این بخش از قانون نحوه انتصاب هیئت امنا برای یک ناحیه تازه تشکیل شده را ظرف ۳۰ روز پس از ایجاد آن تشریح می‌کند. روش کار بر اساس موقعیت ناحیه و اینکه آیا شامل مناطق شرکتی یا غیرشرکتی است، متفاوت است.

برای نواحی که به طور کامل در یک شهرستان واحد و فقط با مناطق غیرشرکتی هستند، پنج امین توسط هیئت نظارت شهرستان منصوب می‌شوند. اگر ناحیه در یک شهرستان هم مناطق شرکتی و هم غیرشرکتی داشته باشد، هیئت نظارت شهرستان می‌تواند یک امین، و شورای هر شهر می‌تواند یک امین منصوب کند، و هر موقعیت باقیمانده برای تکمیل پنج امین توسط هیئت نظارت پر می‌شود.

اگر ناحیه چندین شهرستان را در بر می‌گیرد و فقط مناطق غیرشرکتی دارد، هیئت نظارت هر شهرستان می‌تواند یک امین منصوب کند. هیئت نظارت شهرستان اصلی اعضای اضافی را برای رسیدن به مجموع پنج امین منصوب می‌کند.

برای نواحی در چندین شهرستان که هم مناطق شرکتی و هم غیرشرکتی دارند، هیئت نظارت هر شهرستان و شوراهای شهر می‌توانند هر کدام یک امین منصوب کنند. هیئت نظارت شهرستان اصلی هر جای خالی باقیمانده را برای رسیدن به پنج امین پر می‌کند.

این قانون نحوه انتصاب هیئت امنای منطقه کنترل پشه و ناقل شهرستان سن ماتئو را مشخص می‌کند. هیئت نظارت شهرستان سن ماتئو می‌تواند دو امین را منصوب کند. علاوه بر این، یک کمیته یک امین را برای هر منطقه شهرستانی انتخاب می‌کند، با این قانون که دو امین نمی‌توانند به طور همزمان نماینده یک شهر باشند.

این فرآیند انتصاب جدید تنها در صورتی اجرایی می‌شود که اکثریت نهادهای قانون‌گذار محلی، از جمله شوراهای شهر و هیئت نظارت، قطعنامه‌هایی را برای تأیید این تغییر تصویب کنند. پس از تأیید، این قطعنامه‌ها به کمیسیون تشکیل آژانس محلی ارسال می‌شوند، که سپس رویه‌هایی را برای سازماندهی مجدد هیئت اجرا می‌کند.

اگر یک هیئت (نظارت) یا شورای شهر کسی را برای عضویت در هیئت امنا منصوب کند، آن شخص باید رأی‌دهنده باشد و در بخشی از شهرستان یا شهر که در محدوده منطقه قرار دارد، ساکن باشد. اعضای شورای شهر نیز در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند عضو هیئت امنا باشند.

دولت تشویق می‌کند که افراد منصوب شده تجربه یا تحصیلات مرتبط داشته باشند تا به اداره مؤثر منطقه کمک کنند. امنا باید تصمیمات خود را بر اساس منافع عمومی بگیرند، نه فقط منافع کسانی که آنها را منصوب کرده‌اند.

دوره خدمت یک عضو هیئت امنا می‌تواند دو یا چهار سال باشد، بسته به تصمیم مرجع انتصاب‌کننده. دوره آنها در ظهر اولین دوشنبه ژانویه آغاز می‌شود. اگر جایگاهی در هیئت خالی شود، طبق قانون دیگری پر می‌شود و فرد جدید منصوب شده، باقیمانده دوره عضو قبلی را به پایان می‌رساند.

این قانون بیان می‌کند که هر هیئت امنا باید حداقل پنج عضو داشته باشد و این بخش نحوه تنظیم تعداد امنای نماینده مناطق غیرشرکتی را توضیح می‌دهد. هیئت امنا می‌تواند از هیئت نظارت شهرستان درخواست کند که تعداد اعضا را تغییر دهد، با مشخص کردن اینکه کدام مناطق غیرشرکتی به نمایندگان بیشتر یا کمتری نیاز دارند. پس از دریافت درخواست، هیئت نظارت شهرستان ۶۰ روز فرصت دارد تا تغییرات لازم را انجام دهد. اگر اعضای بیشتری اضافه شوند، هیئت اعضای جدید را منصوب می‌کند و مدت دوره آنها را تعیین می‌کند. اگر اعضا حذف شوند، هیئت تصمیم می‌گیرد کدام سمت‌ها حذف شوند، اما امنای فعلی تا پایان دوره فعلی خود خدمت خواهند کرد.

این قانون به کمیسیون تشکیل آژانس محلی اجازه می‌دهد تا تعداد اعضای هیئت مدیره را هنگام ادغام یا سازماندهی مجدد مناطق به یک منطقه واحد تغییر دهد. هیئت مدیره جدید باید تعداد فردی از اعضا، حداقل پنج نفر، داشته باشد. هنگامی که دوره خدمت اعضای فعلی هیئت مدیره به پایان می‌رسد، تعداد کل اعضای هیئت مدیره به تعداد جدید تعیین شده تنظیم خواهد شد. اگر در زمانی که هیئت مدیره بیش از تعداد تعیین شده توسط کمیسیون عضو دارد، جای خالی ایجاد شود، آن جای خالی پر نخواهد شد و اندازه هیئت مدیره به تدریج کاهش می‌یابد.

هیئت امنای یک ناحیه تازه تأسیس یا یک ناحیه موجود که در ژانویه به صورت سالانه یا دوسالانه تشکیل جلسه می‌دهد، باید افسران خود را انتخاب کند. این افسران شامل یک رئیس هستند که باید از اعضای هیئت امنا باشد، و یک دبیر که می‌تواند از اعضای هیئت امنا یا کارمند ناحیه باشد. هیئت امنا این اختیار را دارد که سمت‌های افسری بیشتری ایجاد کند، اما هیچ یک از اعضای هیئت امنا نمی‌تواند همزمان چندین سمت را بر عهده داشته باشد.

این بخش همچنین تصریح می‌کند که، مگر اینکه در قانون دیگری (بخش 2077) خلاف آن ذکر شده باشد، خزانه‌دار شهرستان اصلی به عنوان خزانه‌دار ناحیه خدمت خواهد کرد بدون اینکه برای رسیدگی به امور مالی ناحیه دستمزد اضافی دریافت کند.

این قانون بیان می‌کند که هیئت امنا باید حداقل هر سه ماه یک بار جلساتی برگزار کند. این جلسات باید از قوانینی که در قانون رالف ام. براون مشخص شده‌اند، پیروی کنند؛ قانونی که شفافیت و دسترسی عمومی به جلسات دولت محلی را الزامی می‌کند.

این قانون نحوه تصمیم‌گیری و نگهداری سوابق توسط هیئت امنا را تشریح می‌کند. برای تصمیم‌گیری، اکثریت اعضای هیئت باید حضور داشته باشند و بیشتر تصمیمات نیازمند رأی اکثریت از سوی افراد حاضر است. اقدامات باید از طریق مصوبات، قطعنامه‌ها یا پیشنهادات انجام شود. همچنین، هیئت موظف است تمامی اقدامات خود، از جمله تراکنش‌های مالی را ثبت کند و قوانین رویه‌ای خود را وضع نماید.

این بخش سیاست‌های مربوط به حقوق و هزینه‌های هیئت امنا را تشریح می‌کند. اعضا حقوق دریافت نمی‌کنند، اما می‌توانند برای هزینه‌های سفر و سایر امور رسمی بازپرداخت شوند. به جای پرداخت هزینه‌های واقعی، هیئت می‌تواند انتخاب کند که یک کمک هزینه ثابت تا سقف 100 دلار در ماه ارائه دهد. امنا در صورت تمایل می‌توانند این پرداخت را رد کنند. منشی هیئت می‌تواند بر اساس تصمیم هیئت حقوق دریافت کند. بازپرداخت هزینه‌ها باید از دستورالعمل‌های خاص قانون دولتی پیروی کند.