儿童保育和发展服务法案偿付费率
Section § 10280
本法规概述了加州儿童保育服务的报销计划,由该部门与州教育局合作主导。它根据项目年度长度和服务时间设定了报销费率标准,并涉及与申请机构协商。自2021年7月1日起,标准费率设定为12,888美元,并每年根据生活成本进行调整。
承包商将按照2018年市场费率调查的第75百分位或2021年费率中的较高者获得报销。在额外资金充足的情况下,可以提供临时费率上调,并可免除某些合同要求。获得联邦儿童保育稳定拨款的承包商需要提交关于自身及其资金使用情况的详细信息。
对于2023-24至2025-26财政年度,生活成本调整将暂停。自2025年7月起的报销将考虑最高成本、项目成本或调整后的入学指标。特定项目中的家庭儿童保育提供者将根据授权的保育时间获得全额报销,但须遵守现有协议而非立法指令。
Section § 10280.2
本节规定了加州制定单一托儿服务报销费率结构的计划,以确保质量、公平性和可及性。州长和加州托儿服务提供者联合会将成立一个委员会,在2022年11月15日前提出建议,这将影响2023-24财年的预算。州社会服务部将聘请承包商,并可能为此任务拨款高达2000万美元,同时设有某些合同豁免。
此外,还将召集一个单独的工作组,评估当前托儿和学前教育项目的报销方法和质量标准。该工作组将包括多元化的利益相关者,其任务是考虑多样性和劳动力能力等各种要素,并于2022年8月15日前提出建议。
Section § 10281
这项法律规定了在托儿和发展计划中,为0至5岁儿童提供的早期儿童心理健康咨询服务。这些服务旨在帮助照护者和教育工作者创建支持性的、创伤知情的环境,并解决儿童的心理健康问题。服务内容包括支持、培训以及制定应对行为和心理健康问题的策略。
这些服务必须定期提供,并且如果它们能改善人际关系和儿童发展成果、防止停学,并由合格的专业人员提供,则可以报销。专业人员必须具备特定经验,通过背景调查,并在以关系为基础的模式下工作。
咨询师必须接受相关法律和伦理、强制性虐待报告以及最佳实践方面的培训。他们还必须每年参加持续的专业发展。在正式法规通过之前,该政策将通过临时指令实施。
Section § 10281.2
Section § 10281.5
这段法律条款阐述了加州托儿服务提供机构在照护有额外需求的儿童时,如何计算其报销费用。它引入了“调整系数”,旨在通过提高报销额度,以反映为特定类别的儿童(例如婴儿、幼儿、残疾儿童和双语学习儿童)提供服务所产生的额外开支。这些调整仅适用于提供机构的报销费率低于或等于标准费率的情况,且调整后的报销费率不得超过设定的调整后标准上限。提供机构通常不能为同一儿童申请多个调整系数,但特定情况除外。此外,所有因此获得的额外资金必须专门用于为这些儿童提供特殊服务。
Section § 10282.5
这项法律规定,加州与州政府签订合同且受资助儿童入学人数不足一半的托儿中心,应按非受资助家庭为相同服务支付的费用获得相同的报销。法律允许这些中心在合同年度内调整非受资助儿童的费用。但是,受资助服务的报销费率不得超过另一项法律规定的标准费率。此外,这些中心必须提供证据,证明受资助儿童在需要时通过县福利部门、资源和转介项目或社区资源获得支持性服务。
Section § 10283
这项加州法律条款解释了自1995-96财政年度起,儿童保育和发展项目的报销费率是如何调整的。它根据每天服务儿童的时长规定了不同的报销费率。如果服务时长不足四小时,费率为标准费率的55%。对于四小时到不足六个半小时的服务,费率为75%。提供六个半小时到十个半小时服务的项目获得全额标准费率。服务时长达到十个半小时或更长的,费率为标准费率的118%。
这些费率仅适用于某些儿童保育项目,不包括特定的资源和转介项目、替代支付项目或学龄父母和婴幼儿发展项目。该法律旨在根据提供者的合同,支持儿童在适当的服务时长内获得保育服务。
Section § 10284
这项法律规定,通过替代支付计划或县福利部门获得付款并符合特定许可标准的托儿设施,必须对受补贴儿童收取与非受补贴儿童相同的服务费用,前提是该设施内接受补贴的儿童少于一半。
此外,替代支付系统或县福利部门必须确保受补贴儿童从各种社区资源中获得必要的支持性服务。
Section § 10284.5
Section § 10286.5
Section § 10287
这项法律允许托儿设施就其为购买、租赁、维修或更新其建筑而获得的贷款所支付的利息获得报销。州政府要求这些设施证明,他们支付的利息成本不超过州政府因使用这些建筑提供托儿服务而获得的利益。这可以通过将贷款成本分摊到15年或更长时间来证明,无论是可移动建筑还是永久性建筑。如果贷款支付额不超过租赁该物业的成本,也同样可以接受。如果贷款期限较短但提前还清,也是允许的。
Section § 10287.5
这项法律允许与州政府签订合同的托儿机构,每个合同期使用州政府资金进行最多两天的员工培训。培训可以涵盖各种重要主题,例如托儿服务中的紧急程序、托儿许可规定、识别和报告虐待儿童行为、管理困难行为、防止开除,以及通过QRIS质量计划提高其服务质量。