ظرف ۱۰ روز پس از دریافت گواهی انتخاب خود یا انتصاب، هر مدیر باید سوگند رسمی را ادا کرده و امضا کند، و آن را در دفتر منطقه ثبت نماید و وثیقه مورد نیاز خود را تکمیل و ارائه دهد.
مقاماتصلاحیت و مدت تصدی
Section § 40300
وقتی مدیران انتخاب میشوند، بلافاصله پس از احراز تمامی شرایط، کار خود را آغاز میکنند. اما اگر آنها در یک انتخابات عمومی انتخاب شوند، در اولین جلسه عادی هیئت مدیره پس از انتخابات، شروع به کار خواهند کرد.
مدیران، احراز شرایط تصدی، انتخابات عمومی، آغاز، جلسه هیئت مدیره، روش انتخاب، زمانبندی انتخابات، جلسه عادی، هیئت مدیره، شروع فوری، نقشهای مدیران، حاکمیت سازمان آب، فرآیند انتخاب مدیران، برنامه جلسات، اجرای نتایج انتخابات
Section § 40301
این قانون ایجاب میکند که ظرف ۱۰ روز پس از انتخاب یا انتصاب، یک مدیر باید سوگند رسمی یاد کند و آن را در دفتر منطقه ثبت نماید. مدیر همچنین باید هرگونه وثیقه مورد نیاز را تأمین کند.
وظایف مدیر، سوگند اداری، ثبت در دفتر منطقه، وثیقه رسمی، گواهی انتخاب، انتصاب مدیر، تکمیل وثیقه، الزام ۱۰ روزه، مسئولیتهای سمت عمومی، مدیر منطقه، تأییدیه انتخاب، سوگند رسمی، دفتر منطقه، تعهدات مقام عمومی، شرط وثیقه
Section § 40302
وقتی هیئت مدیره برای اولین بار انتخاب میشود، اعضا باید با قرعهکشی خود را به دو گروه تا حد امکان مساوی تقسیم کنند. دوره گروهی که اعضای بیشتری دارد، در ماه آوریل پس از انتخابات عمومی بعدی در ماه مارس به پایان میرسد. دوره گروهی که اعضای کمتری دارد، در ماه آوریل پس از انتخابات عمومی ماه مارس بعدی آن به پایان میرسد.
طبقهبندی اعضای هیئت مدیره انتخابات تشکیل انقضای دوره
Section § 40303
پس از طبقهبندی هیئت مدیره، آنها باید یک رئیس از میان خود انتخاب کنند. علاوه بر این، هیئت مدیره یک دبیر و یک خزانهدار منصوب خواهد کرد که هر دو به صلاحدید هیئت مدیره خدمت خواهند کرد، به این معنی که هر زمان ممکن است جایگزین شوند.
طبقهبندی هیئت مدیره انتخاب رئیس انتصاب دبیر
Section § 40304
پس از هر انتخابات عمومی، هیئت مدیره باید در ماه آوریل جلسهای برای سازماندهی خود برگزار کند. در این جلسه، آنها یک رئیس انتخاب میکنند و یک دبیر و یک خزانهدار منصوب میکنند. این سمتها تا زمانی که هیئت مدیره تصمیم دیگری بگیرد، حفظ میشوند.
جلسه هیئت مدیره، سازماندهی آوریل، سازماندهی هیئت مدیره، انتخاب رئیس، انتصاب دبیر، انتصاب خزانهدار، نقشهای هیئت مدیره، پیگیری انتخابات عمومی، مدت تصدی سمت، صلاحدید هیئت مدیره، جلسه مدیران، انتصاب به سمت، انتخابات هیئت مدیره، رویههای پس از انتخابات، نقشهای رهبری هیئت مدیره
Section § 40305
این بخش بیان میکند که هیئت مدیره اختیار دارد یک نایب رئیس انتخاب کند و یک دستیار دبیر منصوب نماید. این سمتها به اختیار هیئت مدیره هستند، به این معنی که هیئت مدیره میتواند تصمیم بگیرد این افراد چه مدت در سمتهای خود باقی بمانند.
حاکمیت هیئت مدیره، انتخاب نایب رئیس، انتصاب دستیار دبیر، صلاحدید هیئت مدیره، نقشهای هیئت مدیره، دوره خدمت به صلاحدید، نقشهای سازمانی، تصمیمات هیئت مدیره، انتصاب اعضا، سمتهای رهبری
Section § 40306
مدیرانی که پس از تشکیل اولیه یک منطقه انتخاب میشوند، برای چهار سال خدمت میکنند. آنها تا زمانی که فرد جدیدی انتخاب شود و رسماً مسئولیت را بر عهده بگیرد، در سمت خود باقی میمانند. اگر یک مدیر یا نهادی که او نماینده آن است، دیگر دارنده سند مالکیت در منطقه نباشد یا اگر آن نهاد حمایت خود را پس بگیرد، یک جای خالی ایجاد میشود. با این حال، مدیر تا زمانی که مدیر جدیدی انتخاب یا منصوب شود، به خدمت خود ادامه میدهد.
دوره مدیر دوره چهار ساله ایجاد جای خالی
Section § 40307
برای کاندید شدن برای سمت مدیر در منطقه، یک نامزد باید در داخل منطقه ملک داشته باشد. اگر یک مالک زمین شخص حقیقی نباشد (مانند یک کسبوکار یا سازمان)، میتواند فردی را برای نمایندگی خود انتخاب کند و مدرک کتبی این تصمیم را به منطقه ارائه دهد.
برای نامزد شدن و واجد شرایط بودن برای سمت مدیر، یک نامزد باید دارنده عنوان در داخل منطقه باشد. اگر دارنده عنوان زمین یک شخص حقیقی نباشد، دارنده عنوان زمین میتواند یک نماینده یا نمایندگانی را تعیین کند تا واجد شرایط انتخاب یا انتصاب به عنوان مدیر باشند، با ارائه مدرک کتبی آن تعیین به منطقه.
صلاحیت مدیر نامزدی کاندیدا مالکیت ملک
