Section § 3120

Explanation

يجعل هذا القانون التلمذة المهنية للشباب أولوية قصوى لشعبة معايير التلمذة المهنية في كاليفورنيا. ويهدف إلى تعزيز برامج التلمذة المهنية وما قبل التلمذة المهنية الحكومية القائمة لربط الشباب بشكل أفضل بالفرص المهنية. تشمل الأهداف وضع إطار عمل للتلمذة المهنية للشباب، وزيادة عدد المؤسسات التعليمية التي تقدم هذه البرامج، وزيادة عدد الشباب الذين يكملونها وينتقلون إلى وظائف أو تعليم إضافي. بالإضافة إلى ذلك، يسعى القانون إلى تحسين التنسيق مع البرامج الحالية لإفادة الشباب.

تكون التلمذة المهنية للشباب أولوية رئيسية لشعبة معايير التلمذة المهنية. ستكمل التلمذة المهنية للشباب برامج التلمذة المهنية المسجلة وبرامج ما قبل التلمذة المهنية القائمة في الولاية. تشمل الأهداف والغايات التي تسعى إليها الشعبة في توسيع نطاق التلمذة المهنية للشباب جميع ما يلي:
(أ) إنشاء إطار عمل للتلمذة المهنية للشباب، وزيادة عدد مسارات التلمذة المهنية للشباب، وتعزيز التنسيق والمواءمة عبر برامج التعلم المرتبطة بالمسار المهني.
(ب) زيادة عدد كليات المجتمع ووكالات التعليم المحلية التي تقدم برامج التلمذة المهنية للشباب، وزيادة عدد الشباب الذين يكملون برامج الشهادات والدرجات العلمية.
(ج) زيادة عدد برامج ما قبل التلمذة المهنية والتلمذة المهنية التي تستهدف الشباب.
(د) زيادة عدد الشباب الذين يكملون التلمذة المهنية للشباب ويلتحقون بالعمل أو يواصلون التعليم العالي.
(هـ) التنسيق مع برامج ما قبل التلمذة المهنية والتلمذة المهنية القائمة، وتكملتها وتعزيزها.

Section § 3121

Explanation

يتطلب هذا القانون من رئيس شعبة معايير التدريب المهني تشكيل لجنة تركز على توسيع برامج التدريب المهني للشباب في كاليفورنيا. ستضم اللجنة ممثلين متنوعين مثل منظمات الشباب، والعمال، والمؤسسات التعليمية. مهمتهم هي التوصية بسبل تطوير برامج التدريب المهني للشباب والمدارس الثانوية، واتباع المبادئ التوجيهية لبرنامج منح التدريب المهني للشباب، واقتراح تحسينات. يجب عليهم تقديم تقرير بنتائجهم بحلول 1 يوليو 2024، ليتم مشاركته مع اللجان التشريعية ذات الصلة.

(a)CA العمل Code § 3121(a) يشكل رئيس شعبة معايير التدريب المهني لجنة لوضع توصيات للشعبة بشأن توسيع برامج التدريب المهني للشباب في كاليفورنيا.
(b)CA العمل Code § 3121(b) تضم اللجنة ممثلين عن الشباب، والمنظمات التي تخدم الشباب، والعمال، وأصحاب العمل الذين يوظفون الشباب، ومدارس K-12، وكليات المجتمع، ونظام القوى العاملة العام.
(c)CA العمل Code § 3121(c) عند وضع هذه التوصيات، تتناول اللجنة على وجه التحديد المواضيع التالية:
(1)CA العمل Code § 3121(c)(1) تعريفات واضحة للتدريب المهني للشباب والتدريب المهني للمدارس الثانوية.
(2)CA العمل Code § 3121(c)(2) المبادئ التوجيهية في برنامج منح التدريب المهني للشباب الذي تديره الشعبة عملاً بالقسم 3122.
(3)CA العمل Code § 3121(c)(3) رؤى حول هيكل عمل الولاية لتوسيع التدريب المهني للشباب.
(d)CA العمل Code § 3121(d) تقدم اللجنة تقريراً إلى الشعبة يتضمن مجموعة من التوصيات في موعد أقصاه 1 يوليو 2024.
(e)CA العمل Code § 3121(e) يقدم رئيس شعبة معايير التدريب المهني التقرير إلى اللجان المالية والسياساتية المعنية في كل مجلس من مجالس الهيئة التشريعية.

Section § 3122

Explanation

يهدف برنامج منح تدريب الشباب المهني في كاليفورنيا إلى توفير التمويل لإنشاء أو تعزيز برامج التدريب المهني وما قبل التدريب المهني لمساعدة الشباب الذين يواجهون تحديات اجتماعية واقتصادية مختلفة. لا تنطبق المنح على برامج مهن البناء والتشييد. تُقدم الخدمات بشكل أساسي من خلال منظمات مجتمعية ذات خبرة في العمل مع الفئات المستهدفة. يتعاون البرنامج مع وكالات الدولة لمواءمة جهوده مع البرامج القائمة. يشمل المتقدمون المؤهلون للحصول على المنح المدارس، ومجالس القوى العاملة، وغيرها من المنظمات التعليمية والمتعلقة بالقوى العاملة. يجب على المستفيدين من المنح الالتزام بـ "مبادئ الطريق السامي"، التي تركز على ممارسات العمل العادلة والتنمية المستدامة. تشمل الفئة المستهدفة لهذه البرامج الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا والذين هم إما معرضون للخطر أو منفصلون عن التعليم التقليدي أو العمل، بمن فيهم أولئك الذين يواجهون قضايا مثل الفقر أو التورط في نظام قضاء الأحداث. لن يُنفذ البرنامج إلا إذا خصصت الهيئة التشريعية تمويلاً كافياً.

(a)CA العمل Code § 3122(a) يُنشأ بموجب هذا برنامج منح تدريب الشباب المهني، وتتولى الإدارة الإشراف عليه، وذلك لأغراض منح أموال المنح للمتقدمين المؤهلين لتوفير التمويل لبرامج التدريب المهني وما قبل التدريب المهني القائمة أو لتطوير برامج جديدة للتدريب المهني وما قبل التدريب المهني لخدمة الفئة المستهدفة وتحقيق أهداف وغايات برنامج المنح على النحو المحدد في هذه المادة. لا ينطبق برنامج المنح على برامج مهن البناء والتشييد التي تقع ضمن اختصاص المجلس المنشأ عملاً بالقسم 3070.
(b)CA العمل Code § 3122(b) بموجب برنامج المنح، تُقدم الخدمات بشكل رئيسي من خلال منظمات مجتمعية تعاونية وموجهة نحو رسالة محددة، ولديها خبرة في تقديم الخدمات للفئات المستهدفة وعلاقات ذات صلة بها، بما يتوافق مع أهداف برنامج المنح.
(c)CA العمل Code § 3122(c) تتشاور الإدارة مع وكالات الدولة وتطلب ملاحظاتها خلال عملية التخطيط لضمان أن أموال المنح الممنوحة بموجب البرنامج تعزز وتكمل برامج المنح القائمة.
(d)CA العمل Code § 3122(d) تطلب الإدارة المقترحات وتختار المستفيدين من المنح من المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك الوكالات التعليمية المحلية، ومكاتب التعليم بالمقاطعات، والاتحادات الإقليمية لمناطق كليات المجتمع، والوسطاء المحليون، ومجالس تنمية القوى العاملة الإقليمية والمحلية، ورعاة برامج التدريب المهني، والمنظمات التي تتعاقد مع أصحاب العمل، والوكالات التعليمية المحلية، والمنظمات المجتمعية، والعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة في تنمية القوى العاملة.
(e)CA العمل Code § 3122(e) تشترط الإدارة على المستفيدين من المنح إظهار التزامهم بمبادئ الطريق السامي، على النحو الموضح في الفقرة (r) من القسم 14005 من قانون التأمين ضد البطالة، وتقيّم أداء المستفيدين بناءً على تلك المبادئ.
(f)CA العمل Code § 3122(f) تُكمل الإدارة عملية التخطيط لتنفيذ البرنامج بحلول 31 أكتوبر 2023، وتبدأ في طلب مقترحات المنح في موعد أقصاه 31 مارس 2024.
(g)CA العمل Code § 3122(g) كما هو مستخدم في هذا القسم، تشمل "الفئة المستهدفة" الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا والمعرضين لخطر الانفصال أو المنفصلين عن نظام التعليم أو التوظيف، أو المشردين، أو الموجودين في أنظمة رعاية الأطفال، أو قضاء الأحداث، أو الأنظمة القانونية الجنائية، أو الذين يعيشون في فقر مدقع، أو يواجهون حواجز أمام المشاركة في سوق العمل. تشمل "الفئة المستهدفة" الشباب الذين يواجهون فجوات مزمنة في التحصيل التعليمي، أو يرتادون مدارس في مجتمعات تعاني من فقر مدقع، أو يرتادون مدارس ثانوية ذات مناخ مدرسي سلبي تشير إليه عوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:
(1)CA العمل Code § 3122(g)(1) معدلات الحضور المدرسي.
(2)CA العمل Code § 3122(g)(2) معدلات التغيب المزمن والتسرب.
(3)CA العمل Code § 3122(g)(3) معدلات التسرب وانخفاض معدلات التخرج.
(4)CA العمل Code § 3122(g)(4) درجات الكفاءة في فنون اللغة الإنجليزية والرياضيات.
(5)CA العمل Code § 3122(g)(5) معدلات إيقاف التلاميذ وطردهم.
(h)CA العمل Code § 3122(h) لا تُنفذ أحكام هذا القسم إلا بعد تخصيص مبالغ كافية من الأموال من قبل الهيئة التشريعية لهذا الغرض.

Section § 3122.1

Explanation

يوضح هذا القانون كيفية استخدام أموال المنح لبرامج التدريب المهني والتدريب التمهيدي. يمكن توجيه الأموال نحو تعليم وتدريب المتدربين المهنيين، وإنشاء البرامج، وإدارة المشاريع. يشمل القانون أيضًا تكاليف المعدات الضرورية، والزي الرسمي، والرسوم مثل رسوم التخرج أو النقابات. بالإضافة إلى ذلك، يغطي خدمات الصحة النفسية وخدمات الدعم مثل رعاية الأطفال.

يجوز استخدام أموال المنح لأغراض مؤهلة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر:
(a)CA العمل Code § 3122.1(a) تعليم وتدريب المتدربين المهنيين والمتدربين التمهيديين.
(b)CA العمل Code § 3122.1(b) التكاليف المتعلقة بالتسجيل والتصميم وإنشاء برنامج التدريب المهني أو التدريب التمهيدي أو المنهج الدراسي.
(c)CA العمل Code § 3122.1(c) إدارة المشاريع وإدارة الحالات.
(d)CA العمل Code § 3122.1(d) تكاليف التعليم ذي الصلة.
(e)CA العمل Code § 3122.1(e) معدات التعليم أو التدريب، والزي الرسمي، والأدوات، ورسوم التخرج، ورسوم النقابات.
(f)CA العمل Code § 3122.1(f) خدمات الصحة النفسية، والرعاية المستنيرة بالصدمات، وخدمات الدعم الشاملة، بما في ذلك رعاية الأطفال أو المعالين.

Section § 3122.2

Explanation

يحدد هذا القسم المعلومات التي يجب تضمينها في مقترح المنحة. يتطلب تفاصيل حول قدرة المنظمة على خدمة الفئة المستهدفة، والتي تشمل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا المعرضين للخطر أو المنقطعين عن التعليم والتوظيف. يجب أن يحدد المقترح أيضًا الصناعات والمسارات المهنية المستهدفة، وكيف سيحقق المشروع أهدافه. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يلتزم بالمتطلبات الإضافية التي يحددها القسم. إذا كان المقترح يتضمن برامج تدريب رجال الإطفاء، فيجب استيفاء شروط محددة واتباع توجيهات معينة.

يجب أن يتضمن مقترح المنحة، على سبيل المثال لا الحصر، المعلومات التالية:
(a)CA العمل Code § 3122.2(a) المعرفة والخبرة والقدرة على تقديم الخدمات للفئة المستهدفة.
(b)CA العمل Code § 3122.2(b) الصناعات والمسارات المهنية المستهدفة.
(c)CA العمل Code § 3122.2(c) الفئة المستهدفة التي سيتم خدمتها. تشمل "الفئة المستهدفة" الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا والذين يواجهون فجوات في التحصيل التعليمي، أو يرتادون مدارس في مجتمعات تعاني من الفقر المدقع، أو يرتادون مدارس ثانوية ذات بيئة مدرسية سلبية، على النحو المحدد في الفقرة الفرعية (g) من المادة 3122، بالإضافة إلى الشباب المعرضين لخطر الانقطاع أو المنقطعين عن نظام التعليم أو التوظيف، أو المشردين، أو الموجودين في أنظمة رعاية الأطفال، أو قضاء الأحداث، أو الأنظمة القانونية الجنائية، أو الذين يعيشون في فقر مدقع، أو يواجهون عوائق أمام المشاركة في سوق العمل.
(d)CA العمل Code § 3122.2(d) كيفية تحقيق أهداف المشروع وغاياته.
(e)CA العمل Code § 3122.2(e) المتطلبات الأخرى على النحو المحدد من قبل القسم.
(f)CA العمل Code § 3122.2(f) إذا طلب المقترح أموالاً لبرنامج تدريب مهني لرجال الإطفاء، فيجب أن يفي المقترح بالشروط المحددة في الفقرة الفرعية (b) من المادة 3075.
(g)CA العمل Code § 3122.2(g) إذا طلب المقترح أموالاً لبرنامج تدريب تمهيدي لرجال الإطفاء، فيجب أن يوافق عليه مجلس كاليفورنيا للتدريب المهني.

Section § 3122.3

Explanation

يقدم هذا القانون برنامج منح التدريب المهني للشباب، مع التركيز على العدالة والمساواة للمجموعات المتنوعة من شباب كاليفورنيا. ويهدف إلى ضمان ألا تحدد عوامل مثل العرق أو الدخل أو الجنس نجاح الشباب. ولتحقيق ذلك، يجب على المستفيدين من المنح جمع البيانات والإبلاغ عنها بشأن التركيبة السكانية المختلفة مثل العرق والجنس والدخل. كما يحتاجون إلى تحليل هذه البيانات جنبًا إلى جنب مع إحصائيات العمل والتسجيل للتحقق مما إذا كانت الفرص متساوية بين المجموعات المختلفة، ومقارنة ذلك بمعدلات التخرج في المدارس والكليات.

يجب أن يركز برنامج منح التدريب المهني للشباب بشكل صريح على الإنصاف ويهدف إلى ضمان ألا تتنبأ العرق، والدخل، والموقع الجغرافي، والجنس، وحالة الجنسية، والقدرة، وغيرها من التركيبة السكانية وخصائص الطلاب بنتائج شباب كاليفورنيا. ولقياس النجاح نحو هذا الهدف، يجب على برنامج المنح القيام بكل مما يلي:
(a)CA العمل Code § 3122.3(a) أن يطلب من المستفيدين من المنح جمع وتحليل والإبلاغ عن بيانات البرنامج المتعلقة بالعرق، والجنس، والدخل، والانتماء للمناطق الريفية، والقدرة، والشباب في دور الرعاية، والشباب المشردين، ومتعلمي اللغة الإنجليزية، وغيرها من الخصائص الرئيسية.
(b)CA العمل Code § 3122.3(b) أن يجدول البيانات الديموغرافية بشكل متقاطع مع بيانات المشاركة في القوى العاملة وبيانات التسجيل بين مختلف الفئات الديموغرافية المذكورة أعلاه لتقييم التكافؤ فيما يتعلق بالتوزيع الديموغرافي للفوج المتخرج من المدارس الثانوية العامة (من الروضة حتى الصف الثاني عشر)، وكليات المجتمع، والجامعات التي تمنح شهادات بعد أربع سنوات، مع مقارنة معدلات إكمال البرنامج بالحصول على الدرجات التعليمية عبر المجموعات.

Section § 3122.4

Explanation

يوضح هذا القانون كيفية رصد وتدقيق المستفيدين من المنح، وخاصة المشاركين في برامج التدريب المهني، لضمان استخدامهم لأموال المنحة بشكل صحيح. يجب على المستفيدين تقديم بيانات لإظهار تحقيقهم لأهداف البرنامج. إذا تبين أنهم أساءوا استخدام الأموال أو انتهكوا القواعد، فقد يؤثر ذلك على برنامج التدريب المهني المرتبط بهم، وقد تتخذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك وقف التمويل. بالإضافة إلى ذلك، فإن أي سوء استخدام للأموال أو الحصول على أموال المنحة بطريقة غير سليمة يؤدي إلى عدم الأهلية للحصول على تمويل مستقبلي.

(a)CA العمل Code § 3122.4(a) يرصد القسم المستفيدين من المنح ويدققهم لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والمتطلبات الخاصة باستخدام أموال المنحة. ويجب على المستفيدين من المنح تقديم البيانات اللازمة للقسم لأغراض تقييم تحقيق أهداف وغايات برنامج المنحة.
(b)CA العمل Code § 3122.4(b) يخضع أي مستفيد من منحة يتلقى تمويلاً بموجب هذه المادة للتقييم من قبل القسم بموجب المادة 3073.1. وإذا تبين أن المستفيد من المنحة قد انتهك أحكام هذا الفصل، تعتبر تلك الانتهاكات منسوبة إلى برنامج التدريب المهني المرتبط به، ويجوز للقسم اتخاذ أي إجراء مناسب ضد برنامج التدريب المهني هذا.
(c)CA العمل Code § 3122.4(c) إذا تبين أن برنامجاً، أو المستفيد من المنحة، أو كياناً آخر يستخدم أموال برنامج منح تدريب الشباب المهني لأغراض غير تلك التي مُنحت الأموال من أجلها، أو تبين أنه حصل على الأموال بطريقة غير سليمة، عندئذٍ لا يكون البرنامج، أو المستفيد من المنحة، أو الكيان الآخر مؤهلاً لتلقي أي أموال من برنامج المنح، ويجب على القسم أو الكيان المخول بتقديم التمويل التوقف عن تقديم الأموال.