Section § 19858.3

Explanation

本节解释了该法律适用于哪些人。它涵盖了不被定义为“州雇员”的工人、某些有资格获得管理福利的非选举产生的行政官员、加利福尼亚州公路巡警局的州交通警长,以及自1989年1月1日起,在经立法机关批准的、已达成谅解备忘录的特定集体谈判单位中的雇员。

本条适用于以下所有情况:
(a)CA 政府 Code § 19858.3(a) 排除在第3513条(c)款“州雇员”定义之外的雇员。
(b)CA 政府 Code § 19858.3(b) 经部门指定有资格获得管理福利的、免于公务员制度的政府行政部门非选举产生的官员。
(c)CA 政府 Code § 19858.3(c) 加利福尼亚州公路巡警局的州交通警长。
(d)CA 政府 Code § 19858.3(d) 自1989年1月1日起,州雇主和经认可的雇员组织已同意受本条约束并经立法机关依法批准的州集体谈判单位的雇员。

Section § 19858.4

Explanation

本条允许符合条件的特定全职雇员选择参加年假计划,以替代单独的病假和休假规定。根据雇佣时长,他们每月可获得一定时数的年假,从11小时到20小时不等。例如,雇佣超过25年的员工每月可获得20小时,而雇佣1个月至3年的员工每月获得11小时。兼职员工按比例累计年假。年假何时休由雇主决定。参加此计划的员工仍可按与未参加计划的员工相同的条件使用其已累计的病假。部门负责制定年假管理规则,例如处理州机构内部调动时的年假转移,以及处理短期缺勤对年假的影响等。

In lieu of the sick leave and vacation provisions of Sections 19858.1 and 19859, eligible employees, as defined by subdivisions (a), (b), and (c) of Section 19858.3, may elect to participate in an annual leave program. Each employee who has elected to participate in the annual leave program and who is employed full time shall receive credit for annual leave with pay in accordance with the following schedule:
  1 month to 3 years ........................
11 hours per month
 37 months to 10 years  ........................
15 hours per month
121 months to 15 years  ........................
17 hours per month
181 months to 20 years  ........................
18 hours per month
241 months to 25 years  ........................
19 hours per month
301 months and over  ........................
20 hours per month
Part-time and hourly employees shall accrue proportional annual leave credits based on the schedule in this section. The time when annual leave shall be taken shall be determined by the appointing power of the officer or employee. Employees shall have use of any accrued sick leave they have accrued at the time they elect the annual leave program under the same conditions as other employees not participating in the program.
The department shall provide by rule for the regulation and accumulation of annual leave, the effect of an absence from the payroll of 10 work days or less in any calendar month upon credit for annual leave, methods by which employees leaving the employment of one state agency and entering the employment of another state agency may be compensated for, transfer, or otherwise receive proper credit for, their accumulated annual leave, and other provisions necessary for the administration of this section.

Section § 19858.5

Explanation

本法律允许符合条件的员工选择参加年假计划,以替代常规的病假和休假。全职员工每月可获得一定数量的年假,具体取决于其服务年限,范围从11小时到18小时不等。兼职员工按比例获得年假。休假时间由员工的任命机构决定。员工仍可使用之前累计的任何病假。该法律规定了年假管理的规则,包括缺勤如何影响年假积分,以及在州政府机构之间调动时如何处理年假。

代替第19858.1条和第19859条的病假和休假规定,符合条件的员工(根据第19858.3条 (d) 款的定义)可以参加年假计划,但须遵守相应谅解备忘录的条件。每位参加年假计划且为全职雇用的员工,应根据以下时间表获得带薪年假积分:
  1个月至3年  ........................
每月11小时
 37个月至10年  ........................
每月14小时
121个月至15年  ........................
每月16小时
181个月至20年  ........................
每月17小时
241个月及以上  ........................
每月18小时
兼职和按小时计薪的员工应根据本条的时间表按比例累计年假积分。年假何时休取应由该官员或员工的任命机构决定。员工应可以在选择年假计划时使用其已累计的任何病假,条件与未参加该计划的其他员工相同。
部门应通过规定制定年假的管理和累计、任何日历月内缺勤10个工作日或更少对年假积分的影响、员工离开一个州机构的职位并进入另一个州机构的职位时,如何对其累计年假进行补偿、转移或以其他方式获得适当积分的方法,以及本条管理所需的其他规定。

Section § 19858.7

Explanation
这项法律允许即将退休的人决定,是选择将未使用的年假作为休假时间,还是获得一次性现金支付。他们需要在退休开始前做出这个选择。