(a)CA الحكومة Code § 18661(a) يجوز للمجلس إجراء تدقيق على الممارسات المتعلقة بشؤون الموظفين لأي سلطة تعيين لضمان الامتثال لقوانين الخدمة المدنية ولوائح المجلس. يجوز للمجلس تدقيق إجراءات الاختيار والامتحانات، والتعيينات، والترقيات، وإدارة فترات الاختبار، وعقود الخدمات الشخصية، والإجراءات التأديبية والإجراءات السلبية، أو أي مجال آخر يتعلق بتطبيق مبدأ الجدارة في الخدمة المدنية بالولاية.
(b)CA الحكومة Code § 18661(b) عند إجراء التدقيق، يجوز للمجلس فحص الوثائق والسياسات والممارسات والإجراءات الخاصة بسلطة التعيين والمتعلقة بممارساتها في شؤون الموظفين، ومقابلة موظفي سلطة التعيين والشهود فيما يتعلق بموضوع التدقيق. قد يؤدي عدم تعاون سلطة التعيين مع التدقيق إلى اتخاذ إجراء تصحيحي.
(c)CA الحكومة Code § 18661(c) عند الانتهاء من التدقيق، يجوز للمجلس تقديم تقرير إلى سلطة التعيين والإدارة، يحدد أي أوجه قصور في ممارسات وسياسات وإجراءات شؤون الموظفين الخاصة بسلطة التعيين.
(d)CA الحكومة Code § 18661(d) إذا وجد المجلس أن سلطة تعيين لديها قصور في ممارسات وسياسات وإجراءات شؤون الموظفين، تخضع سلطة التعيين لإجراء تصحيحي. يجوز للمجلس أن يأمر بتدابير علاجية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أيًا مما يلي أو جميعها:
(1)CA الحكومة Code § 18661(d)(1) إلغاء أو تعديل شروط اتفاقية التفويض بين سلطة التعيين والإدارة.
(2)CA الحكومة Code § 18661(d)(2) أن تعوض سلطة التعيين الإدارة عن التكلفة الفعلية والضرورية لأي وجميع وظائف شؤون الموظفين التي تؤديها الإدارة والتدريب والإشراف الذي تقدمه الإدارة نيابة عن سلطة التعيين، إما بشكل دائم أو لمدة محددة.
(3)CA الحكومة Code § 18661(d)(3) إبطال الامتحانات التي أجرتها سلطة التعيين، وإلغاء قوائم الأهلية، وإبطال التعيينات التي تمت بناءً عليها.
(4)CA الحكومة Code § 18661(d)(4) طلب موافقة من وزارة المالية لإعادة توجيه عدد كافٍ من وظائف سلطة التعيين إلى الإدارة لأداء جميع وظائف شؤون الموظفين ذات الصلة التي كانت تؤديها سلطة التعيين سابقًا.
