青年管理局局长可以选择参与地方工作假释计划，或者在青年管理局机构内为特定被监护人（少年犯）群体运行自己的工作假释康复计划。他们可以任命一名工作假释管理员来监督这些计划，并指派工作人员提供协助。

如果有人被送进青年管理局管理的机构，他们可能被允许继续工作，或者在他们所在的县找一份新工作。这需要青年管理局的工作假释管理员认为他们适合，并且符合特定的规定。但是，如果法院在判决时已经禁止了工作假释，那么这个选择就不能用了。

如果参加青年管理局项目的青少年被批准参加工作休假，他们应尽可能不中断地保留目前的工作。如果他们还没有工作，可以自己找工作，必要时可以获得帮助。他们从事的任何工作都必须获得公平的报酬，并符合该地区的常规工作条件。他们不能在存在持续劳资纠纷的地方工作。

本节解释了被监护人（即由青年管理局照管的青少年）的收入应如何处理。雇主必须应要求将被监护人的工资发送给青年管理局工读假管理员。但是，如果工资因法律行动而被征收，则不应将其发送给管理员，除非管理员的要求是首先提出的。管理员使用这些工资来支付被监护人的生活费和管理费。如果有剩余资金，管理员可以在征得被监护人同意后，帮助支付其旧债务。任何剩余资金都会被保存，并在被监护人离开设施时支付给他们。