این بخش از قانون توضیح می‌دهد که وقتی شخصی مالیات یا بدهی دارد و آن را پرداخت نکرده است، چه اتفاقی می‌افتد. هیئت مالیاتی ایالتی می‌تواند به افراد یا نهادهایی که اموال یا پول بدهکار را در اختیار دارند، اطلاع دهد و به آنها بگوید که بدون اجازه، آن را آزاد نکنند. این اخطار تا 60 روز معتبر است، مگر اینکه هیئت اجازه آزادی زودتر را بدهد.

اگر اخطار مربوط به بانک باشد، باید مبلغ بدهی، شامل بهره و جریمه‌ها را ذکر کند و به شعبه خاصی که وجوه را نگهداری می‌کند، ارسال شود. بانک‌ها یا موسسات مالی باید به همه صاحبان حساب اطلاع دهند که چرا حسابشان مسدود شده است و می‌توانند برای این اخطار هزینه کمی دریافت کنند.

این اخطار می‌تواند دو برابر مبلغ بدهی را به عنوان یک حاشیه امن مسدود کند. اگر کسی با آزاد کردن پول یا اموال، خلاف این اخطار عمل کند، ممکن است در صورت عدم توانایی دولت در وصول بدهی اصلی، مسئول آن بدهی شود.

این بخش از قانون توضیح می‌دهد که هیئت مدیره می‌تواند به هر کسی که پول یا اموالی را برای شخصی که بدهکار مالیات، بهره یا جریمه است، نگهداری می‌کند، اخطاریه توقیف صادر کند. این اخطاریه از آنها می‌خواهد که مبلغ بدهی را کسر کرده و به هیئت مدیره ارسال کنند. کسر کردن تا زمانی ادامه می‌یابد که کل مبلغ پرداخت شود، اخطاریه پس گرفته شود، یا یک سال از تاریخ ابلاغ بگذرد، هر کدام که زودتر اتفاق بیفتد.

مبلغی که باید کسر شود، کمتر از مبلغ ذکر شده در اخطاریه یا مبلغی است که در طول دوره توقیف به مودی بدهکار است. این قانون روشن می‌کند که «پرداخت‌ها» شامل درآمد عادی یا حساب‌های بانکی نمی‌شود، اما شامل پرداخت‌ها به پیمانکاران مستقل، سود سهام، اجاره‌بها و سایر پرداخت‌های مشابه می‌شود.

برای بانک‌ها، اخطاریه باید مبلغ بدهی مودی را ذکر کند و به شعبه‌ای که اموال را نگهداری می‌کند ارسال شود، مگر اینکه شعبه دیگری مشخص شده باشد.

اگر کارفرمایی مالیات را از حقوق کارمند کسر کند اما آن پول را به هیئت مالیاتی ارسال نکند، کارفرما مسئول پرداخت مبلغ کسر شده است. هیئت مالیاتی به کارفرما اطلاع می‌دهد و او 15 روز فرصت دارد تا مبلغ را پرداخت کند. اگر پرداخت نکند، مبلغ پرداخت نشده مانند بدهی مالیاتی تلقی می‌شود و سود آن می‌تواند تا هفت سال قبل محاسبه شود. هنگامی که کارفرما پرداخت کند، مانده مالیاتی کارمند طوری تنظیم می‌شود که گویی پرداخت به موقع انجام شده است. این قانون کارمندان را از پیگیری برای مالیاتی که قبلاً پرداخت کرده‌اند محافظت می‌کند و تلاش‌های وصول را به جای کارمند، بر کارفرما متمرکز می‌کند. این قانون در مورد تشخیص‌هایی که پس از لازم‌الاجرا شدن آن صادر می‌شوند، اعمال می‌شود.