本节将“雇主”定义为雇用某人、向其支付工资或薪金、将其列入工资记录，并确保扣缴任何所需的税款和缴款的人。

本节将“雇员”定义为为公司工作、出现在公司工资单上并服从公司指示和监督的人。

本节将“雇主-雇员”关系定义为：一个人为他人工作，其姓名列在该雇主的工资单上，并遵循雇主的指示和监督的关系。

本法律条文阐明，当本章提及“枪支许可证”时，它也包括了“枪械许可证”、“枪械资格证”、“枪械资格”和“枪械资格许可证”等各种术语。实质上，这些术语在本章中可以互换使用。

这项法律规定了谁被视为有限责任公司的“成员”，具体细节请参考另一项特定的法律条款。它还指出，这项定义是暂时的，并且在2030年1月1日之后将不再有效。

本法律定义了在经理管理型有限责任公司（LLC）背景下“经理”的含义。具体来说，经理是被选来处理《公司法》另一条款中规定的管理职责的人。然而，这个定义是临时的，并将在2030年1月1日失效。

这项法律解释说，在其所属章节的语境中，“人”这个词被广泛使用，包括个人以及各种类型的商业实体，例如商号和公司。此外，这项特定的定义将于2030年1月1日开始生效。

本节将“局长”一词定义为安全与调查服务局的局长。

这项法律只是说明，本章所说的“被许可人”，就是指根据本章规定获得许可的人。

这项法律定义了加州私人侦探业务中“合格经理”的含义。合格经理是负责在特定执照下运营业务的人，并且必须持有有效证书。此外，持有合格经理执照的个人可以与多个私人侦探执照合作。本法律条款将于2025年1月1日开始实施。