این قانون بیان می‌کند که قضات در کالیفرنیا هر ماه اعتبارات پولی معادل ۱۸ درصد از حقوق ماهانه خود را کسب می‌کنند.

علاوه بر این، حساب هر قاضی ماهانه اعتبارات اضافی دریافت می‌کند که بر اساس عملکرد سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی قضات II در سال گذشته است، اما این نرخ نمی‌تواند کمتر از صفر باشد.

اگر قاضی قبل از پنج سال خدمت از سمت خود کناره‌گیری کند، فقط مبلغی که به صندوق بازنشستگی خود واریز کرده است را دریافت می‌کند و هیچ مبلغ اضافی دیگری به او تعلق نمی‌گیرد. قضاتی که پس از پنج سال خدمت کناره‌گیری می‌کنند اما واجد شرایط بازنشستگی نیستند، ارزش مشارکت‌های خود به علاوه اعتبارات اضافی خاصی را که تا تاریخ مشخصی محاسبه شده است، دریافت می‌کنند، اما نه بیشتر.

این قضات برای مزایای همزمان «قاضی بازنشسته» محسوب می‌شوند و ممکن است وظایفی طبق آنچه در بخش‌های دیگر مشخص شده است به آنها محول شود. اگر قاضی پس از برداشت مشارکت‌های خود به سمت قضایی بازگردد، سابقه خدمت قبلی او محاسبه نخواهد شد مگر اینکه مبلغ برداشت شده را به همراه سود آن به صندوق بازنشستگی بازپرداخت کند.

این بخش شرایط و گزینه‌های بازنشستگی قضات را تشریح می‌کند. قضات می‌توانند در سن 65 سالگی با حداقل 20 سال سابقه خدمت یا در سن 70 سالگی با حداقل پنج سال سابقه بازنشسته شوند. هنگامی که یک قاضی بازنشسته می‌شود، سمت او خالی می‌گردد. ظرف 30 روز پس از بازنشستگی، قضات باید بین دو گزینه مزایای بازنشستگی یکی را انتخاب کنند: مستمری بازنشستگی ماهانه بر اساس سال‌های خدمت یا پرداخت اعتبارات پولی. اگر انتخابی نکنند، به طور خودکار مستمری ماهانه را دریافت خواهند کرد. مستمری ماهانه بر اساس فرمولی محاسبه می‌شود که حقوق نهایی قاضی را در نظر می‌گیرد، اما نمی‌تواند از 75 درصد حقوق نهایی او تجاوز کند.

این قانون به قضات خاصی در کالیفرنیا اجازه می‌دهد که از ۱ ژانویه ۲۰۲۴، در صورت احراز شرایط سنی و خدمتی مشخص، با بازنشستگی خدمتی بازنشسته شوند. برای واجد شرایط بودن، قاضی باید حداقل ۶۰ سال سن با ۱۵ سال خدمت یا ۶۵ سال سن با ۱۰ سال خدمت داشته باشد. پس از بازنشستگی، سمت قاضی خالی می‌شود.

پس از بازنشستگی، قاضی باید ظرف ۳۰ روز یکی از گزینه‌های مزایای بازنشستگی را انتخاب کند، در غیر این صورت به طور پیش‌فرض مستمری ماهانه مشخصی دریافت خواهد کرد. این مزایا بر اساس درصدی از حقوق آنها محاسبه می‌شود که از ۷۵% تجاوز نمی‌کند و تا ۲۰ سال خدمت را در نظر می‌گیرد.

این گزینه فقط برای قضاتی اعمال می‌شود که قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۹ بازنشسته شوند. اگر قاضی قبل از دریافت مزایا فوت کند، همسرش از زمانی که قاضی واجد شرایط بازنشستگی می‌شد، پرداخت‌ها را دریافت خواهد کرد. این امر امنیت مالی را برای قضاتی فراهم می‌کند که ترجیح می‌دهند اعتبارات پولی بیشتری جمع‌آوری نکنند.

این قانون تضمین می‌کند که قضات بازنشسته در کالیفرنیا، هر ژانویه، تعدیل هزینه زندگی (COLA) را به مستمری بازنشستگی خود دریافت کنند، به شرطی که بیش از شش ماه بازنشسته شده باشند. این تعدیل بر اساس شاخص قیمت مصرف‌کننده برای همه مصرف‌کنندگان شهری است. افزایش تنها در صورتی رخ خواهد داد که هزینه زندگی حداقل 1% افزایش یافته باشد و در یک سال واحد از 3% تجاوز نخواهد کرد، با افزایش‌های مرکب. نکته مهم این است که تعدیلات COLA هرگز مستمری‌ها را کاهش نخواهد داد. در نهایت، هیئت مدیره مسئول ارائه جزئیات نحوه اجرای این قانون است.

این قانون بیان می‌کند که تعدیلات هزینه زندگی برای مزایای بازنشستگی قضات از محدودیت‌های تعیین شده توسط بخش 415 قانون درآمد داخلی پیروی خواهد کرد. این تعدیلات حتی پس از بازنشستگی قاضی نیز اعمال می‌شوند. مبلغ پرداختی به قاضی نمی‌تواند از حد اولیه قابل اعمال تجاوز کند، اما می‌تواند در سال‌های بعدی بر اساس تعدیلات تورمی افزایش یابد.

همچنین روشن می‌کند که مزایای بازنشستگی قاضی تنها در صورتی می‌تواند با این تعدیلات هزینه زندگی افزایش یابد که مزایای اصلی او بدون این تعدیلات، از قبل به محدودیت‌های تعیین شده رسیده یا از آن فراتر رفته باشد. این قانون نحوه محاسبه مزایای بازنشستگی را تغییر نمی‌دهد، بلکه فقط نحوه تعدیل آنها را برای تغییرات هزینه زندگی مشخص می‌کند.

این قانون بیان می‌کند که یک قاضی برای واجد شرایط شدن مزایای بازنشستگی خاص، باید حداقل شش سال خدمت کرده باشد، زمانی که همزمان از هر دو سیستم قضایی و یا سیستم بازنشستگی کارکنان دولتی یا یک سیستم بازنشستگی شهرستان که تحت قوانین خاصی اداره می‌شود، بازنشسته می‌شود.