志愿消防员服务年限奖励法总则

Section § 50950

Explanation

这项法律明确指出，“志愿消防员服务年限奖励制度”是一个激励计划，而非退休制度。其目的是通过提供终身奖励来鼓励志愿消防员。

该计划的管理权正从“公共雇员退休系统”转移至“加州州立消防员福利公司”，以提高效率并降低成本。一旦转移完成，原管理委员会将不再参与或对该计划承担责任。

法律强调，资金将严格专用于参与者的福利，并允许在过渡期间收取管理费。法律敦促两个委员会之间进行合作，以实现平稳过渡。

总体目标是激励志愿消防员积极参与紧急情况和培训，同时为城市和地区提供一种表彰其奉献服务的方式。

立法机关发现并宣布以下所有事项：
(a)CA 政府 Code § 50950(a) 志愿消防员服务年限奖励制度并非退休制度，而是针对志愿消防员的激励计划。
(b)CA 政府 Code § 50950(b) 通过将奖励制度及其管理职责从公共雇员退休系统管理委员会转移至加州州立消防员福利公司董事会，可以比现有计划更高效、更低成本地实现奖励制度的目的。
(c)CA 政府 Code § 50950(c) 自奖励制度转移或终止之日起，公共雇员退休系统管理委员会将不再承担管理该奖励制度的责任，也不得采取任何与管理该制度的过去、现在或未来义务相关的行动。自奖励制度转移或终止之日起，公共雇员退休系统管理委员会将不承担与该奖励制度管理相关的任何责任。
(d)CA 政府 Code § 50950(d) 由于奖励制度中的信托基金款项将专用于奖励制度参与者的利益，公共雇员退休系统管理委员会不得支付或转移任何与因奖励制度转移而产生或招致的任何索赔、要求、诉讼、损害赔偿、判决、费用、收费和开支（包括但不限于诉讼费和律师费）相关的信托基金款项。然而，本章中的任何规定均不得阻止公共雇员退休系统管理委员会就将奖励制度的管理权从公共雇员退休系统管理委员会转移至加州州立消防员福利公司董事会而收取和接受管理费。
(e)CA 政府 Code § 50950(e) 立法机关的意图是，公共雇员退休系统管理委员会和加州州立消防员福利公司董事会应相互合作，以转移奖励制度的管理权，并建立必要的系统和账户，以转移与奖励制度相关的参与者信息、资产和负债。
(f)CA 政府 Code § 50950(f) 本章的目的是为拥有志愿消防员的城市、县、市县或区提供机会，向这些成员提供终身奖励作为激励。本章中的任何内容均不应被视为取代现有州法律以及地方公共机构设立和规范这些消防部门活动的章程、条例和规则的规定。相反，本章旨在通过为志愿者创建激励机制，鼓励他们响应紧急呼叫并参加部门官方培训演习和会议，从而加强这些部门。本章的进一步意图是为地方社区提供一种方式，以表彰长期忠诚的志愿服务并给予适当的奖励和认可。
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Section § 50951

Explanation

这项法律设立了一个通过服务奖励来表彰志愿消防员的制度，称为《志愿消防员服务年限奖励法案》。从该制度获得奖励不算作退休，也不提供退休福利。

在这里计入的服务年限不计入任何其他公共退休制度，因此你不能从其他退休计划中重复获得服务年限或福利。

(a)CA 政府 Code § 50951(a) 本章设立志愿消防员服务年限奖励制度，并可引述为《志愿消防员服务年限奖励法案》。
(b)CA 政府 Code § 50951(b) 尽管有任何其他相反的法律规定，登记领取奖励不应被解释为退休，领取奖励不应被解释为领取退休金或福利，且在志愿消防员服务年限奖励制度下计入的服务年限不应被解释为计入退休制度的服务年限，以避免在其他公共退休制度中重复计算服务年限或福利。
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Section § 50952

Explanation

本节定义了加州志愿消防员服务年限奖励制度中的关键术语。它明确了“精算利率”、“奖励”、“奖励领取人”、“理事会”和“成员”等术语的含义。

这些定义对于理解该制度如何运作至关重要，包括奖励如何发放、谁有资格成为成员或领取人，以及理事会和金融机构在管理资金方面扮演的角色。

本章中，除非上下文另有要求，下列定义应具有以下含义：
(a)CA 政府 Code § 50952(a) “精算利率”是指理事会为对奖励制度的资产和负债进行精算估值而确定的利率。
(b)CA 政府 Code § 50952(b) “年利率”是指理事会为计息目的而确定的利率。
(c)CA 政府 Code § 50952(c) “奖励”是指由部门缴款产生的终身每月付款。
(d)CA 政府 Code § 50952(d) “奖励领取人”是指已满足理事会确定的所有资格要求以领取奖励，并且正在领取奖励的前成员。
(e)CA 政府 Code § 50952(e) “奖励制度”是指本章设立的志愿消防员服务年限奖励制度。
(f)CA 政府 Code § 50952(f) “理事会”是指加利福尼亚州消防员工福利公司理事会。
(g)CA 政府 Code § 50952(g) “经认证的先前服务积分”是指经资格审查委员会认证的在合同生效日期之前提供的服务积分。该先前服务应在奖励制度中计入，前提是该先前服务符合理事会制定的规则和条例规定的经认证的服务积分。
(h)CA 政府 Code § 50952(h) “经认证的服务积分”是指根据第50960条为成员提供的服务而认证的积分。
(i)CA 政府 Code § 50952(i) “合同生效日期”是指合同生效日期之后的下一个月的第一天。
(j)CA 政府 Code § 50952(j) “基金保管人”是指根据本州法律有资格担任受托人并设立《美国国内税收署收入程序92-64》所述信托的金融机构或其他实体。
(k)CA 政府 Code § 50952(k) “部门”是指以下任何一项：
(1)CA 政府 Code § 50952(k)(1) 经正式组建的市、县、市县或区消防部门，且在该部门所在市、县、市县或区的政府获得官方认可。
(2)CA 政府 Code § 50952(k)(2) 经正式组建的非建制镇消防部门。
(l)CA 政府 Code § 50952(l) “基金”是指《美国国内税收署收入程序92-64》所述的由基金保管人维护的账户或信托。
(m)CA 政府 Code § 50952(m) “成员”是指其管理机构已根据本章与理事会签订合同的部门的志愿人员，并且已获得资格审查委员会认证，满足理事会设定的所有成员资格要求。成员资格一旦确立，将无限期持续，直至奖励制度终止且资金根据第50974条支付。
(n)CA 政府 Code § 50952(n) “服务积分”是指经认证的服务积分的总和。
(o)CA 政府 Code § 50952(o) “服务年度”是指从7月1日开始到次年6月30日结束的期间。
(p)CA 政府 Code § 50952(p) “志愿人员”是指在(k)款定义的正式组建的消防部门注册为志愿成员的人员。
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