این بخش قوانین مربوط به خروج یا قطع ارتباط از یک شرکت تضامنی محدود را برای شرکای با مسئولیت محدود توضیح می‌دهد. شما نمی‌توانید صرفاً قبل از پایان شرکت از آن خارج شوید مگر اینکه اتفاقات خاصی رخ دهد. شما می‌توانید خارج شوید اگر شرکت از تمایل شما برای خروج مطلع باشد، رویدادها یا شرایط خاصی در موافقت‌نامه شراکت رخ دهد، شما با رأی یا دستور دادگاه اخراج شوید، یا مسائل حقوقی یا تجاری خاصی مانند ادغام شرکت پیش آید. دلایل دیگر شامل دلایل شخصی مانند فوت، یا تغییراتی مربوط به یک تراست یا ماترک است که سهم شما در شراکت را در اختیار دارد.

وقتی کسی دیگر شریک با مسئولیت محدود در یک کسب‌وکار نیست، حقوقی را که با شریک بودن همراه است، از دست می‌دهد. با این حال، همچنان انتظار می‌رود که در مورد مسائلی که قبل از رفتن او اتفاق افتاده‌اند، با حسن نیت عمل کند. هر سهم مالکیتی که او به عنوان شریک با مسئولیت محدود داشت، اکنون فقط یک سهم قابل انتقال است، به این معنی که او دیگر حقوق قبلی را ندارد، مگر اینکه قوانین خاصی خلاف آن را بیان کنند. همچنین، ترک کردن او را از هیچ یک از مسئولیت‌ها یا بدهی‌هایی که در زمان شریک بودن داشت، رها نمی‌کند.

این بخش توضیح می‌دهد که چه زمانی یک شخص از سمت شریک عام در یک شرکت تضامنی محدود خارج می‌شود. چندین رویداد که می‌تواند باعث این امر شود را فهرست می‌کند: شخص ممکن است انتخاب کند که کناره‌گیری کند، یا رویدادی که در قرارداد مشارکت ذکر شده است ممکن است رخ دهد. آنها می‌توانند با توافق سایر شرکا یا با دستور دادگاه به دلیل رفتار نادرست یا نقض وظیفه اخراج شوند. مشکلات مالی مانند ورشکستگی نیز می‌تواند منجر به انفکاک شود. اگر شخص یک فرد باشد، موقعیت‌هایی مانند فوت یا ناتوان شناخته شدن می‌تواند منجر به خروج او از مشارکت شود. اگر شریک یک تراست یا ماترک باشد، انتقال تمام سهم توسط تراست یا ماترک باعث انفکاک خواهد شد. همچنین مواردی را پوشش می‌دهد که شرکت تضامنی محدود با نهاد دیگری ادغام یا تبدیل می‌شود و بر وضعیت شریک تأثیر می‌گذارد.

این قانون توضیح می‌دهد که یک شخص چه زمانی و چگونه می‌تواند از نقش خود به عنوان شریک عام در یک شرکت تضامنی محدود کناره‌گیری کند. یک شخص حق دارد در هر زمان کناره‌گیری کند، اما کناره‌گیری به روش‌های خاصی می‌تواند «ناحق» تلقی شود. این عمل ناحق است اگر یک توافق خاص را نقض کند، قبل از پایان مشارکت رخ دهد، یا اگر شامل اخراج شدن یا ورشکستگی باشد. اگر شخصی به ناحق کناره‌گیری کند، ممکن است مجبور به پرداخت خسارات ناشی از کناره‌گیری خود باشد، علاوه بر هر مسئولیت دیگری که در قبال شرکت و سایر شرکا دارد.

وقتی کسی دیگر شریک عام نباشد، حق خود را برای کمک به مدیریت شرکت از دست می‌دهد. برخی وظایف، مانند وفاداری و مراقبت، فقط برای مسائلی که قبل از خروج او اتفاق افتاده‌اند، ادامه می‌یابند. آنها می‌توانند سندی را برای ثبت رسمی انحلال شراکت خود ارائه دهند. هر سهمی که در شرکت داشتند، به یک سرمایه‌گذاری عادی تبدیل می‌شود. حتی پس از خروج، آنها همچنان مسئول هرگونه تعهدی هستند که به عنوان شریک عام داشتند.

اگر کسی از سمت شریک عام در یک شرکت تضامنی محدود کناره‌گیری کند، شرکت همچنان می‌تواند تحت شرایط خاصی تحت تأثیر اقدامات آن شخص قرار گیرد. این وضعیت تا زمانی که شرکت منحل، تبدیل یا ادغام شود، برقرار است. دو شرط باید رعایت شود: اول اینکه، اقدامات پیش از کناره‌گیری آن شخص برای شرکت الزام‌آآور بوده باشد، و دوم اینکه، کمتر از دو سال از زمان کناره‌گیری او گذشته باشد و طرف دیگر درگیر در معامله از این کناره‌گیری بی‌اطلاع باشد و به طور منطقی باور داشته باشد که آن شخص هنوز یک شریک عام است. اگر این اقدامات باعث خسارتی شود، شخصی که کناره‌گیری کرده است می‌تواند در قبال آن خسارات به شرکت یا هر یک از شرکای دیگر متضرر، مسئول شناخته شود.

اگر از سمت شریک عام در یک شرکت تضامنی محدود خارج شوید، همچنان مسئول بدهی‌هایی هستید که شرکت قبل از خروج شما داشته است. معمولاً، شما مسئول بدهی‌های جدیدی که پس از خروج ایجاد می‌شوند، نیستید، مگر اینکه خروج شما باعث انحلال و پایان یافتن فعالیت‌های شرکت شده باشد. در برخی موارد، اگر معامله‌ای بلافاصله پس از خروج شما انجام شود و طرف مقابل از خروج شما مطلع نباشد و به طور معقولی فکر کند که شما هنوز شریک هستید، ممکن است همچنان مسئول باشید. همچنین می‌توانید با طلبکاران مذاکره کنید تا از مسئولیت رها شوید، و اگر یک طلبکار شرایط اصلی توافق را بدون رضایت شما تغییر دهد، ممکن است شما نیز از مسئولیت رها شوید.