这项法律规定，局长可以对违反专有私人保安人员或其雇主相关规定的人员发出传票。这些传票可能要求违规者纠正问题或支付罚款。如果有人在没有有效注册的情况下担任保安人员，或者保安雇主没有进行注册，他们都可能面临罚款。根据违反的具体规定，每次违规的罚款金额可以是500美元、1,000美元或2,500美元。

本节解释了在特定条件下，违反特定规定（第7574.10条）的行为如何可以被视为轻微违法行为，而非更严重的轻罪。如果向法庭提交诉状，指控该行为为轻微违法行为，则该行为被视为轻微违法行为，除非被告选择将其作为轻罪处理，或者法院和被告双方同意将其视为轻微违法行为。如果当事人的注册此前已被吊销或暂停，则此项宽大处理不适用。最后，如果该违法行为是轻微违法行为，罚款金额介于250美元至1,000美元之间，并且除非违法者出示有效注册证明，否则最低罚款不得减少。

如果您是注册的私人保安专业人员，并且面临罚款或注册问题，例如注册被拒绝、撤销或暂停，您可以请求一个特别委员会进行审查。您必须在30天内以书面形式向部门提交审查请求。委员会审查您的案件后，将在另外30天内以书面形式通知您其决定。如果您不同意委员会的决定，可以在收到决定后30天内再次书面通知部门，请求举行更正式的听证会。如果您未及时请求听证会，委员会的决定将成为最终决定。但是，如果听证会是关于您是否应该首次获得注册的，那么它将遵循特定的政府程序，并且主管对此拥有完全的权力。

本法律条款规定，其各项规定自2011年1月1日起生效。

如果加州的公司未能向州务卿和特许经营税委员会注册并保持良好信誉，其营业执照将自动被暂停。公司将收到通知，并有30天时间解决问题。要在暂停后恢复执照，公司必须提供其处于良好信誉状态的证明，并支付一笔费用，该费用为续期费用的25%。

如果加州的私人保安公司有保安人员在执勤期间与公众发生肢体冲突，他们必须在七个工作日内向主管报告该事件。仅当冲突导致逮捕、警方报案、公众成员需要医疗护理，或保安人员受到纪律处分时，才需要报告。报告必须包括受伤情况和参与者等详细信息，主管可以对此进行调查。但是，如果冲突是由于医院工作人员请求协助约束患者而引起的，则不需要报告。未报告可能导致2,500美元的罚款。

这项法律规定了专属私人保安雇主不得从事的行为。他们必须保存其保安人员的最新雇佣详情记录，并确保这些人员已完成所需的培训。雇主还必须确认其员工拥有当前的注册。此外，保安人员不得携带枪支或任何武器，例如电击枪或胡椒喷雾。最后，雇主必须为其注册保安员工提供某些持续培训。

这项法律允许局长在公司或保安人员有任何不当行为时，拒绝、暂停或吊销其私人保安执照。这包括在执照申请中撒谎、违反本章规定、冒充执法人员、实施袭击或殴打等犯罪行为，或违反武器法律。即使可能被处以罚款，这些行为仍然可能导致执照被吊销。