Section § 19140

Explanation

يمنح هذا القانون سلطة التعيين صلاحية إعادة الموظفين الذين تركوا وظائفهم في ظروف مختلفة، مثل الاستقالة أو التقاعد. يمكن إعادة الموظفين إذا استوفوا معايير معينة، حتى لو شغلوا وظيفة حكومية أخرى دون انقطاع في الخدمة.

بالنسبة لضباط دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا، يجب أن تتم إعادة التعيين في غضون ثلاث سنوات، لكن الوقت الذي يقضيه في أدوار محددة، مثل الخدمة العسكرية، لا يُحتسب ضمن هذا الحد. يمكن أن تكون إعادة التعيين أيضًا لوظيفة سابقة، أو دور أدنى في نفس السلسلة، أو دور كان بإمكانهم الانتقال إليه. يمكن إعادة أعضاء دورية الطرق السريعة إلى دور مختلف إذا كانوا قد غابوا لأكثر من ثلاث سنوات. يجب أن تتبع العملية قواعد محددة، ويمكن أيضًا إعادة الموظفين الذين تم فصلهم بسبب تسريح أو تخفيض رتبة بسبب تسريح، ولكن ليس إلى منصب لا يزالون فيه على قائمة إعادة التوظيف.

(a)CA الحكومة Code § 19140(a) بالإضافة إلى إعادة التعيين المطلوبة بموجب أي قسم آخر، يجوز لسلطة التعيين، حسب تقديرها، إعادة تعيين أي شخص يتمتع بوضع تحت الاختبار أو دائم تم فصله من منصبه (1) بالاستقالة، (2) بالتقاعد من الخدمة، (3) بإنهاء التعيين محدد المدة، المؤقت، مهمة تنفيذية وظيفية، أو التعيين المعفى، (4) بموجب القسم 19996.2، أو (5) دون انقطاع في استمرارية الخدمة الحكومية لقبول تعيين آخر في الخدمة المدنية أو تعيين معفى. بالإضافة إلى ذلك، الموظف الذي تم فصله من منصبه بموجب القسم 19585 تكون له أهلية إعادة تعيين جوازية لذلك المنصب عندما يستوفي مرة أخرى متطلبات استمرارية التوظيف في ذلك المنصب، وتكون له أهلية إعادة تعيين جوازية لأي منصب آخر كما هو منصوص عليه في هذا القسم.
(b)CA الحكومة Code § 19140(b) تتم إعادة التعيين وفقًا للقواعد.
(c)CA الحكومة Code § 19140(c) تتم إعادة التعيين في غضون ثلاث سنوات إذا كان الموظف، وقت الفصل، عضوًا في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا.
(d)CA الحكومة Code § 19140(d) لإعادة التعيين بعد الفصل، لأعضاء دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا، لا يُحتسب الوقت الذي يقضيه في أي من المناصب التالية عند حساب فترة الثلاث سنوات:
(1)CA الحكومة Code § 19140(d)(1) في منصب معفى من الخدمة المدنية.
(2)CA الحكومة Code § 19140(d)(2) كموظف مؤقت في وكالة حكومية أخرى تشارك في برنامج تعاون فني بموجب اتفاقية معتمدة من الدولة.
(3)CA الحكومة Code § 19140(d)(3) في خدمة عسكرية معترف بها.
(e)CA الحكومة Code § 19140(e) يجوز لعضو في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا تم فصله من الخدمة الحكومية أن يُعاد تعيينه في فئة غير الأعضاء المناسبة بخلاف ذلك حتى لو تجاوز الفصل ثلاث سنوات.
(f)CA الحكومة Code § 19140(f) تتم إعادة التعيين في أي من المناصب الشاغرة التالية:
(1)CA الحكومة Code § 19140(f)(1) الفئة التي تم إخلاؤها أو التي تم الفصل منها.
(2)CA الحكومة Code § 19140(f)(2) فئة أدنى في نفس السلسلة.
(3)CA الحكومة Code § 19140(f)(3) فئة أخرى يمكن للموظف الانتقال إليها أو تخفيض رتبته إليها وفقًا للقواعد.
يجوز للموظف، بما في ذلك عضو في دورية الطرق السريعة بكاليفورنيا، الذي تم فصله من منصبه السابق في الخدمة الحكومية بسبب تسريح، أو بالاستقالة أو تخفيض الرتبة بدلاً من التسريح، أن يُعاد تعيينه حسب تقدير سلطة التعيين. ومع ذلك، تخضع إعادة التعيين لمتطلبات هذا القسم ولا تكون لمنصب يخضع تحديدًا لأهلية الموظف في قائمة إعادة التوظيف.

Section § 19140.5

Explanation

يتعلق هذا القانون بحقوق إعادة التوظيف لبعض موظفي الدولة في كاليفورنيا. ينص على أنه إذا تم إنهاء خدمة موظف دائم، أو شخص كان يتمتع بوضع دائم وعمل بشكل مستمر للدولة، من وظيفة مؤقتة أو خلال فترة الاختبار، أو تم تخفيض رتبته من منصب إداري، فيمكنه العودة إلى وظيفته السابقة. هذه العودة ممكنة إذا لم يكن لديه انقطاع في الخدمة وطلب الإعادة في غضون 10 أيام عمل بعد إنهاء خدمته.

ينطبق هذا القسم فقط على الموظف الدائم، أو الموظف الذي كان يتمتع بوضع دائم سابقًا والذي، منذ حصوله على الوضع الدائم، لم يشهد أي انقطاع في استمرارية الخدمة الحكومية بسبب فصل دائم.
الموظف الذي يتم (a) إنهاء تعيينه من وظيفة مؤقتة أو محددة المدة سواء من قبل الموظف أو سلطة التعيين؛ أو (b) رفضه خلال فترة الاختبار؛ أو (c) تخفيض رتبته من منصب إداري عملاً بالقسم 19590؛ يجب أن يُعاد إلى منصبه السابق شريطة توفر جميع الشروط التالية:
(1)CA الحكومة Code § 19140.5(1) أن يكون الموظف قد قبل التعيين دون انقطاع في استمرارية الخدمة الحكومية.
(2)CA الحكومة Code § 19140.5(2) أن يتم طلب الإعادة بالطريقة المنصوص عليها في اللائحة في غضون 10 أيام عمل من تاريخ سريان الإنهاء.

Section § 19141

Explanation

يتناول هذا القسم من القانون موظفي ولاية كاليفورنيا الذين يشغلون وظائف معفاة ولكنهم كانوا يتمتعون سابقًا بوضع دائم في الخدمة المدنية. عند انتهاء تعيينهم المعفى، يمكنهم العودة إلى وظيفتهم المدنية السابقة إذا استوفوا شرطين: يجب أن يكونوا قد انتقلوا إلى الدور المعفى دون أي انقطاع في الخدمة، ويجب عليهم طلب استعادة وظيفتهم القديمة في غضون 10 أيام عمل من انتهاء الوظيفة المعفاة. إذا فاتهم هذا الموعد، قد تُطبق قواعد مختلفة.

بالنسبة لأولئك الذين يتولون دور مساعد بموجب أحكام دستورية محددة، لا يُضمن إعادة التعيين التلقائية. إذا تم تمديد تعيين معفى أو استبداله بتعيين جديد دون انقطاع، فلا تزال قواعد إعادة التعيين هذه سارية. عند العودة إلى وظيفتهم المدنية، يُحتسب الوقت الذي قضوه في الدور المعفى ضمن الأقدمية وزيادات الرواتب. إذا كان سبب إنهاء الدور المعفى يندرج تحت فئات معينة ولم يتمكن الموظف من العودة تلقائيًا، فسيتم إضافتهم إلى قوائم إعادة التوظيف معينة.

(أ) ينطبق هذا القسم فقط على الموظف في وظيفة معفاة كان يتمتع سابقًا بوضع دائم في الخدمة المدنية. وكما هو مستخدم في هذا القسم، تُعرّف "الوظيفة السابقة" على النحو الوارد في القسم 18522، أو، إذا وافقت سلطة التعيين التي ستتم إليها إعادة الوظيفة والموظف، وظيفة شاغرة في أي إدارة أو لجنة أو وكالة حكومية يكون مؤهلاً لها وتكون على نفس المستوى إلى حد كبير لوظيفة الموظف السابقة.
(ب) يُعاد الموظف الذي يخلي وظيفة في الخدمة المدنية لقبول تعيين في وظيفة معفاة إلى وظيفته السابقة عند إنهاء التعيين المعفى، شريطة استيفاء الشرطين التاليين:
(1)CA الحكومة Code § 19141(1) أن يكون قد قبل التعيين دون انقطاع في استمرارية الخدمة الحكومية.
(2)CA الحكومة Code § 19141(2) أن يقدم، في غضون 10 أيام عمل بعد تاريخ سريان الإنهاء، طلبًا خطيًا إلى سلطة التعيين لإعادته إلى وظيفته السابقة. إذا قبل الموظف تعيينًا في وظيفة معفاة وطلب إعادة وظيفته السابقة بعد أكثر من 10 أيام عمل من تاريخ سريان إنهاء التعيين المعفى، يُطبق القسم 19140.
(ج) لا يحق للموظف الذي يخلي وظيفته في الخدمة المدنية لقبول مهمة كعضو أو نزيل أو مساعد مريض بموجب الفقرة (j) من المادة 4 من الفصل السابع من دستور كاليفورنيا، الحصول على إعادة تعيين إلزامية.
(د) إذا قبل موظف في تعيين معفى تمديدًا للتعيين المعفى أو قبل تعيينًا معفى جديدًا دون انقطاع في استمرارية الخدمة الحكومية في تعيين معفى، تُطبق الفقرة (ب) عند إنهاء التمديد أو التعيين المعفى الجديد.
(هـ) إذا مارس الموظف حقه في إعادة الوظيفة وعاد إلى وظيفته السابقة، تُعتبر الخدمة أثناء التعيين المعفى فترة خدمة في الوظيفة السابقة لغرض تحديد أقدميته وأهليته لزيادات الرواتب المستندة إلى الجدارة.
(و) إذا كان إنهاء التعيين المعفى لسبب وارد في القسم 19997 ولم يكن للموظف حق في إعادة تعيين إلزامية، يُدرج اسمه في قوائم إعادة التوظيف الإدارية والعامة لفئة وظيفته السابقة.

Section § 19141.1

Explanation

ينطبق هذا القسم على بعض موظفي الدولة في كاليفورنيا الذين شغلوا مناصب معفاة. إذا كان لهؤلاء الموظفين الحق في العودة إلى وظائفهم السابقة، فيمكنهم، في غضون أربع سنوات من ترك أدوارهم المعفاة، طلب إجراء اختبار خاص للحصول على الأهلية لشغل وظائف الخدمة المدنية. وهذا فقط إذا كان لديهم ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة الحكومية ويستوفون المؤهلات اللازمة للوظيفة التي يرغبون فيها.

(أ) ينطبق هذا القسم فقط على الموظفين في منصب معفى الذين لديهم حقوق إعادة التعيين إلى مناصبهم السابقة بموجب المادة (19141).
(ب) في غضون أربع سنوات من إنهاء التعيين في منصب معفى، يُمنح الموظف الذي أكمل خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الخدمة الحكومية فرصة عند الطلب للحصول على أهلية قائمة التعيين في الخدمة المدنية عن طريق إجراء اختبار مؤجل لأي فئة لديها قائمة مؤهلين حالية ويستوفي الموظف الحد الأدنى من مؤهلاتها.

Section § 19142

Explanation
إذا حصلت على وظيفة في الخدمة المدنية بولاية كاليفورنيا، فقد تضطر إلى التنحي إذا كان شخص آخر بحاجة إلى إعادته إلى منصبك. يوضح هذا القانون أنه إذا عاد شخص ما إلى وظيفته القديمة، فقد يتم تسريح موظفين معينين وفقًا لقواعد محددة. ومع ذلك، لن يتلقى الجميع إشعارًا مسبقًا إذا لم يتم تسريحهم، والأقدمية ليست دائمًا العامل الحاسم إذا كان ذلك يعني تسريح شخص لديه حقوق إعادة التعيين. بدلاً من ذلك، الاعتبار الرئيسي هو المدة التي عملوا فيها في وظائف مماثلة أو ذات مستوى أعلى.

Section § 19143

Explanation
عندما ينتهي فصل الموظف المؤقت عن وظيفته، يجب أن يعود إلى منصبه القديم ما لم تنص قواعد محددة على خلاف ذلك. لا ينطبق هذا إذا تم تسريح الموظف بشكل دائم أو تم استبداله كما هو موضح في لوائح محددة.

Section § 19144

Explanation

إذا تقاعدت من الخدمة المدنية الحكومية في كاليفورنيا، فيمكن إعادة توظيفك مؤقتًا في وظيفة خدمة مدنية بعد تقاعدك. يمكنك العودة إلى نفس الوظيفة التي كنت تشغلها أو إلى وظيفة مختلفة كان بإمكانك الانتقال إليها قبل تقاعدك. يُسمح بذلك طالما أنه يتوافق مع بعض القواعد المحددة الأخرى المذكورة في المادتين 21223 و 21224.

مع مراعاة المادتين 21223 و 21224، يجوز لشخص تقاعد من الخدمة المدنية الحكومية أن يُوظف مؤقتًا في وظيفة خدمة مدنية في أي وقت بعد التقاعد، شريطة أن تكون الوظيفة إما:
(أ) في الفئة التي كان يتمتع فيها الشخص بوضع دائم أو تحت الاختبار أو تعيين في مهمة تنفيذية مهنية وقت التقاعد.
(ب) في فئة أخرى كان يمكن للشخص أن يُنقل إليها بشكل دائم، أو يُعاد إليها، أو يُخفض رتبته فيها وقت التقاعد.