لأغراض هذا الفصل، يكون للمصطلحات التالية المعاني الآتية:
(a)CA العمل Code § 1701(a) "فنان" يعني شخصًا يكون أو يسعى ليصبح ممثلاً، ممثلة، عارض أزياء، ممثلًا إضافيًا، فنان راديو، فنان موسيقي، فرقة موسيقية، مخرجًا، مخرجًا موسيقيًا، كاتبًا، مصورًا سينمائيًا، ملحنًا، مؤلف كلمات، موزعًا موسيقيًا، أو أي شخص آخر يقدم خدمات مهنية في صناعة الأفلام، المسرح، الراديو، التلفزيون، الإنترنت، وسائل الإعلام المطبوعة، أو غيرها من المؤسسات أو التقنيات الترفيهية.
(b)CA العمل Code § 1701(b) "اختبار أداء" يعني أي نشاط يهدف إلى الحصول على عمل، سواء كان مدفوع الأجر أم لا، كفنان حيث يلتقي الفنان أو يجري مقابلة أو يؤدي أمام، أو يعرض موهبته أمام، أي شخص، بما في ذلك منتج، أو مخرج، أو مدير اختيار ممثلين (كاستينغ دايركتور)، أو شريك، أو ممثل، أو معين من قبل منتج، أو مخرج، أو مدير اختيار ممثلين، ممن لديه، أو يُزعم أن لديه، تأثير في قرار اختيار فنان لفرصة عمل. قد يكون "اختبار الأداء" شخصيًا أو عبر وسائل إلكترونية، مباشرًا أو مسجلاً، وقد يتضمن أداءً أو عرضًا آخر للمواد الترويجية للفنان.
(c)CA العمل Code § 1701(c) "فرصة عمل" تعني الفرصة للحصول على عمل كفنان، سواء كان مدفوع الأجر أم لا.
(d)CA العمل Code § 1701(d) "رسوم" تعني أي أموال أو أي مقابل قيم آخر يُدفع أو يُوعد بدفعه من قبل فنان أو نيابة عنه مقابل خدمات قُدمت أو ستُقدم من قبل أي شخص يمارس عملًا بموجب هذا الفصل. لا تشمل "الرسوم" ما يلي:
(1)CA العمل Code § 1701(d)(1) رسوم تُحسب كنسبة مئوية من الدخل الذي يكسبه الفنان مقابل عمله كفنان.
(2)Copy CA العمل Code § 1701(d)(2)
(A)Copy CA العمل Code § 1701(d)(2)(A) تعويضات عن التكاليف النثرية التي تكبدها المستفيد فعليًا نيابة عن الفنان مقابل خدمات قُدمت أو سلع وُفرت للفنان من قبل طرف ثالث مستقل إذا استوفيت جميع الشروط التالية:
(i)CA العمل Code § 1701(d)(2)(A)(i) ألا يكون للمستفيد أي مصلحة مالية مباشرة أو غير مباشرة في الطرف الثالث.
(ii)CA العمل Code § 1701(d)(2)(A)(ii) ألا يقبل المستفيد أي رسوم إحالة، أو عمولة سرية، أو أي مقابل آخر لإحالة الفنان.
(iii)CA العمل Code § 1701(d)(2)(A)(iii) ألا تكون الخدمات المقدمة أو السلع الموفرة مقابل التكاليف النثرية، ولا يُزعم أنها كذلك، شرطًا لتسجيل المستفيد للفنان أو إدراجه لديه.
(iv)CA العمل Code § 1701(d)(2)(A)(iv) أن يحتفظ المستفيد بسجلات كافية لإثبات أن المبلغ المراد تعويضه قد تم دفعه مسبقًا أو كان مستحقًا لطرف ثالث وأن الطرف الثالث ليس شخصًا للمستفيد مصلحة مالية مباشرة أو غير مباشرة فيه أو يتلقى منه المستفيد أي مقابل لإحالة الفنان. لاستيفاء هذا الشرط، يحتفظ المستفيد بالسجلات لمدة ثلاث سنوات على الأقل ويجعلها متاحة للفحص والنسخ في غضون 24 ساعة من طلب كتابي من مفوض العمل، أو المدعي العام، أو المدعي العام للمقاطعة، أو المدعي العام للمدينة، أو وكالة إنفاذ القانون الحكومية أو المحلية.
(B)CA العمل Code § 1701(d)(2)(A)(B) يقع على عاتق الشخص الذي يدفع بدفاع يستند إلى هذه الفقرة عبء تقديم الأدلة لدعم هذا الدفاع.
(3)CA العمل Code § 1701(d)(3) الظهور، أو التسويق، أو الأنشطة المماثلة التي يقوم بها فنان في سياق الترويج لمسيرته المهنية.
(4)CA العمل Code § 1701(d)(4) الإتاوات أو المشاركة في الأرباح من عمل أو خدمات كفنان مستحقة الدفع بموجب التزام تعاقدي حسن النية.
(e)CA العمل Code § 1701(e) "شخص" يعني فردًا، أو شركة، أو جمعية، أو مؤسسة، أو شراكة، أو رابطة، أو شركة مساهمة، أو شركة ذات مسؤولية محدودة، أو ائتمان، أو أي منظمة أخرى.
(f)CA العمل Code § 1701(f) "خدمة استشارات المواهب" تعني شخصًا لا يدير أو يوجه تطوير مسيرة فنان مهنيًا، والذي، مقابل رسوم من فنان أو نيابة عنه، يقدم أو يعرض تقديم، أو يعلن أو يمثل نفسه على أنه يقدم، لذلك الفنان، مباشرة أو عن طريق الإحالة إلى شخص آخر، استشارات مهنية، أو توجيهًا مهنيًا، أو اختبارات قدرات، أو تقييمًا مهنيًا كفنان.
(g)CA العمل Code § 1701(g) "خدمة إدراج المواهب" تعني شخصًا، مقابل رسوم من فنان أو نيابة عنه، يقدم أو يعرض تقديم، أو يعلن أو يمثل نفسه على أنه يقدم، لفنان، مباشرة أو عن طريق الإحالة إلى شخص آخر، أيًا مما يلي:
(1)CA العمل Code § 1701(g)(1) قائمة بواحد أو أكثر من اختبارات الأداء أو فرص العمل.
(2)CA العمل Code § 1701(g)(2) قائمة بوكلاء المواهب أو مديري المواهب، بما في ذلك شريك، أو ممثل، أو معين منهم.
(3)CA العمل Code § 1701(g)(3) بحث، أو تزويد الفنان بالقدرة على إجراء بحث ذاتي، في أي قاعدة بيانات عن اختبار أداء أو فرصة عمل، أو قاعدة بيانات لوكلاء المواهب أو مديري المواهب، أو شريك، أو ممثل، أو معين منهم.
(4)CA العمل Code § 1701(g)(4) تخزين أو صيانة للتوزيع أو الكشف لشخص يمثل نفسه على أنه يقدم اختبار أداء أو فرصة عمل، أو لوكيل مواهب، أو مدير مواهب، أو شريك، أو ممثل، أو معين من وكيل مواهب أو مدير مواهب، لأي مما يلي: (A) اسم الفنان، أو صورته، أو موقعه الإلكتروني، أو شريط فيلم، أو شريط فيديو، أو شريط اختبار أداء، أو شريط عرض توضيحي، أو سيرة ذاتية، أو ملف أعمال، أو أي مواد استنساخ أو ترويجية أخرى للفنان أو (B) جدول مواعيد الفنان المتاحة لاختبار أداء أو فرصة عمل.
(h)CA العمل Code § 1701(h) "كشاف مواهب" يعني فردًا يعمل، أو يُعين، أو يُفوض من قبل خدمة مواهب، والذي يطلب أو يحاول طلب فنان بغرض أن يصبح عميلاً للخدمة. يعتبر رؤساء الخدمة أنفسهم كشافي مواهب إذا قاموا بالطلب نيابة عن الخدمة.
(i)CA العمل Code § 1701(i) "خدمة مواهب" تعني خدمة استشارات مواهب، أو خدمة إدراج مواهب، أو خدمة تدريب مواهب.
(j)CA العمل Code § 1701(j) "خدمة تدريب مواهب" تعني شخصًا، مقابل رسوم من فنان أو نيابة عنه، يقدم أو يعرض تقديم، أو يعلن أو يمثل نفسه على أنه يقدم، لفنان، مباشرة أو عن طريق الإحالة إلى شخص آخر، دروسًا، أو تدريبًا، أو ندوات، أو ورش عمل، أو تدريبًا مشابهًا كفنان.
