Section § 113949

Explanation
این قانون با هدف جلوگیری از گسترش بیماری‌های ناشی از غذا، تضمین می‌کند که کارگران مواد غذایی که علائم بیماری‌های مربوط به معده را نشان می‌دهند یا بیماری‌های واگیرداری دارند که می‌توانند از طریق غذا منتقل شوند، در جابجایی مواد غذایی دخالت نکنند. آنها باید صبر کنند تا تأیید شود که عاری از بیماری هستند یا قادر به گسترش بیماری از طریق غذا نیستند، قبل از اینکه به کار بازگردند.

Section § 113949.1

Explanation

اگر کسی به بیماری‌ای مبتلا باشد که می‌تواند از طریق غذا در یک رستوران یا توسط یکی از کارکنان آن پخش شود، افسر بهداشت باید به سازمان اجرایی محلی اطلاع دهد. آنها می‌توانند با مدیریت رستوران صحبت کنند و ممکن است برای تصمیم‌گیری در مورد اقدامات صحیح، تحقیق کنند. این اقدامات ممکن است شامل عدم اجازه موقت به یک کارمند خاص برای دست زدن به غذا، تعطیلی رستوران تا زمانی که ایمن شود، یا انجام آزمایشات پزشکی برای کارکنان در صورت لزوم باشد. اگر کارکنان با آزمایش موافقت نکنند، ممکن است اجازه کار نداشته باشند. بیماری‌های تحت پوشش شامل آنهایی است که توسط باکتری‌ها و ویروس‌های خاصی مانند سالمونلا، ای.کولای و نوروویروس ایجاد می‌شوند.

(الف) هنگامی که افسر بهداشت محلی از بیماری‌ای مطلع شود که می‌تواند از طریق غذا در یک مرکز غذایی یا توسط کارمند یک مرکز غذایی منتقل شود، افسر بهداشت محلی باید به سازمان اجرایی محلی اطلاع دهد. افسر بهداشت محلی یا سازمان اجرایی محلی، یا هر دو، باید به مسئول مرکز غذایی اطلاع دهند و شرایط را بررسی کنند و ممکن است، پس از بررسی، اقدام مقتضی را انجام دهند و به دلیل موجه، یک یا تمام اقدامات زیر را الزامی کنند:
(۱) محدودیت یا محرومیت فوری هر کارمند مرتبط با غذا از مرکز غذایی مربوطه.
(۲) تعطیلی فوری مرکز غذایی تا زمانی که، به تشخیص سازمان اجرایی محلی، خطر شناسایی شده شیوع بیماری برطرف شده باشد. هرگونه اعتراض به تعطیلی باید کتباً ظرف پنج روز به سازمان اجرایی محلی ذیربط ارائه شود.
(۳) هرگونه ارزیابی پزشکی از هر کارمند، شامل هر آزمایش یا رویه آزمایشگاهی، که ممکن است لازم باشد. اگر کارمندی از شرکت در ارزیابی پزشکی امتناع کند، سازمان اجرایی محلی ممکن است محرومیت فوری کارمند ممتنع را از آن یا هر مرکز غذایی دیگر الزامی کند تا زمانی که یک ارزیابی پزشکی یا آزمایش یا رویه آزمایشگاهی قابل قبول نشان دهد که کارمند ناقل بیماری نیست.
(ب) برای اهداف این بخش، «بیماری» به معنای وضعیتی است که توسط هر یک از عوامل عفونی زیر ایجاد می‌شود:
(۱) Salmonella typhi.
(۲) Salmonella spp.
(۳) Shigella spp.
(۴) Entamoeba histolytica.
(۵) Enterohemorrhagic or shiga toxin producing Escherichia coli.
(۶) Hepatitis A virus.
(۷) Norovirus.
(۸) سایر بیماری‌های واگیردار که از طریق غذا قابل انتقال هستند.

Section § 113949.2

Explanation

این قانون ایجاب می‌کند که مالکان یا کارمندانی که گواهی ایمنی مواد غذایی دارند، باید به همه کارگران مواد غذایی در مورد ارتباط بین بهداشت فردی و ایمنی مواد غذایی آموزش دهند. آنها باید توضیح دهند که چگونه تماس دست، عادات شخصی و وضعیت سلامتی می‌تواند منجر به بیماری‌های ناشی از غذا شود. کارمندان همچنین موظفند به سرپرست خود گزارش دهند اگر به بیماری‌های خاصی (مانند سالمونلا یا نوروویروس) تشخیص داده شوند یا اگر انواع خاصی از زخم‌ها را دارند، به ویژه روی دست‌ها یا بازوها، مگر اینکه این زخم‌ها به درستی پوشانده و محافظت شده باشند.

مالک دارای گواهی ایمنی مواد غذایی صادر شده طبق بخش 113947.1 یا کارمند مواد غذایی که این گواهی ایمنی مواد غذایی را دارد، باید به کلیه کارمندان مواد غذایی در مورد رابطه بین بهداشت فردی و ایمنی مواد غذایی، از جمله ارتباط تماس دست، عادات و رفتارهای شخصی، و سلامت کارمند مواد غذایی با بیماری‌های ناشی از غذا آموزش دهد. مالک یا کارمند دارای گواهی ایمنی مواد غذایی باید از کارمندان مواد غذایی بخواهد موارد زیر را به مسئول مربوطه گزارش دهند:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a) اگر یک کارمند مواد غذایی به یکی از بیماری‌های زیر تشخیص داده شود:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(1) سالمونلا تیفی.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(2) سالمونلا اس‌پی‌پی.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(3) شیگلا اس‌پی‌پی.
(4)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(4) آنتاموبا هیستولیتیکا.
(5)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(5) اشریشیا کلی تولیدکننده سم شیگا یا انتروهموراژیک.
(6)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(6) ویروس هپاتیت A.
(7)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(a)(7) نوروویروس.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(b) اگر یک کارمند مواد غذایی زخمی داشته باشد که یکی از موارد زیر است:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(b)(1) روی دست‌ها یا مچ دست‌ها، مگر اینکه یک پوشش غیرقابل نفوذ مانند سرانگشتی یا محافظ زخم را بپوشاند و یک دستکش یکبار مصرف روی پوشش غیرقابل نفوذ پوشیده شود.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(b)(2) روی قسمت‌های در معرض دید بازوها، مگر اینکه زخم توسط یک پوشش غیرقابل نفوذ محافظت شود.
(3)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.2(b)(3) روی سایر قسمت‌های بدن، مگر اینکه زخم با یک باند خشک، بادوام و محکم پوشانده شود.

Section § 113949.4

Explanation

کارکنان مواد غذایی باید دو کار اصلی انجام دهند: اول، آنها باید اطلاعات بهداشتی خاصی را که در بخش دیگری ذکر شده است، به سرپرست خود اطلاع دهند. دوم، آنها باید هرگونه محدودیت یا ممنوعیت مربوط به کار خود را، همانطور که در بخش دیگری توضیح داده شده است، رعایت کنند.

کارمند مواد غذایی باید هر دو مورد زیر را انجام دهد:
(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.4(a) اطلاعات مشخص شده در بخش 113949.2 را به مسئول مربوطه گزارش دهد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 113949.4(b) از موارد منع یا محدودیت‌ها، یا هر دو، که در بخش 113950 مشخص شده‌اند، تبعیت کند.

Section § 113949.5

Explanation
اگر شما مسئول یک مرکز غذایی هستید، باید به مقامات بهداشتی محلی اطلاع دهید اگر یکی از کارگران غذایی شما به بیماری‌های عفونی خاصی مبتلا شده باشد. همچنین باید به آنها اطلاع دهید اگر دو یا چند نفر از کارگران شما همزمان علائم بیماری‌های گوارشی را نشان می‌دهند.

Section § 113950

Explanation

این بخش از قانون اقدامات لازم را در صورت تشخیص بیماری عفونی در یک کارمند مواد غذایی تشریح می‌کند. اگر کارمند علائم بیماری را نشان دهد و همچنان عفونی باشد، افسر بهداشت محلی یا سازمان اجرایی، یا فرد مسئول، باید او را از کار در مرکز غذایی منع کند. اگر کارمند آلوده باشد اما بدون علامت، ممکن است به جای منع کامل، محدود شود. علاوه بر این، کارمندان دارای علائم بیماری گوارشی حاد باید از کار با مواد غذایی، تمیز کردن تجهیزات و استفاده از ظروف منع شوند.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(a) افسر بهداشت محلی یا، با مشورت افسر بهداشت محلی، سازمان اجرایی محلی باید یکی از اقدامات زیر را انجام دهد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(a)(1)  کارمند مواد غذایی را از یک مرکز غذایی محروم کند اگر کارمند مواد غذایی با یک عامل عفونی مشخص شده در بند (b) از بخش 113949.1 تشخیص داده شده باشد و کارمند مواد غذایی دارای علائم باشد و همچنان عفونی تلقی شود.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(a)(2) کارمند مواد غذایی را محدود کند اگر کارمند مواد غذایی با یک عامل عفونی مشخص شده در بند (b) از بخش 113949.1 تشخیص داده شده باشد و علائم بیماری مرتبط با آن عامل را تجربه نمی‌کند اما همچنان با یک عامل مشخص شده در بند (b) از بخش 113949.1 عفونی تلقی می‌شود.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(b) مسئول باید یکی از اقدامات زیر را انجام دهد:
(1)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(b)(1)  کارمند مواد غذایی را از یک مرکز غذایی محروم کند اگر کارمند مواد غذایی با یک عامل عفونی مشخص شده در بند (b) از بخش 113949.1 تشخیص داده شده باشد.
(2)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950(b)(2) کارمند مواد غذایی را از کار با مواد غذایی در معرض؛ تجهیزات تمیز، ظروف و ملحفه‌ها؛ و اقلام یکبار مصرف و تک‌کاربرد بسته‌بندی نشده در یک مرکز غذایی محدود کند اگر کارمند مواد غذایی از علائم یک بیماری حاد گوارشی رنج می‌برد.

Section § 113950.5

Explanation

این بخش از قانون رویه‌های رفع محدودیت‌های کاری برای کارمندان مواد غذایی که علائم بیماری‌های گوارشی داشته‌اند را پوشش می‌دهد. اولاً، اگر یک کارمند مواد غذایی گزارش دهد که علائمش برطرف شده است، مسئول می‌تواند محدودیت را از روی کارمند بردارد. ثانیاً، برای بیماری‌های جدی‌تر ناشی از عوامل عفونی خاص، فقط افسر بهداشت محلی یا سازمان اجرایی می‌تواند محدودیت‌های کاری را بردارد. این امر تنها زمانی می‌تواند اتفاق بیفتد که افسر یک مجوز کتبی صادر کند که بیان می‌کند کارمند دیگر عفونی نیست.

(a)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950.5(a) مسئول ممکن است محدودیت را برای یک کارمند مواد غذایی پس از رفع علائم، همانطور که توسط کارمند مواد غذایی گزارش شده است، بردارد، اگر کارمند مواد غذایی اظهار کند که او دیگر هیچ علائمی از یک بیماری حاد گوارشی ندارد.
(b)CA بهداشت و ایمنی Code § 113950.5(b) فقط افسر بهداشت محلی یا سازمان اجرایی محلی، یا هر دو، باید محرومیت‌ها یا محدودیت‌ها، یا هر دو، مربوط به بیماری‌های تشخیص داده شده ناشی از عوامل عفونی مشخص شده در بند (b) از بخش 113949.1 را بردارند، پس از اینکه افسر بهداشت محلی یک مجوز کتبی ارائه دهد که بیان می‌کند کارمند مواد غذایی محروم شده یا محدود شده دیگر عفونی محسوب نمی‌شود.