Section § 1870

Explanation

يوضح هذا القانون أن أصحاب العمل أو الأفراد الذين يدينون بضرائب متأخرة أو غرامات أو فوائد قد يتمكنون من التوصل إلى اتفاق مع الولاية لدفع أقل من المبلغ الكامل المستحق، بموجب شروط معينة. يجب أن يكون الدين من حساب غير نشط ومتوقف عن العمل. يجب أن يكون لدى الشخص المدين دخل محدود ولا يمتلك أصولًا قيمة لسداد الدين بالكامل.

إذا تمت الموافقة، قد توافق الولاية على قبول دفعة جزئية تكون أكبر مما قد تتمكن من تحصيله بالقوة، خلال أربع سنوات. يجب تقديم أي تسوية كتابةً مع المبلغ المعروض، ولا يمكن أن تتضمن ديونًا متنازع عليها أو احتيالية. إذا تم قبول العرض، قد تسمح الولاية بالدفع على أقساط لمدة تصل إلى خمس سنوات. سيتم تأكيد العروض كتابةً عند قبولها أو رفضها، ولن يتم تطبيق المدفوعات على الدين حتى يتم اتخاذ قرار.

(a)CA تأمين البطالة Code § 1870(a) عندما يدين صاحب عمل أو أي فرد تم تقييمه بموجب المادة 1735 بمساهمات متأخرة، أو استقطاعات، أو غرامة، أو فائدة للقسم، يجوز للمدير إبرام اتفاق لقبول دفع جزئي لتسوية كامل الالتزام بموجب الشروط التالية عندما يعتقد أن ذلك سيكون في مصلحة الولاية الفضلى.
(1)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(1) لا تُنظر عروض التسوية إلا للالتزامات المتعلقة بحسابات غير نشطة متوقفة عن العمل، وللأفراد الذين تم تقييمهم بموجب المادة 1735 أو الشركاء فقط إذا لم يعد للفرد الذي تم تقييمه أو الشريك مصلحة مسيطرة أو ارتباط بالعمل الذي تكبد الالتزام الذي ينطبق عليه عرض التسوية.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(2) ليس لدى صاحب العمل، أو الفرد الذي تم تقييمه بموجب المادة 1735، أو الشريك دخل حالي كافٍ لدفع أكثر من الفائدة المتراكمة و 6.7 بالمائة من الالتزام على أساس سنوي.
(3)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(3) ليس لدى صاحب العمل، أو الفرد الذي تم تقييمه بموجب المادة 1735، أو الشريك آفاق معقولة لاكتساب دخل أو أصول متزايدة من شأنها أن تمكنه من تصفية الالتزام في فترة معقولة.
(4)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(4) ليس لدى صاحب العمل، أو الفرد الذي تم تقييمه بموجب المادة 1735، أو الشريك أصول، سواء كانت خاضعة لرهن من قبل القسم أم لا، والتي إذا بيعت، ستسدد الالتزام.
(5)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(5) المبلغ المعروض للتسوية أكبر مما يمكن للقسم أن يتوقع تحصيله بشكل معقول بوسائل غير طوعية خلال فترة الأربع سنوات التي تبدأ من التاريخ الذي يتم فيه تقديم اتفاق التسوية من قبل صاحب العمل، أو الفرد الذي تم تقييمه بموجب المادة 1735، أو الشريك.
(6)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(6) يتم تقديم عرض التسوية من قبل دافع الضرائب كتابةً ويكون مصحوبًا بنقد، أو شيك مصرفي، أو حوالة بريدية مساوٍ للمبلغ المعروض للتسوية.
(7)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(7) فقط الالتزامات الضريبية النهائية غير المتنازع عليها تُنظر للتسوية.
(8)CA تأمين البطالة Code § 1870(a)(8) الالتزامات التي نشأت نتيجة للاحتيال أو الإجراءات التي أدت إلى إدانة بانتهاك هذا القانون لا يجوز تسويتها.
(b)CA تأمين البطالة Code § 1870(b) عندما يرى المدير أن ذلك يخدم مصلحة الولاية الفضلى، يجوز للمدير السماح بدفع المبلغ المتفق عليه على أقساط بموجب اتفاق دفع لا يتجاوز خمس سنوات.
(c)CA تأمين البطالة Code § 1870(c) يجب إخطار صاحب العمل أو الفرد الذي يقدم عرضًا كتابةً عند قبول أو رفض عرض التسوية.
(1)CA تأمين البطالة Code § 1870(c)(1) الأموال المدفوعة للقسم مع العرض لا يجوز تطبيقها على الالتزام من قبل القسم حتى يتم قبول العرض أو رفضه.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1870(c)(2) في حال رفض العرض، سيتم إما تطبيق المبلغ على الالتزام أو رده، حسب تقدير صاحب العمل أو الفرد الذي يقدم العرض.

Section § 1871

Explanation

إذا أبرم المدير اتفاقًا لتقليل المسؤولية بمقدار 10,000 دولار أو أكثر، فلن يكون هذا الاتفاق ساريًا إلا بعد أن يقوم مجلس استئناف التأمين ضد البطالة بمراجعته والموافقة عليه. تضمن مراجعة المجلس أن المدير قد تحقق بعناية من استيفاء شروط معينة، وذلك بناءً على ملف القضية.

لا يصبح أي اتفاق تفاوض عليه المدير بموجب المادة 1870 يقلل أي مسؤولية بمقدار عشرة آلاف دولار (10,000 دولار) أو أكثر ساري المفعول إلا بعد مراجعته والموافقة عليه من قبل مجلس استئناف التأمين ضد البطالة. عند مراجعة أي اتفاق، يقتصر مجلس استئناف التأمين ضد البطالة على تحديد، بناءً على ملف القضية المقدم من المدير، ما إذا كان المدير قد بذل العناية الواجبة في تحديد ما إذا كانت الشروط المنصوص عليها في الفقرة (a) من المادة 1870 قد تم استيفاؤها.

Section § 1872

Explanation
ينص هذا القانون على أنه إذا قرر المدير أن قبول دفع ضريبي جزئي لتسوية دين ضريبي ليس في صالح الدولة، فلا يمكنك الطعن في هذا القرار من خلال استئناف أو في المحكمة.

Section § 1873

Explanation

يحدد هذا القسم ما يحدث بعد الوفاء باتفاق تسوية يتعلق بالالتزامات الضريبية. بمجرد استكمال جميع الشروط، بما في ذلك الدفع، تُعتبر المسؤولية الضريبية مسددة بالكامل ويتم الإفراج عن أي امتيازات. ستحتفظ الإدارة بسجل يتضمن تفاصيل محددة مثل معلومات دافع الضرائب وسبب التسوية. يمكن مراجعة هذه السجلات خلال تدقيق سنوي. يجب على الإدارة إخطار الطرف المعني كتابيًا بمجرد اكتمال الاتفاق وتزويده بتأكيد مكتوب ونسخة من البيان الرسمي المحفوظ في الملف. يمكن للجمهور الاطلاع على هذا البيان لمدة عام واحد، ولكن لن يتم توزيعه في قوائم.

(a)CA تأمين البطالة Code § 1873(a) بمجرد الوفاء بشروط اتفاق التسوية، بما في ذلك دفع المبلغ المعروض، يحدث ما يلي:
(1)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(1) تُعتبر المسؤولية مستوفاة بالكامل.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(2) يتم الإفراج عن جميع الامتيازات الضريبية المسجلة أو المقيدة، أو كليهما، وفقًا للمادة 1 (التي تبدأ بالقسم 1701).
(3)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3) يُحفظ بيان في ملف لدى الإدارة يتضمن المعلومات التالية:
(A)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(A) اسم دافع الضرائب ورقمه التعريفي.
(B)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(B) السنة أو السنوات والربع أو الأرباع المعنية.
(C)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(C) السبب أو الأسباب التي تم بموجبها تخفيض المسؤولية بموجب عرض تسوية.
(D)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(D) المبلغ الإجمالي للضريبة غير المدفوعة، والفوائد، والإضافات على الضريبة، والغرامات محل التسوية.
(E)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(E) شروط عرض التسوية.
(F)CA تأمين البطالة Code § 1873(a)(3)(F) المبلغ الإجمالي المدفوع بموجب عرض التسوية.
(b)CA تأمين البطالة Code § 1873(b) يمكن مراجعة جميع سجلات التسوية التي يجب على الإدارة الاحتفاظ بها كجزء من التدقيق الفردي السنوي لإدارة تنمية التوظيف.
(c)CA تأمين البطالة Code § 1873(c) تقوم الإدارة بكل مما يلي:
(1)CA تأمين البطالة Code § 1873(c)(1) إخطار صاحب العمل أو الفرد الذي قدم العرض كتابيًا بأن شروط اتفاق التسوية قد تم الوفاء بها، وأن جميع الامتيازات المسجلة أو المقيدة، أو كليهما، وفقًا للمادة 1 (التي تبدأ بالقسم 1701) ضد مصالح دافع الضرائب قد تم الإفراج عنها.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1873(c)(2) تزويد صاحب العمل أو الفرد الذي قدم العرض بنسخة من البيان المحفوظ في الملف وفقًا للفقرة (3) من البند (a).
(d)CA تأمين البطالة Code § 1873(d) لمدة عام واحد من تاريخ حفظ البيان في الملف كما هو مطلوب بموجب الفقرة (3) من البند (a)، يكون البيان متاحًا للاطلاع العام. ومع ذلك، لا يجوز للإدارة توزيع أي قوائم فيما يتعلق بهذه البيانات.

Section § 1874

Explanation

يوضح هذا القانون أنه إذا كان عدة أشخاص مدينين بدين معًا وقام شخص واحد أو أكثر بتسوية حصتهم من الدين بموجب اتفاق، فإن الآخرين لا يزال يتعين عليهم دفع الباقي. حتى لو تم قبول دفع جزئي، فإنه لا يعفي المدينين الآخرين من مسؤوليتهم عن دفع كامل الدين المتبقي. كما لا يمكن للمدينين الطعن في هذا القرار الصادر عن المدير أمام المحكمة.

في حالات المسؤولية التضامنية والتكافلية، وحيث تكون المبالغ مستحقة بموجب المادة (1735)، فإن الاتفاق بموجب المادة (1870) على قبول دفع جزئي وفاءً بالالتزام على عاتق مدين واحد أو أكثر، لا يعفي أي مدينين آخرين من الالتزام بتسوية الرصيد الكامل للدين المتبقي غير المدفوع، ولا يمنح المدين أو المدينين أي حق في الاستئناف أو طلب المراجعة القضائية لقرار المدير.

Section § 1875

Explanation

يشرح هذا القانون ما يحدث إذا قام شخص بالغش أو إخفاء معلومات بعد إبرام اتفاق لدفع جزء من دين ضريبي. إذا تبين أن شخصًا ما كذب، أو أخفى ممتلكات، أو تلاعب بالوثائق، أو لم يدفع ضرائب لاحقًا في عمل تجاري ذي صلة، فيمكن إلغاء الاتفاق، ويعود كامل الدين الضريبي ساري المفعول. لا يوجد حد زمني لإعادة الدين. يمكن للدولة تسجيل حجز ضريبي لتحصيل الدين مرة أخرى.

يجب على الدولة إبلاغ الشخص أو الشركة كتابيًا بشأن الاتفاق الملغى، وسبب إلغائه، والمبلغ المستحق عليهم الآن.

(a)CA تأمين البطالة Code § 1875(a) إذا تم قبول عرض بموجب المادة 1870 لقبول دفع جزئي تسويةً للالتزام، وتبين لاحقًا أن أي شخص تعمد ارتكاب أي مما يلي، فيجب إلغاء القبول وإعادة جميع الالتزامات التي تم التنازل عنها دون اعتبار لأي قانون للتقادم ينطبق على هذا القسم:
(1)CA تأمين البطالة Code § 1875(a)(1) أخفى عن أي موظف أو عامل في الدولة أي ممتلكات تخص تركة صاحب العمل أو أي شخص آخر مسؤول فيما يتعلق بالضريبة.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1875(a)(2) استلم أو حجب أو أتلف أو شوه أو زور أي دفتر أو مستند أو سجل.
(3)CA تأمين البطالة Code § 1875(a)(3) أدلى بأي بيان كاذب يتعلق بتركة أو الأوضاع المالية لصاحب العمل أو أي شخص آخر مسؤول فيما يتعلق بالضريبة.
(4)CA تأمين البطالة Code § 1875(a)(4) فشل في دفع أي التزام ضريبي مستحق للإدارة عن أي عمل تجاري لاحق ونشط يكون لصاحب العمل أو الفرد الذي قدم العرض بالتسوية سابقًا مصلحة مسيطرة أو ارتباط به.
(b)CA تأمين البطالة Code § 1875(b) عند أي إلغاء عملاً بالفقرة (أ)، يجوز للإدارة، حسب تقديرها، تقديم إشعار بحجز ضريبي حكومي ضد الأفراد أو الكيان المسؤول عن الالتزام الذي تم التنازل عنه سابقًا.
(c)CA تأمين البطالة Code § 1875(c) لجميع حالات الإلغاء بموجب الفقرة (أ)، يجب على الإدارة إخطار صاحب العمل أو الفرد الذي قدم العرض بالتسوية سابقًا كتابةً بكل مما يلي:
(1)CA تأمين البطالة Code § 1875(c)(1) إلغاء أي عرض والأسباب الموجبة لذلك.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1875(c)(2) مبلغ الالتزام المعاد تحديده المستحق الدفع.