هیئت مدیره بر هر تأسیسات خدماتی که توسط ناحیه مالکیت و اداره میشود، نظارت و مقرراتگذاری خواهد کرد، از جمله تعیین نرخها، اجارهبها، هزینهها و طبقهبندیها، و وضع و اجرای قوانین، مقررات، قراردادها، رویهها و برنامهها، برای یا در ارتباط با هرگونه خدمات، محصول یا کالایی که توسط ناحیه مالکیت یا کنترل میشود.
تشکیلات داخلی مناطقاختیارات و وظایف مدیران
Section § 11881
طبق این قانون، مدیران باید سوگندنامه سمت را ادا کرده و آن را نزد منشی منطقه ثبت کنند. این کار باید پس از اطلاع آنها از انتخاب یا انتصابشان انجام شود، اما نباید دیرتر از (۱۵) روز پس از شروع دوره تصدی آنها باشد. هیچ ثبت اضافی دیگری لازم نیست.
سوگندنامه سمت مدیران منشی منطقه
Section § 11882
این بخش از قانون مقرر میدارد که هیئت مدیره باید یک رئیس و یک نایب رئیس از میان اعضای خود انتخاب کند. نایب رئیس میتواند در صورت غیبت یا عدم توانایی رئیس، وظایف او را بر عهده بگیرد. هیئت مدیره همچنین موظف است زمان و مکان برگزاری جلسات خود را تعیین کند، که این جلسات باید حداقل ماهی یک بار برگزار شود.
رئیس هیئت مدیره، وظایف نایب رئیس، جلسات ماهانه، برنامه جلسات، نقشهای اعضای هیئت مدیره، رئیس موقت، انتخاب رهبری، جلسات هیئت مدیره، تناوب جلسات، رویه غیبت، رویه ناتوانی، حاکمیت هیئت مدیره، ساختار سازمانی، وظایف ریاست، نقشهای رهبری
Section § 11883
این بخش بیان میکند که هیئت مدیره به عنوان نهاد قانونگذار منطقه عمل میکند، یعنی مسئولیت تصمیمگیری در مورد تمام سیاستها را بر عهده دارد.
نهاد قانونگذار هیئت مدیره منطقه تصمیمات سیاستگذاری
Section § 11884
این بخش از قانون بیان میکند که اگر برای مدیریت صحیح ناحیه، هر چیزی لازم باشد که قبلاً توسط قوانین موجود پوشش داده نشده است، مسئولیت تأمین آن بر عهده هیئت مدیره است.
اداره ناحیه، مسئولیتهای مدیریتی، وظایف هیئت مدیره، امور پیشبینی نشده، حکمرانی ناحیه، تدابیر اداری، اختیارات هیئت مدیره، اداره صحیح، مدیریت امور ناحیه، نظارت سازمانی، خلأهای حکمرانی، مدیریت ناحیه، تدابیر هیئت مدیره، نظارت بر عملیات، سیاستهای ناحیه
Section § 11885
این بخش از قانون توضیح میدهد که یک هیئت اختیار نظارت و مدیریت تأسیسات خدماتی متعلق به یک ناحیه را دارد. آنها مسئول تعیین نرخها، اجارهبها و هزینهها هستند و همچنین مسئول اجرای قوانین و مقررات مربوط به خدمات و محصولاتی که توسط این تأسیسات خدماتی ارائه میشود.
نظارت بر تأسیسات خدماتی تعیین نرخ هزینههای اجارهبها
Section § 11886
این قانون بیان میکند که هیئت مدیره مسئول تصمیمگیری در مورد تعداد و نوع پستهای شغلی مورد نیاز برای اداره مؤثر منطقه است. آنها همچنین حقوق این پستها را تعیین میکنند. هیئت مدیره میتواند با تصویب یک قطعنامه، پستها را حذف کند. به طور کلی، مدیر کل مسئول استخدام برای این مشاغل است، با رعایت قوانین خدمات کشوری، مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد.
پستهای منطقه، قطعنامه هیئت مدیره، ایجاد شغل، تعیین حقوق، حذف پست، مدیر کل، مقررات خدمات کشوری، انتصابات استخدامی، تعیین دستمزد، پستهای شغلی، وظایف منطقه، فرآیند قطعنامه، قوانین خدمات کشوری، مدیریت منطقه، مسئولیتهای استخدام
Section § 11886.1
این قانون میگوید که اگر یک ناحیه حداقل هشت سال است که مالک و ادارهکننده یک سیستم توزیع برق بوده و حداقل ۲۵۰,۰۰۰ نفر جمعیت دارد، هیئت مدیره آن ناحیه میتواند به مدیر کل اجازه دهد تا وظایف خاصی را که در بخش دیگری، یعنی بخش ۱۱۸۸۶، توضیح داده شده است، انجام دهد.
سیستم توزیع برق هیئت مدیره ناحیه تفویض اختیار مدیر کل
Section § 11887
اگر یک ناحیه ۶۰۰ کارمند یا بیشتر داشته باشد، هیئت مدیره آن می تواند تا ۱۵ کارمند را به سمت های ویژه ای منصوب کند که نیازمند صلاحیت های منحصر به فردی هستند، مانند مهارت های علمی، حرفه ای، تخصصی، یا اعتماد سطح بالا.
کارمندان ناحیه صلاحیتهای ویژه نقشهای علمی
Section § 11887.1
این قانون به هیئت مدیره یک منطقه بزرگ (با بیش از ۲۵۰,۰۰۰ نفر جمعیت) که حداقل هشت سال یک سیستم توزیع برق را اداره کرده است، اجازه میدهد تصمیم بگیرد که مشاغل خاصی لازم نیست از قوانین استخدام معمول پیروی کنند. این نوع مشاغل به مهارتهای خاصی نیاز دارند یا نقشهای مدیریتی بسیار مهمی هستند. اما، این فقط در صورتی امکانپذیر است که تعداد کل این مشاغل معاف از ۵ درصد کل مشاغل خدمات مدنی در منطقه تجاوز نکند. همچنین، یک شغل خدمات مدنی فعلی نمیتواند معاف شود اگر کسی تحت سیستم قدیمی استخدام شده و هنوز آن را در اختیار دارد.
سیستم توزیع برق خدمات مدنی منطقه موقعیتهای معاف
Section § 11887.2
این قانون مربوط به هیئت مدیره یک منطقه است که حداقل هشت سال است یک سیستم توزیع برق را در اختیار دارد و به جمعیتی ۲۵۰,۰۰۰ نفری یا بیشتر خدمات میدهد. هیئت مدیره میتواند برخی از مسئولین یا کارمندانی را منصوب یا عزل کند که جزو خدمات کشوری (اداری) نیستند. این مسئولین یا مستقیماً به هیئت مدیره گزارش میدهند یا به مسئولی که به هیئت مدیره گزارش میدهد. سایر کارمندان معاف توسط مدیر کل منصوب میشوند و به صلاحدید او کار میکنند.
هیئت مدیره همچنین میتواند با مسئولین خاصی، از جمله کسانی که در سلسله مراتب به دیگران گزارش میدهند، برای حداکثر پنج سال قرارداد خدماتی ببندد. مدیر کل میتواند مجاز شود تا با سایر کارمندان و مسئولین معاف قرارداد ببندد.
سیستم توزیع برق، هیئت مدیره منطقه، شرط جمعیت، معافیت از خدمات کشوری، انتصاب و عزل، گزارشدهی مستقیم، صلاحدید مدیر کل، قراردادهای خدماتی، محدودیت مدت قرارداد، محدودیت قرارداد پنج ساله، مسئولین معاف، سلسله مراتب اداری، اداره منطقه، انتصاب کارمند، شرایط استخدام
Section § 11888
این بخش به هیئت مدیره اجازه میدهد تا برای کارهایی که نمیتوانند به طور مؤثر توسط کارمندان عادی خدمات کشوری آنها انجام شوند، متخصصان یا خدمات خارجی را استخدام کند.
هیئت مدیره میتواند گهگاه برای هرگونه خدمات حرفهای مورد نیاز منطقه یا برای انجام کار یا خدماتی که نمیتواند به طور رضایتبخش تحت مقررات خدمات کشوری این بخش انجام شود، قرارداد ببندد یا استخدام کند.
قرارداد هیئت مدیره استخدام متخصصان خدمات خارجی
Section § 11889
این قانون هیئت مدیره را ملزم میکند که یک کارشناس را استخدام کند تا حداقل سالی یک بار رویههای حسابداری منطقه را بررسی و گزارش دهد.
مسئولیتهای هیئت مدیره، استخدام کارشناس، بررسی حسابها، گزارش سالانه، سیستم حسابداری، حسابداری منطقه، نظارت مالی، بررسی کارشناسی، الزام گزارشدهی، رویههای مالی منطقه
Section § 11890
این قانون بیان میکند که حقوق تمامی افسران و کارمندان ناحیه باید به طور منظم و طبق تصمیم هیئت مدیره پرداخت شود. در پایان هر دوره پرداخت، یک لیست حقوق باید تهیه شود که تمامی کارمندان و درآمد آنها را فهرست کند. پرداختها تنها پس از تأیید لیست حقوق توسط هیئت مدیره یا مدیر کل و مطابق با قوانین وضع شده، میتواند انجام شود.
حقوق یا دستمزد تمامی افسران و کارمندان یک ناحیه باید به صورت دورهای و طبق آنچه هیئت مدیره تعیین میکند، پرداخت شود. در پایان دوره تعیین شده برای پرداخت حقوق یا دستمزد، یک لیست حقوق تهیه خواهد شد که تمامی افراد استخدام شده در دوره حقوقی قبلی را نشان داده و مبلغ مزایایی که هر شخص مستحق آن است را بیان میکند. پرداخت حقوق یا دستمزد هر شخص مشخص شده در لیست حقوق ممکن است پس از تأیید لیست حقوق توسط هیئت مدیره یا مدیر کل، مطابق با قوانینی که توسط هیئت مدیره تصویب شده است، انجام شود.
لیست حقوق کارمندان ناحیه، تأیید حقوق، برنامه پرداخت، تهیه لیست حقوق، قوانین هیئت مدیره، توزیع منظم حقوق، تأیید مزایا، پرداخت دستمزد، انطباق با لیست حقوق، تأیید مدیر کل، دوره حقوقی، هیئت مدیره ناحیه، مزایای کارمندان، قوانین لیست حقوق
Section § 11891
این قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تا شرایطی را تعیین کند که بر اساس آن پرداختها بدون نیاز به تأیید قبلی و خاص هیئت مدیره انجام شود، به شرطی که پرداخت برای هدفی باشد که قبلاً تأیید شده است و از مبلغ مجاز تجاوز نکند. مدیر کل نیز باید این پرداخت را تأیید کند.
تصویبنامه هیئت مدیره پرداخت مطالبات تأیید قبلی
Section § 11891.5
این قانون به هیئت مدیره منطقهای که حداقل (10) سال یک سیستم آب را اداره کرده و از یک سیستم حسابداری خاص استفاده میکند، اجازه میدهد تا پرداختهایی را برای تعهدات معین بدون نیاز به تأیید قبلی هیئت مدیره مجاز کند. این پرداختها باید در چارچوب یک پیشبینی بودجه باشند، توسط مدیر کل تأیید شوند و در قطعنامه هیئت مدیره به تفصیل ذکر شوند.
هیئت مدیره هر منطقهای که حداقل (10) سال مالک و بهرهبردار سیستم توزیع آب بوده و سیستم حسابداری آن اساساً مطابق با سیستم یکپارچه حسابها برای شرکتهای آب و فاضلاب که توسط کمیسیون خدمات عمومی تجویز شده است، باشد، میتواند با تصویب قطعنامه، تحت شرایط و ضوابطی که صلاح بداند، پرداخت مطالبات علیه منطقه را بدون تأیید قبلی و خاص هیئت مدیره، برای تعهداتی که برای اهداف مشخص شده و در حدود مبالغ تعیین شده برای آن اهداف در یک پیشبینی از عملیات منطقه برای دورهای که بیش از یک سال نباشد، متحمل شدهاند، فراهم کند، مشروط بر اینکه مطالبات توسط مدیر کل تأیید شوند. این پیشبینی باید بر حسب گروههای اصلی حسابها در سیستم یکپارچه حسابها بیان شده و در قطعنامه گنجانده شود.
سیستم توزیع آب قطعنامه هیئت مدیره مجوز پرداخت
Section § 11891.6
این قانون به هیئت مدیره یک ناحیه خدمات برق اجازه میدهد – در صورتی که معیارهای خاصی مانند حداقل هشت سال فعالیت، خدمترسانی به حداقل 250,000 نفر، و پیروی از یک سیستم حسابداری خاص را داشته باشد – هزینهها را بدون تأیید مستقیم خود تصویب کند، مشروط بر اینکه این هزینهها با آنچه در بودجه عملیاتی سالانه آن برنامهریزی شده بود، مطابقت داشته باشد. مدیر کل ناحیه باید این هزینهها را تأیید کند، و بودجه باید بر حسب دستهبندیهای اصلی حسابها جزئیات داشته باشد و در یک قطعنامه هیئت مدیره گنجانده شود.
ناحیه خدمات برق، قطعنامه، سیستم حسابداری، سیستم یکنواخت حسابها، کمیسیون خدمات عمومی، تأیید مطالبات، مدیر کل، بودجه عملیاتی سالانه، گروههای اصلی حسابها، شرط جمعیتی، پاسخگویی، مدیریت مالی، فرآیند تأیید هیئت مدیره، مجوز هزینهها، پیشبینی مالی
Section § 11892
این قانون به هیئت مدیره یک منطقه اجازه میدهد تا برای کمک به فعالیتهای خود، وجوه گردان ایجاد و مدیریت کند. مجموع این وجوه نمیتواند از 100,000 دلار تجاوز کند. هیئت مدیره قوانین مربوط به نحوه هزینه کردن این وجوه را تعیین میکند و هر پرداختی از این وجوه باید به هیئت مدیره گزارش شود، همراه با مستندات برای پشتیبانی از هر تراکنش.
وجوه گردان عملیات منطقه اداره هیئت مدیره
Section § 11892.1
این قانون به هیئت مدیره منطقهای که حداقل هشت سال یک سیستم توزیع برق را اداره کرده و به جمعیتی حداقل (250,000) نفر خدمات میدهد، اجازه میدهد تا برای کمک به اداره امور منطقه، وجوهی را ایجاد و مدیریت کند. مبلغ کل این وجوه نمیتواند از ($200,000) دلار فراتر رود. هیئت مدیره قوانین نحوه استفاده از این وجوه را تعیین میکند و تمام موارد استفاده باید با اسناد پشتیبان به هیئت مدیره گزارش شود.
علیرغم بخش (11892)، هیئت مدیره یک منطقه که حداقل هشت سال یک سیستم توزیع برق را مالک بوده و اداره کرده است و جمعیتی معادل (250,000) نفر یا بیشتر دارد، میتواند، برای تسهیل امور تجاری منطقه، ایجاد و اداره وجوه گردان را بر اساس نیازهای منطقه فراهم کند. مبلغ کل وجوه گردان نباید از دویست هزار دلار ($200,000) تجاوز کند. وجوه گردان باید مطابق با قوانینی که توسط هیئت مدیره تصویب شده است، پرداخت شود و کلیه پرداختها از هر صندوق گردان باید به هیئت مدیره گزارش شود و اسناد مثبته (رسیدها) برای آن بایگانی شود.
سیستم توزیع برق وجوه گردان هیئت مدیره منطقه
Section § 11893
این قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تصمیم بگیرد که آیا جمعه قبل از یک تعطیل رسمی که به شنبه میافتد، باید تعطیل رسمی محسوب شود یا خیر. این امر به حوزه (منطقه) اجازه میدهد دفاتر خود را تعطیل کرده و به کارکنان مرخصی بدهد.
تعطیل رسمی تعطیل شنبه تعطیل جمعه
Section § 11894
این قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تا جمعه پس از روز شکرگزاری را به عنوان تعطیلی برای تعطیلی دفاتر منطقه و اعطای مرخصی به کارکنان اعلام کند، در صورتی که برای همسویی با توافقی که در یک بخش قانونی خاص دیگر تعریف شده است، لازم باشد.
تعطیلات شکرگزاری تعطیلی دفاتر منطقه مرخصی کارمندان
Section § 11895
این قانون به هیئت مدیره یک منطقه اجازه میدهد تا نام منطقه را تغییر دهد، به شرطی که اکثریت اعضای هیئت مدیره موافق باشند. پس از اتخاذ این تصمیم، یک نسخه تأیید شده از مصوبه باید در هر شهرستانی که به طور کامل یا جزئی در محدوده آن منطقه قرار میگیرد، ثبت شود و این نسخه همچنین باید برای خزانهدار فرستاده شود.
تغییر نام منطقه مصوبه هیئت مدیره توافق اکثریت
