这项法律规定，加州公共机构雇员的退休系统可以被分立，如果受影响的机构提出请求，或者立法机关批准。系统的成员无需投票即可进行分立。然而，其他法律条文中特别提及的某些类型的退休系统，其分立需要立法机关的批准。由委员会决定谁来管理这个过程。此外，出于这些目的，加州大学被视为一个公共机构。

本法律允许县教育总监请求将其办公室认定为独立的公共机构，而非归类为县雇员，以用于特定的法律目的。如果他们提出此请求，根据本法律，他们的办公室将被视为一个独立的公共机构。

本法律条款规定，如果联邦《社会保障法》中概述的关于划分退休金制度的条件得到满足，州长或指定的州官员必须向相关的联邦机构确认此事。

这项法律允许特许市的立法机构通过一项法令，制定一项规定，允许市雇员将联邦福利（如社会保障）与他们当前的养老金计划增加或合并。一旦这项规定通过，该市可以划分其退休制度，以便为其成员提供联邦覆盖，具体条款由市委员会和立法机构商定。

本节允许公共机构为其属于州教师退休计划成员的雇员申请医疗保险（Medicare）覆盖。它特别适用于那些在1986年3月31日之前受雇于计划覆盖职位、此后未被强制纳入医疗保险（Medicare）覆盖范围，并且目前处于计划覆盖职位或有资格选择覆盖的成员。公共机构必须为选择加入医疗保险（Medicare）的成员申请覆盖，且覆盖可以追溯，但不得早于协议提交给社会保障局局长之日前的第六个日历年。