监护人或财产管理人可能因多种原因被免职。这些原因包括未能妥善管理财产、未按时提交所需的财产清单或账目、持续无法履行职责、被判犯有重罪或表现出不道德行为。

如果他们存在可能导致其玩忽职守的利益冲突、违反监护人或财产管理人的特定法律规定，或面临破产等财务问题，他们也可能被免职。最后，如果法院认为免职符合被监护人或被财产管理人的最佳利益，法院可以将其免职，尤其是在考虑某些条款下的被提名人偏好时。

这项法律允许特定人员，例如被监护人或被财产托管人本人、他们的配偶或同居伴侣，或任何亲属、朋友或利害关系人，请求法院解除监护人或财产托管人的职务。他们必须提交一份申请书，并附上说明解除职务理由的事实。

本法律规定，在关于罢免监护人或财产管理人的听证会上，任何利害关系人，如家人或朋友，都可以支持或反对罢免。如果法院发现有充分理由罢免监护人或财产管理人，可以予以罢免，并要求提交遗产账目报告。如果他们不遵守，法院可以强制执行。如果罢免有正当理由，申请人的费用可以得到补偿，而监护人或财产管理人不得使用遗产资金支付其辩护费用，必须个人承担。如果专业受托人被罢免，法院必须向专业受托人管理局报告。任何调查的保密性都受到保护，并且法院的任何新职责都需要立法拨款。

如果法院认为，在安排正式通知和听证所需的时间内，受照护人（即受监护人或受财产托管人）或其资产面临损害风险，法院可以迅速采取行动。它可以限制或暂停监护人或财产托管人的权力，或者命令监护人或财产托管人将财产控制权移交给法院指定的人，直到听证会举行。

这项法律规定，如果监护人或财产管理人不服从法院命令并被裁定藐视法庭，他们可以被免除职务。法院可以发布命令将其免职，而无需更多证据或通知他人。