这项法律要求部门设立一个人力资源发展计划，以确保有足够多的受过培训的专业人员，为所有年龄和族裔的人提供有效的精神健康服务。该计划应与大学、学院、医院和治疗服务提供者建立合作关系，以开发针对具备精神健康护理技能的毕业生的教育和培训项目。与地方精神健康主任、服务对象、家属和专业团体合作至关重要。该计划必须优先为挑战性领域招聘工作人员，特别是针对患有严重精神健康问题的儿童、青少年和老年人。它还强调了拥有一支具备双语和双文化技能的工作队伍的重要性，以便有效服务加州多元化的人口。

这项法律旨在确保有足够多的精神科医生和心理学家接受过法医技能培训，这些技能在法律事务中会用到。州立医院部被鼓励与大学合作，开发培训项目，并提出吸引人们进入这些领域的激励措施，比如提供州立奖学金。