本节规定了与高等教育雇主进行劳资谈判的某些程序，这些程序不受公开会议法律的约束，除非双方另有约定。这包括雇主与雇员组织之间的私下讨论、与调解员的会谈、事实调查或仲裁会议，以及雇主内部的策略讨论。

本节概述了高等教育雇主与代表学生或学术人员的雇员组织进行讨论时，学生代表的权利。学生代表必须收到关于会议议题的书面通知，并可在会议期间出席并发表意见。

学生代表可以查阅会议期间交换的文件，可以有助手在场，如果出现僵局，还可以向调解员发表意见。他们受到保护，免受胁迫，但必须对保密信息保密；违反保密规定将导致他们失去参与的权利。

学生代表由教育机构的学生团体协会选出，如果没有此类协会，学生可以自行选举一名代表。