکنانی که در اقامتگاه‌های مسکن کارکنان دارای مجوز اقامت دارند.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(5) تعداد کارکنانی که در اقامتگاه‌هایی که بدون مجوز در حال فعالیت یافت شده‌اند، اقامت دارند.
(6)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(6) تعداد و انواع بازرسی‌ها و بازرسی‌های مجدد انجام شده.
(7)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(7) جدول هزینه‌های اخذ شده، میزان هزینه‌های جمع‌آوری شده برای هر نوع هزینه اخذ شده و کل مبلغ هزینه‌های جمع‌آوری شده.
(8)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(8) تعداد شکایات دریافت شده در طول سال گزارش‌دهی و ماهیت هرگونه تخلف یافت شده برای هر اقامتگاه که با مجوز فعالیت می‌کند، بدون مجوز فعالیت می‌کند، یا غیرفعال است.
(9)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(9) تعداد و ماهیت تخلفات این بخش و مقررات مصوب طبق این بخش که در طول بازرسی از هر اقامتگاه که با مجوز فعالیت می‌کند، یا بدون مجوز فعالیت می‌کند، یافت شده‌اند.
(10)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(10) تعداد تخلفات این بخش و مقررات مصوب طبق این بخش که منجر به اخطاریه‌های مدنی شده‌اند.
(11)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(11) تعداد پرونده‌های ارجاع شده به نهادهای قضایی مانند دادستان کل یا دادستان‌های محلی، تعداد پرونده‌های تشکیل شده برای اجرای این بخش، و مبالغ تمامی جریمه‌ها و مجازات‌های مدنی جمع‌آوری شده در نتیجه اجرای این بخش.
(12)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(12) تعداد ساعات کاری کارکنان اختصاص یافته به اجرای قانون مسکن کارکنان (بخش 1 (شروع از بخش 17000)).
(13)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(c)(13) تعداد و محل مسکن کارکنانی که طبق بخش 17031، 17031.3، 17031.4 یا 17033 معافیت دریافت کرده‌اند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17031.8(d) اطلاعات مشخص شده در زیربخش (c) باید توسط اداره نگهداری شود و به اعضای عمومی که آن را کتباً درخواست کرده‌اند، ارائه شود.

Section § 17032

Explanation

اگر می‌خواهید مسکن کارکنان را اداره کنید، باید حداقل ۴۵ روز قبل از اینکه افراد شروع به سکونت کنند، از سازمان اجرایی درخواست مجوز کنید. از فرم‌هایی که به شما می‌دهند استفاده کنید و اطلاعات تماس مالک، محل مسکن، تعداد افرادی که اسکان داده می‌شوند، جزئیات امکانات، و زمان استفاده از مسکن را درج کنید.

اگر هر یک از این اطلاعات تغییر کند، باید مجوز به‌روزرسانی شده‌ای دریافت کنید.

درخواست مجوز بهره‌برداری باید حداقل ۴۵ روز قبل از تاریخ اولین سکونت به سازمان اجرایی ارائه شود و باید در فرم‌های ارائه شده توسط سازمان اجرایی باشد و حداقل اطلاعات زیر را شامل شود:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17032(a)  نام و نشانی و شماره تلفن‌های مالک و بهره‌بردار مسکن کارکنان.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17032(b)  محل مسکن کارکنان.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17032(c)  تعداد تقریبی ساکنانی که اسکان داده می‌شوند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17032(d)  شرح امکانات تشکیل‌دهنده مسکن کارکنان.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17032(e)  تاریخ‌های تقریبی سکونت.
بهره‌بردار باید مجوز بهره‌برداری اصلاح‌شده را دریافت کند هرگاه تغییری در اطلاعات فوق‌الذکر که مربوط به مسکن کارکنان است، ایجاد شود.

Section § 17033

Explanation

این قانون بیان می‌کند که قوانین بخش ۱۷۰۳۲ بر مسکن کارکنان که توسط شرکت‌های راه‌آهن اداره می‌شود، اعمال نمی‌شوند. در عوض، این شرکت‌ها باید ظرف ۳۰ روز از زمان اسکان اولیه افراد، برای مجوز بهره‌برداری از اداره مسکن و توسعه جامعه درخواست دهند.

درخواست مجوز باید شامل اطلاعات تماس مالک و بهره‌بردار، مکان مسکن، تعداد ساکنان، توضیحی از امکانات مسکن و تاریخ‌های سکونت فعلی باشد.

شرکت‌های راه‌آهن ملزم به اصلاح مجوز نیستند اگر جزئیات ارائه شده تغییر کند، اما باید در صورت درخواست معقول، اداره را به‌روزرسانی کنند.

بخش ۱۷۰۳۲ بر مسکن کارکنان متعلق یا اداره شده توسط شرکت‌های راه‌آهن اعمال نمی‌شود. درخواست مجوز بهره‌برداری از مسکن کارکنان متعلق یا اداره شده توسط یک شرکت راه‌آهن باید ظرف ۳۰ روز از اولین سکونت به اداره مسکن و توسعه جامعه ارائه شود و باید حداقل اطلاعات زیر را شامل شود:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17033(a)  نام و آدرس و شماره تلفن‌های مالک و بهره‌بردار مسکن کارکنان.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17033(b)  مکان فعلی مسکن کارکنان.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17033(c)  تعداد تقریبی فعلی ساکنان که اسکان داده می‌شوند.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17033(d)  توضیحی از امکانات فعلی که مسکن کارکنان را تشکیل می‌دهند.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17033(e)  تاریخ‌های تقریبی سکونت فعلی. مجوز اصلاح شده‌ای لازم نخواهد بود در صورت هرگونه تغییر در اطلاعات فوق‌الذکر مربوط به مسکن کارکنان راه‌آهن، مشروط بر اینکه، شرکت راه‌آهن این اطلاعات را در صورت درخواست معقول، در اختیار اداره قرار دهد.

Section § 17034

Explanation
اگر کسی که مجوز بهره‌برداری از مسکن کارگری دارد، هر یک از قوانین یا استانداردهای مربوطه را زیر پا بگذارد، سازمان اجرایی باید فوراً با پیروی از رویه‌های Section 17055 اقدام کند.

Section § 17035

Explanation

این قانون اداره را ملزم می‌کند که فهرستی به‌روز از دو چیز ایجاد و نگهداری کند: تمام مسکن کارگری که دارای مجوز فعالیت معتبر است، و تمام سازمان‌های مسکن مقرون‌به‌صرفه که طبق یک بخش خاص گواهی شده‌اند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17035(a) اداره باید فهرستی از تمام مسکن کارگری که دارای مجوز معتبر فعالیت است، ایجاد و نگهداری کند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17035(b) اداره باید فهرستی از تمام سازمان‌های مسکن مقرون‌به‌صرفه که طبق بخش 17030.10 گواهی شده‌اند، ایجاد و نگهداری کند.

Section § 17036

Explanation

این قانون اداره را ملزم می‌کند تا مقرراتی را برای صدور مجوز مسکن کارکنان ایجاد کند و رویه‌های تعلیق این مجوزها را مشخص می‌سازد. این قانون هزینه‌های صدور و بهره‌برداری از این مجوزها را تعیین می‌کند، مانند هزینه 200 دلاری برای اداره مسکن کارکنان و هزینه 27 دلاری به ازای هر کارمند برای مسکنی که توسط بهره‌بردار تأمین می‌شود. اداره می‌تواند در صورت لزوم هزینه‌ها را برای پوشش هزینه‌های اداری تغییر دهد. علاوه بر این، یک صندوق اختصاصی برای مدیریت این هزینه‌ها وجود دارد که تضمین می‌کند وجوه از هزینه‌های لازم برای اجرای مقررات تجاوز نکند. در صورت جمع‌آوری وجوه اضافی، هزینه‌ها متناسباً کاهش خواهند یافت.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(a) به استثنای مواردی که در بخش 18930 پیش‌بینی شده است، اداره باید مقرراتی را که برای اداره و اجرای این بخش ضروری می‌داند، تصویب کند. مقررات تصویب‌شده، اصلاح‌شده یا لغو‌شده باید الزامات معقولی را برای صدور مجوزها و رویه‌هایی را برای تعلیق مجوزها، از جمله رویه‌های تجدیدنظر، تعیین کند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(b) اداره باید جدول هزینه‌هایی را برای پرداخت هزینه اداره و اجرای این بخش تعیین کند که شامل، اما نه محدود به، حداقل هزینه‌های مجوز زیر است:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(b)(1) هزینه صدور دویست دلاری (200$) برای مجوز بهره‌برداری از مسکن کارکنان برای هر تأسیسات مسکن کارکنان.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(b)(2) هزینه بهره‌برداری مجوز بیست و هفت دلاری (27$) برای هر کارمندی که بهره‌بردار قصد اسکان او را دارد، در صورتی که آن مسکن توسط بهره‌بردار تأمین شود، و حداقل بیست و هفت دلار (27$) برای هر قطعه زمین یا محلی که برای پارکینگ یا استقرار خانه‌های پیش‌ساخته، خانه‌های متحرک، یا وسایل نقلیه تفریحی یا سایر اقامتگاه‌ها توسط کارکنان فراهم شده است.
(c)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(c)
(1)Copy CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(c)(1) اداره می‌تواند در صورت لزوم، هزینه‌های تعیین‌شده مطابق با بند (ب) را برای تأمین مالی هزینه‌های اداره و اجرای این بخش تعدیل کند.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(c)(2) هرگونه تعدیل هزینه مطابق با بند (1) برای اهداف فصل 3.5 (شروع از بخش 11340) از بخش 1 از تقسیم 3 از عنوان 2 قانون دولتی، تغییر در مقررات تلقی خواهد شد.
(d)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(d) اداره می‌تواند مقررات اضافی را برای تسهیل توسعه مسکن کارکنان مطابق با بخش‌های 17021.5 و 17021.6 تصویب کند.
(e)CA بهداشت و ایمنی Code § 17036(e) بدین وسیله صندوق تنظیم مقررات مسکن کارکنان در خزانه‌داری ایالتی تأسیس می‌شود. وجوه جمع‌آوری شده توسط اداره مطابق با این بخش و مقررات تصویب‌شده بر اساس آن، باید به این صندوق واریز شود. وجوه واریز شده به صندوق، مشروط به تخصیص اعتبار توسط مجلس قانون‌گذاری، برای اداره جهت هزینه کردن در اجرای این بخش در دسترس خواهد بود. اداره باید هزینه‌ها را با هدف اصلی تعیین کند که درآمد کل واریز شده به صندوق، به صورت سالانه، از هزینه‌های فعالیت‌های اداره که توسط این بخش مقرر شده است، تجاوز نکند. کل وجوه موجود در صندوق در 30 ژوئن هر سال مالی نباید از هزینه‌های عملیاتی و هزینه‌های عمومی اداری در سطح ایالت که اداره برای اجرای این بخش برای یک سال نیاز دارد، تجاوز کند. اگر کل وجوه موجود در صندوق از این مبلغ تجاوز کند، اداره باید کاهش‌های مناسبی را در جدول هزینه‌های مجاز توسط این بخش اعمال کند.

Section § 17037

Explanation

اگر مسکن کارگری می‌سازید یا اداره می‌کنید، باید از استانداردهای خاصی پیروی کنید و مجوز بگیرید. اگر بدون مجوز فعالیت کنید، اولین بار که دستگیر شوید، باید دو برابر هزینه را بپردازید.

اگر در عرض پنج سال دوباره دستگیر شوید، باید ده برابر هزینه را بپردازید، حتی اگر در مکان دیگری باشد. اگر زمینی برای مسکن کارگران کشاورزی دارید و یک اپراتور گواهی‌شده پیدا نکنید، ممکن است با جریمه مواجه شوید.

شخص، یا نماینده یا مسئول آن، که مسکن کارگری را می‌سازد، اداره می‌کند یا نگهداری می‌کند، باید از الزامات این بخش، از استانداردهای ساختمانی منتشر شده در آیین‌نامه استانداردهای ساختمانی ایالتی مربوط به مسکن کارگری، و از سایر مقررات مصوب طبق این بخش پیروی کند.
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037(a) شخصی که مسکن کارگری را بدون اخذ مجوز بهره‌برداری از سازمان اجرایی اداره یا نگهداری می‌کند، باید دو برابر هزینه‌های مقرر برای مجوز بهره‌برداری از مسکن کارگری را بپردازد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037(b) شخصی که برای بار دوم یا دفعات بعدی در یک دوره پنج ساله، بدون اخذ مجوز بهره‌برداری از سازمان اجرایی، مسکن کارگری را اداره یا نگهداری می‌کند، باید ۱۰ برابر هزینه‌های مقرر برای مجوز بهره‌برداری از مسکن کارگری را بپردازد. دو یا چند تخلف ذکر شده در این بند می‌تواند مربوط به یک سازمان اجرایی یا دو یا چند سازمان اجرایی متفاوت باشد.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037(c) صرف‌نظر از بخش ۱۷۰۶۱، مالک زمینی که تأییدیه توسعه مسکن کارگری کشاورزی را طبق بخش ۱۷۰۲۱.۸ دریافت کرده است، مشمول جریمه اداری صادر شده توسط اداره خواهد شد، اگر مالک نتواند شخص گواهی‌شده جایگزینی را برای اداره و نگهداری توسعه مسکن کارگری کشاورزی، طبق الزامات بند (c) از بخش ۱۷۰۳۷.۵، انتخاب کند.

Section § 17037.5

Explanation

اگر در کالیفرنیا از بهره‌برداری مسکن کارگری دست بکشید، باید سالانه به مدت دو سال یک گواهی عدم فعالیت را تکمیل کنید و اعلام کنید که مسکن تخریب شده، فروخته شده، یا پنج کارمند یا بیشتر را در خود جای نخواهد داد. شما باید اطلاعات تماس و جزئیات مربوط به مسکن را ارائه دهید. این را ظرف 30 روز پس از دریافت فرم به مرجع مربوطه ارسال کنید. علاوه بر این، اگر مجوز شما منقضی شود یا نتوانید به بهره‌برداری از مسکن کشاورزی تأییدشده ادامه دهید، مالک زمین باید ظرف 90 روز یک سازمان مسکن مقرون‌به‌صرفه تأییدشده دیگر را برای تحویل گرفتن پیدا کند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037.5(a) شخصی که از بهره‌برداری یا نگهداری مسکن کارگری که مشمول الزامات مجوز بر اساس این بخش است، دست می‌کشد، باید سالانه یک گواهی عدم فعالیت را تکمیل و به سازمان اجرایی ارائه دهد. گواهی عدم فعالیت باید برای دو سال پس از توقف استفاده از هر منطقه‌ای در ملک به عنوان مسکن کارگری ارائه شود. گواهی عدم فعالیت باید تحت مجازات شهادت دروغ گواهی دهد که مسکن کارگری تخریب شده است، یا دیگر مالکیت یا بهره‌برداری نمی‌شود، یا در طول سال تقویمی توسط پنج کارمند یا بیشتر اشغال نشده و نخواهد شد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037.5(b) گواهی عدم فعالیت باید شامل نام و آدرس مالک، نام و آدرس بهره‌بردار، نام و مکان مسکن کارگری، حداکثر تعداد کارمندانی که در طول سال تقویمی مسکن کارگری را اشغال کرده‌اند یا اشغال خواهند کرد، و هر اطلاعات دیگری که توسط سازمان اجرایی مرتبط تلقی شود، باشد. گواهی عدم فعالیت باید حداکثر 30 روز تقویمی پس از ارائه فرم توسط سازمان اجرایی به مالک یا بهره‌بردار، تکمیل و به سازمان اجرایی ارائه شود.
(c)CA بهداشت و ایمنی Code § 17037.5(c) اگر مجوز یک شخص گواهی‌شده که طبق بخش 17030 الزامی است منقضی شود یا شخص گواهی‌شده به هر دلیل دیگری قادر یا مایل به ادامه بهره‌برداری و نگهداری مسکن کارگری کشاورزی که طبق بخش 17021.8 برای دوره زمانی توافق‌شده طبق بخش 17021.8 تأیید شده بود، نباشد، مالک زمینی که آن تأییدیه را به دست آورده بود، ظرف 90 روز پس از توقف بهره‌برداری و نگهداری مسکن کارگری کشاورزی توسط شخص گواهی‌شده، باید یک سازمان مسکن مقرون‌به‌صرفه گواهی‌شده جایگزین را برای بهره‌برداری و نگهداری مسکن کارگری کشاورزی انتخاب کند.

Section § 17038

Explanation
این قانون ایجاب می‌کند که در اقامتگاه‌های کارگری، بهره‌بردار باید یک فرد مسئول را منصوب کند تا اطمینان حاصل کند که اقامتگاه از نظر استفاده، نگهداری و اشغال مطابق با استانداردها حفظ می‌شود. علاوه بر این، باید یک شماره تلفن به وضوح قابل مشاهده برای موارد اضطراری و شکایات نصب شود.

Section § 17039

Explanation

این قانون از افرادی که در مسکن کارگری زندگی می‌کنند می‌خواهد که از امکانات فراهم شده به درستی استفاده کنند و از قوانین نگهداری و بهداشت پیروی کنند. علاوه بر این، قوانین خاصی که از بخش 17060 شروع می‌شوند، در مورد این بخش خاص اعمال نمی‌شوند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 17039(a)  هر ساکن مسکن کارگری باید از امکانات فراهم شده به درستی استفاده کند و باید از مقررات مربوط به نگهداری و بهداشت این بخش پیروی کند.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 17039(b)  مقررات فصل 6 (commencing with Section 17060) در مورد این بخش اعمال نمی‌شوند.