这项法律旨在确保加州某些州雇员能够获得社会保障或合格退休计划的保障。该法律特别针对那些不是公共雇员退休系统成员的州雇员，包括未参加社会保障的加州州立大学雇员。它允许设立一项退休计划，让这些雇员可以从工资中拿出7.5%作为储蓄，类似于社会保障缴款。然而，这项针对加州州立大学雇员的计划只有在大学受托人批准后才能适用。如果该计划与联邦法律冲突，或者根据州或联邦法律变得多余，它将不再有效。