这项法律规定，如果一名州政府雇员因其工作任务被取消或改变而即将失业，州政府应帮助他们在州政府服务系统内寻找并胜任新的工作。如果这些改变是由于新技术或效率措施引起的，这一点尤其重要。然而，这并不限制政府为提高效率而进行改革的能力。

如果本法律与通过集体谈判达成的协议之间存在冲突，只要相关开支在州预算中获得批准，该协议将优先适用。