本法规定了由州政府向县提供的援助金资助的公共社会服务的宗旨。其旨在为贫困家庭和个人提供合理支持。此外，它还旨在帮助人们培养自理能力。最后，它侧重于为弱势或面临伤害风险的个人，特别是儿童，提供保护。

如果您正在领取 CalWORKs、CalFresh 或 Medi-Cal 等援助，并且搬到了新县，您需要及时告知您的原县或新县。如果可能，您可以亲自、电话、书面或在线告知。一旦收到通知，县将在大约一个月内转移您的福利。

转移流程应该简单，无需您重新提交文件。县之间电子共享您的案件档案将有助于福利顺畅发放。在下次定期更新之前，无需对 CalFresh 或 CalWORKs 进行新的资格面谈，尽管可能会进行福利到工作计划的检查。

如果您参加 Medi-Cal 管理式计划并搬家，在转移完成之前，您仍可获得紧急服务和某些其他服务。如果您需要立即的非紧急护理，可以进行快速退出。然后您将在新县获得全部福利，直到您确定新的医疗计划。

即使您没有立即报告搬家，这也不会自动导致援助超额支付。如果采纳新法规或适用联邦援助要求，此流程的具体细节可能会发生变化。

这项法律要求加州的县级人类服务机构指定一名工作人员，作为与县内公立学院和大学的联络员。这名联络员将帮助学生获得县政府提供的服务，例如福利支持。这些机构必须与这些教育机构合作，制定有效的合作协议，并可能为此咨询来自校区的利益相关者。鼓励各县告知大学学生可以在何处以及如何获得人类服务，大学也应将此信息分享给其学生服务行政人员。任何个人信息的共享都必须遵守保密法律。最后，州社会服务部在实施这些规定方面具有灵活性，无需遵循正式的规则制定程序。

这项法律规定，如果您因奇基塔峡谷垃圾填埋场的“高温事件”而收到赔偿金，这笔钱在确定您是否有资格获得多项州政府援助项目时，将不被计入收入。这些项目包括CalWORKs、Medi-Cal、食物援助等福利和援助项目。实质上，收到这些特定赔偿金不会影响您获得这些项目的资格或您从中获得的金额。

此外，如果您收到类似的有保障收入支付，这些也不会被视为收入。该法律还阐明了这些赔偿金和有保障收入的具体含义。这些是旨在帮助满足基本需求的定期现金支付，可能由公共或私人资金资助。