这项法律允许加州的州雇员在工作时间参加州公务员考试或出席某些会议，且不扣减工资。为此，雇员必须提前两天通知其上级。如果本法律与关于这些权利的其他协议之间存在冲突，该协议将优先适用，除非它涉及额外资金。在那种情况下，它需要通过年度预算案获得立法机关的批准。

加州政府部门可以批准员工无薪休假，最长一年。如果事先获得批准，部门可以延长这种无薪休假。这种休假确保员工在特定条件下有权复职。

如果本法律与协商达成的协议（谅解备忘录）之间存在冲突，则以该协议为准。但是，如果协议涉及资金支出，则必须经立法机关在预算案中批准才能生效。

如果您是具有永久公务员身份的加州州政府雇员，或者最近晋升且没有中断，您可以获得最长两年的无薪休假。这是为了在另一个政府机构、非营利组织或认可的学校的技术合作项目中工作。在您完成该工作后的三个月内，您将恢复原职。

如果本规定与工会协议之间存在冲突，则工会协议优先。但是，如果该协议意味着需要额外支出资金，则必须由立法机关作为州预算的一部分予以批准。

这项法律规定，当员工因履行陪审团职责而请假时，雇主可以选择是否支付工资。此外，如果根据特定谈判程序达成的协议与本规定相抵触，则该协议将优先适用。但是，如果该协议需要资金支出，则必须在生效前获得立法机关作为年度预算一部分的批准。

如果加州雇员因伤病而必须停止工作，且该伤病使其有资格获得临时伤残赔偿金，则他们在雇主处的服务时间将不中断。这保障了他们的薪资增长以及病假、带薪休假和资历等福利。如果他们在领取永久伤残赔偿金期间无法工作，他们将在康复期间用完其病假、带薪休假和加班时间。如果此后他们仍无法复工，雇主必须考虑其他就业选择或在他们领取伤残赔偿金期间批准休假。

如果雇员被安排到较低或不同的职位，他们的薪资将进行调整，但不得超过他们之前的薪资。雇员团体与雇主之间的任何协议可能会凌驾于此规定之上，但如果这些协议需要额外资金，则需要立法机关批准。

这项法律允许永久性女性雇员因怀孕、分娩或产后恢复而申请最长一年的无薪休假，具体期限由雇员决定。休假期限的任何变更都必须得到雇主的批准。

如果与工会协议有冲突，经预算批准的工会协议优先。

对于不属于特定州雇员定义的雇员，此规定也适用于男性配偶和父母照护新生儿的休假，以及任何永久性雇员的收养假，两者最长均为一年。休假期限的调整必须经雇主批准，且收养假需要提供收养计划的证明。

这项法律允许需要教学资格认证的公务员休带薪教育假，参加经批准的学习课程，以在教学或心理健康等领域进行深造。他们每月工作可累积1.25天的假期。员工在休假期间保留其工资审查日期，并继续累积年假和病假等福利。休假时间由雇主决定，并且有规定确保员工在调换州机构时，其假期可以结转。

如果这项法律与某些劳动协议中协商的条款有冲突，则以这些协议为准。但是，如果这些协议涉及额外资金支出，它们需要立法机关批准才能纳入州预算。

这项法律规定，在州军事紧急状态期间，雇主可以出于特定目的，准予正式员工或试用期员工无薪休假。这些目的包括履行民用战时工作职责、加入美国商船队担任现役、履行非现役的军事义务，或为美国红十字会全职工作。休假时长不得超过命令规定的期限，并且员工根据另一项法律的规定，保证可以复职。

这项法律规定，如果没有具体法律允许带薪休假，任何超过五个工作日的带薪休假都需要部门批准。它明确指出，本法不设立任何新的带薪休假类型。

法律其他章节中列出的一些带薪休假类型不受此规则约束。如果本节与员工谈判相关的谅解备忘录之间存在任何冲突，谅解备忘录将优先适用，除非它需要新的开支，而这必须得到立法机关的批准。

这项法律允许州政府雇员带薪休假用于捐献器官或骨髓。如果你已经用完了所有病假，如果你捐献器官，一年内最多可以休假30天；如果捐献骨髓，最多可以休假5天。

在用完所有病假后，你还可以获得额外的30天无薪器官捐献假。要获得这种假期，你需要一份医生证明，证明你确实在捐献，并且有医疗必要性。因捐献而休假不会影响你的福利，例如加薪或带薪休假时间。如果你在休假结束后无法返回工作岗位，你将获得剩余的带薪休假或加班费。如果本法律的某些部分与工会协议冲突，工会协议优先，除非涉及新的开支，这需要立法机关批准。

本节允许加州某些州政府员工，在本人或家庭成员遭遇导致经济困难的灾难性疾病或伤害时，将符合条件的休假积分转让给其他员工。这种情况通常发生在员工已用尽所有病假和其他带薪休假之后。

“灾难性疾病或伤害”指的是需要长期缺勤的严重情况。员工可以捐赠休假、年假和其他休假积分，但不能捐赠病假。捐赠需要部门主管批准，且捐赠时长至少为一小时，之后以整小时递增。

接收方必须核实情况并负责任地使用捐赠积分，每次疾病最长可连续使用12个月。积分转让是不可撤销的，且捐赠的休假必须确保持续获得薪酬，但不能超出正常薪酬。

这项法律允许州雇员在退休的州工作人员退休后一年内因非工作相关疾病或受伤死亡时，向一个特殊银行捐赠休假积分。这些捐赠的现金价值，最高可达5万美元，将支付给已故人员指定的接收人。捐赠期在请求批准后持续30天，对于在2009年12月1日至2010年12月31日期间退休的人员有特殊规定。休假积分包括年假、带薪休假和事假等类型。它适用于来自拥有此类捐赠遗属福利的集体谈判单位的退休人员。