(a)Copy CA تأمين البطالة Code § 1900(a)
(1)Copy CA تأمين البطالة Code § 1900(a)(1) على الرغم من أي قانون آخر، يجوز لإدارة العلاقات الصناعية إبرام اتفاقية مع الإدارة تنص على نقل كل أو جزء من المسؤولية من إدارة العلاقات الصناعية، أو أي مكتب أو قسم داخل تلك الإدارة، إلى الإدارة لتحصيل تقييمات الجزاءات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الرسوم المتأخرة، والأجور، والغرامات، والأحكام، والتقييمات، والتكاليف، والمخالفات، والديون، وأي فوائد عليها، الناشئة عن إنفاذ أي قانون ضمن اختصاص إدارة العلاقات الصناعية أو أي مكتب أو قسم داخلها. تحدد الاتفاقية الشروط التي بموجبها تصبح تلك البنود والفوائد خاضعة للتحصيل من قبل الإدارة.
(2)CA تأمين البطالة Code § 1900(a)(2) تحدد الاتفاقية أيضاً إجراءً لإدارة العلاقات الصناعية لتعويض الإدارة عن تكاليف التحصيل، وتنص على ألا يتجاوز مبلغ أي تعويض التكاليف الفعلية للتحصيل، بما في ذلك تكاليف المحكمة وأتعاب المحاماة المعقولة. حيثما أمكن، يتحمل المدين تكاليف التحصيل.
(b)CA تأمين البطالة Code § 1900(b) بالنسبة للمبالغ المحالة للتحصيل بموجب الفقرة الفرعية (a)، تستحق الفائدة بالسعر السنوي المعدل وبالطريقة المنصوص عليها عملاً بالقسم 685.010 من قانون الإجراءات المدنية اعتباراً من تاريخ الإشعار وحتى السداد.
(c)CA تأمين البطالة Code § 1900(c) تُعامل المبالغ المحالة للتحصيل بموجب الفقرة الفرعية (a) كالتزامات نهائية ومستحقة الدفع لولاية كاليفورنيا، ويجوز للإدارة تحصيلها من المدين بأي طريقة مصرح بها بموجب القانون لتحصيل أي مبلغ مفروض بموجب هذا القسم. أي معلومات ومصادر معلومات وسبل إنفاذ وقدرات متاحة لإدارة العلاقات الصناعية تكون متاحة للإدارة لاستخدامها بالاقتران مع، أو بشكل مستقل عن، المعلومات ومصادر المعلومات وسبل الانتصاف والقدرات المتاحة للإدارة لأغراض إدارة هذا القانون.
(d)CA تأمين البطالة Code § 1900(d) لا تسري أحكام المادة 8 (التي تبدأ بالقسم 1870) والقسم 1110.1 على المبالغ المحالة للتحصيل بموجب الفقرة الفرعية (a).
