Section § 19887

Explanation

这项法律允许部门在临时文员需求量大的地区设立文员储备库。该储备库确保雇用足够的文员,以满足不同雇主的临时需求。

如果本法律与任何与员工工会达成的协议有冲突,则该协议优先适用。但是,如果该协议需要花费资金,它需要获得立法机关在年度预算案中的批准才能生效。

(a)CA 政府 Code § 19887(a) 部门可在任何对临时文员帮助需求量大的地区设立文员人才库。该人才库应通过办公室雇用足够多的文员来设立,以不时满足各任命机构对临时帮助的需求。
(b)CA 政府 Code § 19887(b) 如果本条的规定与根据第3517.5条达成的谅解备忘录的规定相冲突,则该谅解备忘录应优先适用,无需进一步的立法行动;但如果谅解备忘录的此类规定需要资金支出,则这些规定除非获得立法机关在年度预算案中的批准,否则不得生效。

Section § 19887.1

Explanation

这项法律规定,如果加州政府部门需要临时文员协助,可以向文员人才库提出请求。提供人员的部门可以根据特定条款收取服务费用。如果存在改变这些规则的协议(谅解备忘录),该协议优先。但是,如果协议需要额外资金支出,则必须等到加州立法机关通过年度预算批准后才能生效。

(a)CA 政府 Code § 19887.1(a) 任何任命权机构请求可从该部门文员人才库中雇佣人员填补的临时协助时,该部门应指派所需人员。
在此类指派后,任命权机构可根据第11253条或第11256条至第11263条(含)的规定,被收取服务费用。
(b)CA 政府 Code § 19887.1(b) 如果本条规定与根据第3517.5条达成的谅解备忘录的规定相冲突,则该谅解备忘录应具有约束力,无需进一步的立法行动,但如果谅解备忘录的此类规定需要资金支出,则这些规定除非经立法机关在年度预算案中批准,否则不生效。

Section § 19887.2

Explanation
这项法律规定,被聘为临时文书人员的人员被视为部门的雇员,而不是他们被指派的具体任命机构的雇员。部门负责制定规则以执行这项政策。这里概述的招聘临时文书人员的程序是众多选项之一,任命机构如果愿意,可以选择其他方法。 如果本节与根据第 (3517.5) 条达成的协议之间存在冲突,则该协议优先,除非涉及资金支出,在这种情况下,它首先需要获得预算案中的立法批准。