本法律解释了提供医疗保健服务的雇主何时可以在不违反特定隐私法的情况下共享医疗信息。它指出，如果雇主根据指定章节共享患者医疗信息，则不构成违反隐私法。此外，如果为雇主工作的医疗保健提供者根据规定将医疗数据用于患者护理，这也不属于侵犯隐私。同样，雇用员工的医疗保健提供者可以在允许的范围内披露员工医疗信息，而不会违反特定的隐私法。但是，员工信息只有在非医疗保健背景下也会被视为医疗数据时，才算作医疗数据。