这项法律规定，如果您正在领取残疾福利，您能获得的最高金额是您每周福利金额的52倍。但是，您获得的福利总额不能超过您在残疾基准期内所赚取的工资总额。如果您的福利金额不是一个整数美元，它将被向上取整到下一个整数美元。这适用于1984年1月1日或之后开始的残疾。

本节概述了如何根据个人在残疾开始前收入最高的季度中的收入来计算其每周残疾福利金额。在大多数情况下，每周福利金额与该时期内的最高工资相关联。通常，该季度工资越高，每周福利金额也越高；具体金额列于表格中。

随着时间的推移，工资百分比的计算方式和个人可获得的最高福利金额会受到影响。例如，截至2018年1月，如果工资低于929美元，福利金额固定为50美元。对于更高的工资，福利金额将是这些工资的某个百分比，但不得超过工人赔偿标准设定的特定限额。从2025年开始，不同的规则将根据与州平均工资挂钩的门槛来调整福利。

该法律还规定了最高限额，以确保福利不超过某个上限，并且在计算不精确时，例外情况会调整到最接近的美元。

如果您符合领取残疾福利金的条件，并且在残疾期间或家庭护理假期间从雇主那里领取正常工资，那么您的福利金加上您的工资总额不能超过您通常的周工资，加班费不计算在内。

在计算您赚取了多少工资时，您申报的金额被认为是准确的，除非有证据证明并非如此。

对于1992年1月1日之后开始的残疾期，在确定您是否符合残疾福利金资格时，假期工资不计入工资。

本法律解释了当一个人没有定期或按固定费率获得报酬时，如何计算工资以确定残疾福利。如果某人的工资不一致或支付时间不规律，法规将帮助计算他们的收入，就像他们是定期获得报酬一样。这确保了残疾福利的公平计算。