这项加州法律旨在确保州内高等教育机构中不存在基于种族或族裔等因素的歧视。它强制要求特定的学院和大学将针对州内五个最受歧视群体的培训纳入其课程中，这些群体通过仇恨犯罪数据确定。这些培训应作为任何广泛的反歧视或多元化项目的一部分，但应与性骚扰培训分开。此外，虽然重点是最受歧视的群体，但培训也可以包括其他边缘化群体。立法机关希望这些培训能够强调不同形式的歧视如何结合并影响边缘化个人或群体。

这项法律旨在确保加州州立大学和加州大学的校区不允许存在基于种族、肤色、族裔、民族血统、宗教或残疾的敌意环境。敌意环境被定义为不受欢迎的行为，这些行为具有冒犯性，并且严重到足以限制个人参与教育项目。

校区必须制定规则来预防和应对此类行为，包括公布抗议活动指南、提供关于尊重交流的学生培训，并要求学生了解行为准则。加州州立大学系统还被要求每年报告任何相关事件。

虽然加州大学被要求遵守这项法律，但所有规定都必须符合宪法权利，如言论自由和民权法案的保护。

这项法律规定，如果遵守本章的规定会违背宗教组织的信仰，那么本章的规定不适用于由宗教组织运营的学校。

本法律条款要求加州社区学院理事会和加州州立大学董事会制定规则以落实本章。加州大学校董会可以选择这样做。