قانون مسکن کارکنانمجوزها و هزینهها
Section § 17030
اگر در کالیفرنیا مسکن کارگری را اداره میکنید، باید از سازمان اجرایی مربوطه مجوز دریافت کنید، مگر اینکه به طور خاص معاف شده باشید. اداره چنین مسکنی بدون این مجوز سالانه غیرقانونی است. با این حال، برخی از مسکنهای موجود در مزارع لبنیاتی ممکن است در صورت رعایت شرایط خاص، نیازی به مجوز نداشته باشند. اعتبار مجوز معمولاً تا پایان سال تقویمی است. اداره مسکن و توسعه جامعه مسئول رسیدگی به مجوزهای مسکن متعلق به شرکتهای راهآهن است.
Section § 17030.5
این قانون شرایطی را مشخص میکند که تحت آن مجوزهای بهرهبرداری از مسکن کارگری صادر میشود. اگر مسکن فقط شامل خانههای تکخانواری دائمی باشد، مجوز طولانیتری تا سقف پنج سال میتواند صادر شود. اما، در سال اول بهرهبرداری، یا اگر در دو سال گذشته تخلفاتی وجود داشته باشد، مجوز به یک سال محدود میشود. اگر مجوزی برای بیش از یک سال صادر شود، سازمان مربوطه باید دلایل کتبی ارائه دهد که شامل جزئیاتی درباره سال ساخت، سالهای فعالیت با مجوز معتبر، شکایات، و تخلفات گذشته است.
Section § 17030.10
این قانون فرآیند تأیید سازمانهایی را توضیح میدهد که میخواهند مسکن مقرونبهصرفه را به طور خاص برای کارکنان کشاورزی مدیریت کنند. برای دریافت گواهی، سازمان باید تجربه مرتبط در کالیفرنیا داشته باشد و توانایی مدیریت بلندمدت مسکن را نشان دهد. نهادهای واجد شرایط شامل شرکتهای غیرانتفاعی با تمرکز بر مسکن کمدرآمد، آژانسهای مسکن عمومی محلی، و سازمانهای غیرانتفاعی مشابه هستند. این قانون جزئیات صلاحیتهای خاصی را برای این سازمانها بیان میکند، مانند هیئت مدیرهای متنوع و مبتنی بر جامعه یا مالکیت سایر املاک با محدودیت درآمد. علاوه بر این، هر سازمانی که قبلاً توسط اداره تأمین مالی شده و در وضعیت خوبی باشد، در صورت برآورده کردن معیارهای خاص، میتواند به طور خودکار تأیید شود.
Section § 17031
اگر شما مسئول خانههای کارگری دائمی تکخانواری در یک مزرعه لبنیات هستید، میتوانید درخواست معافیت از الزامات مجوز سالانه را بدهید. برای این کار، باید کتباً به مستأجران اطلاع دهید و یک درخواست کتبی به نهاد اجرایی ارائه کنید.
این معافیت به شما داده خواهد شد، مگر اینکه مسکن شما با قوانین بهداشت و ایمنی مطابقت نداشته باشد یا در دو سال گذشته تخلفاتی داشته باشد. اگر معافیت اعطا شود، نهاد مسئول سالانه آن را بازبینی میکند و دلایل تصمیم را شامل جزئیاتی درباره سال ساخت، سابقه شکایات و هرگونه تخلف گذشته، مکتوب خواهد کرد.
اگر مسکن به درستی نگهداری نشود، به ویژه به گونهای که بر سلامت و ایمنی ساکنان تأثیر بگذارد، نهاد مسئول میتواند معافیت را لغو کند.
Section § 17031.3
هر کسی که مسکن اجتماعی کارکنان را در کالیفرنیا اداره میکند، نیاز به مجوز دارد، مگر اینکه معافیت بگیرد. برای درخواست معافیت، باید به سازمان اجرایی و مستأجران اطلاع دهد تا مستأجران بتوانند هرگونه مشکل بهداشتی و ایمنی را گزارش کنند.
سازمان اجرایی تنها در صورتی معافیت اعطا میکند که مسکن قوانین بهداشتی و ایمنی را نقض نکند. معافیتها مختص هر مجموعه هستند و به سایر مجموعههای متعلق به همان شخص منتقل نمیشوند.
مسکنهای معاف شده همچنان باید از قانون مسکن ایالتی پیروی کنند و هرگونه تخلف را گزارش دهند. حداقل هر 10 سال یک بار، مالکان باید به مستأجران یادآوری کنند که میتوانند مسائل ایمنی را گزارش دهند. معافیتها در صورت عدم رعایت استانداردها قابل لغو هستند.
Section § 17031.4
اگر یک نهاد محلی معافیت مسکن را بر اساس بخش 17031.3 اعطا کند، باید جزئیات خاصی را به اداره گزارش دهد. این شامل اطلاعاتی در مورد زمان ساخت مسکن، مدت زمانی که به عنوان مسکن کارگری با مجوز معتبر استفاده شده است، هرگونه شکایت ثبت شده در طول بهرهبرداری آن، هرگونه تخلف بهداشتی و ایمنی یافت شده در آخرین بازرسی، و تأیید اینکه مسکن پس از معافیت بر اساس بخش 17031.3، با بخش 17005.5 مطابقت دارد.
Section § 17031.5
این قانون برای افرادی که مسکن کارگری را اداره میکنند، تلافیجویی علیه مستأجران را غیرقانونی میسازد. تلافیجویی به معنای انجام کارهایی مانند افزایش اجارهبها، کاهش خدمات، یا تخلیه مستأجران صرفاً به دلیل اعمال حقوقشان، مانند ثبت شکایت یا اقدام قانونی است. اگر کارفرما یا موجر تلافیجویی کند، مستأجران میتوانند از این موضوع به عنوان دفاع در برابر تلاش موجر برای تخلیه آنها استفاده کنند. اگر اقدامی ظرف شش ماه پس از اعمال حقوق مستأجر انجام شود، فرض قوی بر تلافیجویی وجود دارد. با این حال، مستأجران نمیتوانند ادعای تلافیجویی کنند اگر خودشان باعث ایجاد شرایط نامناسب سکونت شده باشند.
Section § 17031.6
این قانون رویههای خاصی را برای پروندههای تخلیه مربوط به مسکن کارمندی/کارگری مشخص میکند. اگر مستأجری ادعا کند که به دلیل شرکت در فعالیتهای محافظتشده، مرتکب تخلیه غیرقانونی نشده است و دلیل تخلیه توسط موجر را صرفاً بهانهای بداند، محاکمه حداقل 30 روز به تعویق میافتد. در طول این تعویق، تحقیقات معقول باید انجام شود، مگر اینکه هر دو طرف به تاریخ زودتری توافق کنند.
اگر موجر دلایل مشروعی برای تخلیه، مانند بازسازی یا تخریب ملک، ارائه دهد، محاکمه میتواند دوباره به تعویق بیفتد. اگر محاکمه به تأخیر افتد، موجر ممکن است از مستأجر بخواهد که در طول این تأخیر، ارزش اجاره معقول را به دادگاه بپردازد، با در نظر گرفتن عواملی مانند شانس پیروزی مستأجر، توانایی پرداخت، و سایر مسائل مرتبط.
Section § 17031.7
این قانون از کارمندانی که در مسکن ارائه شده توسط کارفرمای خود زندگی میکنند، در برابر اقدامات شغلی منفی محافظت میکند، در صورتی که آنها حقوق خود را در رابطه با مسکن خود اعمال کنند. اگر کارمندی که در مسکن ارائه شده توسط کارفرما زندگی میکند، در مورد شرایط مسکن صحبت کند، حقوق قانونی مربوط به مسکن خود را اعمال کند، یا برای اجرای این حقوق اقدام قانونی انجام دهد، کارفرما نمیتواند با اخراج، کاهش حقوق، تنزل رتبه، یا هر اقدام مضر استخدامی دیگری علیه او تلافی کند.
این حمایت صرف نظر از اینکه کارفرما از مقررات مسکن معافیت دارد یا در حال درخواست آن است، اعمال میشود و همچنین به سایر قوانین حمایت از مستاجر مرتبط است. اساساً، این قانون تضمین میکند که کارمندان میتوانند آزادانه حقوق خود را در مورد مسائل مسکن بدون ترس از عواقب منفی در محل کار خود اعمال کنند.
Section § 17031.8
هر سال، تا 31 مارس، آژانسهای مسئول اجرای این قانون مسکن باید اطلاعات خاصی را به اداره مسکن و توسعه جامعه گزارش دهند. آنها باید از فرمهای ارائه شده استفاده کنند و جزئیاتی در مورد مسکن کارکنان، مانند تعداد مجوزهای صادر شده، تخلفات یافت شده و بازرسیهای تکمیل شده را درج کنند. حتی اقامتگاههای غیرفعال یا بدون مجوز نیز باید گزارش شوند. سپس اداره این اطلاعات را برای گزارش سالانه مسکن خود خلاصه میکند. این قانون همچنین ردیابی تعداد ساعات کاری کارکنان مرتبط و هرگونه اقدام قانونی انجام شده به دلیل تخلفات را الزامی میکند.
بین 1 ژوئیه 2009 و 30 ژوئن 2012، برخی از فعالیتهای گزارشدهی در این بخش اجرا نمیشدند. علاوه بر این، اداره باید این اطلاعات جمعآوری شده را در صورت درخواست کتبی به عموم ارائه دهد.
Section § 17032
اگر میخواهید مسکن کارکنان را اداره کنید، باید حداقل ۴۵ روز قبل از اینکه افراد شروع به سکونت کنند، از سازمان اجرایی درخواست مجوز کنید. از فرمهایی که به شما میدهند استفاده کنید و اطلاعات تماس مالک، محل مسکن، تعداد افرادی که اسکان داده میشوند، جزئیات امکانات، و زمان استفاده از مسکن را درج کنید.
اگر هر یک از این اطلاعات تغییر کند، باید مجوز بهروزرسانی شدهای دریافت کنید.
Section § 17033
این قانون بیان میکند که قوانین بخش ۱۷۰۳۲ بر مسکن کارکنان که توسط شرکتهای راهآهن اداره میشود، اعمال نمیشوند. در عوض، این شرکتها باید ظرف ۳۰ روز از زمان اسکان اولیه افراد، برای مجوز بهرهبرداری از اداره مسکن و توسعه جامعه درخواست دهند.
درخواست مجوز باید شامل اطلاعات تماس مالک و بهرهبردار، مکان مسکن، تعداد ساکنان، توضیحی از امکانات مسکن و تاریخهای سکونت فعلی باشد.
شرکتهای راهآهن ملزم به اصلاح مجوز نیستند اگر جزئیات ارائه شده تغییر کند، اما باید در صورت درخواست معقول، اداره را بهروزرسانی کنند.
Section § 17034
Section § 17035
این قانون اداره را ملزم میکند که فهرستی بهروز از دو چیز ایجاد و نگهداری کند: تمام مسکن کارگری که دارای مجوز فعالیت معتبر است، و تمام سازمانهای مسکن مقرونبهصرفه که طبق یک بخش خاص گواهی شدهاند.
Section § 17036
این قانون اداره را ملزم میکند تا مقرراتی را برای صدور مجوز مسکن کارکنان ایجاد کند و رویههای تعلیق این مجوزها را مشخص میسازد. این قانون هزینههای صدور و بهرهبرداری از این مجوزها را تعیین میکند، مانند هزینه 200 دلاری برای اداره مسکن کارکنان و هزینه 27 دلاری به ازای هر کارمند برای مسکنی که توسط بهرهبردار تأمین میشود. اداره میتواند در صورت لزوم هزینهها را برای پوشش هزینههای اداری تغییر دهد. علاوه بر این، یک صندوق اختصاصی برای مدیریت این هزینهها وجود دارد که تضمین میکند وجوه از هزینههای لازم برای اجرای مقررات تجاوز نکند. در صورت جمعآوری وجوه اضافی، هزینهها متناسباً کاهش خواهند یافت.
Section § 17037
اگر مسکن کارگری میسازید یا اداره میکنید، باید از استانداردهای خاصی پیروی کنید و مجوز بگیرید. اگر بدون مجوز فعالیت کنید، اولین بار که دستگیر شوید، باید دو برابر هزینه را بپردازید.
اگر در عرض پنج سال دوباره دستگیر شوید، باید ده برابر هزینه را بپردازید، حتی اگر در مکان دیگری باشد. اگر زمینی برای مسکن کارگران کشاورزی دارید و یک اپراتور گواهیشده پیدا نکنید، ممکن است با جریمه مواجه شوید.
Section § 17037.5
اگر در کالیفرنیا از بهرهبرداری مسکن کارگری دست بکشید، باید سالانه به مدت دو سال یک گواهی عدم فعالیت را تکمیل کنید و اعلام کنید که مسکن تخریب شده، فروخته شده، یا پنج کارمند یا بیشتر را در خود جای نخواهد داد. شما باید اطلاعات تماس و جزئیات مربوط به مسکن را ارائه دهید. این را ظرف 30 روز پس از دریافت فرم به مرجع مربوطه ارسال کنید. علاوه بر این، اگر مجوز شما منقضی شود یا نتوانید به بهرهبرداری از مسکن کشاورزی تأییدشده ادامه دهید، مالک زمین باید ظرف 90 روز یک سازمان مسکن مقرونبهصرفه تأییدشده دیگر را برای تحویل گرفتن پیدا کند.
Section § 17038
Section § 17039
این قانون از افرادی که در مسکن کارگری زندگی میکنند میخواهد که از امکانات فراهم شده به درستی استفاده کنند و از قوانین نگهداری و بهداشت پیروی کنند. علاوه بر این، قوانین خاصی که از بخش 17060 شروع میشوند، در مورد این بخش خاص اعمال نمیشوند.