本节规定，部门主任负责组织注册和文书工作的处理方式。但是，主任所做的任何更改都必须获得州长的批准。这样做的目的是为了让所有工作都能顺利高效地进行。

这项法律允许一个部门内的各委员会将他们的再注册工作均匀地分散到全年。经主任批准，他们可以将任何执照、证书或许可证的续期日期最多延长六个月。重要的是，任何应缴费用都必须进行调整，以确保如果续期日期没有改变，没有人会因此支付更多或更少的费用。

这项法律强调了部门内履行执法职责的员工培训的重要性。它承认部门已经设有入门级执法学院，并强调持续教育对消费者有利的重要性。部门的任务是与总检察长办公室和行政听证办公室协调，提供持续的培训机会并开发全面的培训课程。目的是确保所有执法人员精通执法实践，并鼓励各级机构员工参与。

这项法律允许加州某些专业医疗委员会雇用非警务人员来协助调查问题。这些委员会还可以雇用人员在特定领域担任专家。

这项法律要求某些部门将雇员、承包商和志愿者的指纹图像及相关信息提交给司法部。司法部随后必须提供州级或联邦级的背景调查。此流程涵盖所有雇员，特别是执法人员或申请成为执法人员的人员。

这项法律允许局长雇用调查员、检查员和副手，以处理其职责范围内的违法行为。检查员不必是调查司的雇员，可以由各个委员会、局或专门委员会直接雇用。这些合同必须符合特定的政府法典规定。受本法影响的现有公务员检查员不会失去他们的职位或权利。该法律还明确，这些变更不限制现有调查员根据需要进行检查或调查的现有权力。

加州某个部门的负责人可以在部门内委员会提出请求时，为这些委员会签订合同。这些合同可以处理考试等事宜，并且可能包含保护承包商的条款，以防责任归咎于州政府或其雇员。每年，该负责人必须向州立法机关报告某些实体过渡到新许可技术的进展。该报告应涵盖业务流程规划、成本分析、技术系统开发以及立法机关提出的任何其他相关更新或要求。

这项法律规定了加州专业人士酒精或药物成瘾治疗相关记录的保存规则。如果您是提供这些服务的承包商，您需要在最后一次服务提供后至少保留所有相关记录三年。这些记录是保密的，不能轻易共享。对于与部门签订的其他类型合同，记录也必须在最终付款后保留三年。部门的内部审计师可以检查这些记录，但州审计师也有权单独进行审计。

这项法律允许加州某个部门的主任安排用于会议或考试的短期场地租赁。主任可以协商合同，如果因州政府使用而出现问题，合同可以保护场地提供方免受法律责任。主任还可以预付费用来预订这些场地。所有协议都必须经过总务部法律办公室的批准。

这项法律在一个部门内设立了调查司，由一名司长领导。它还规定了调查员的职责，这些调查员拥有一定的执法权力，并由局长任命。此外，它还在该司内设立了医疗质量调查组。该组主要负责调查加州几个医学委员会相关的违法行为。此外，加州医学委员会无需为该组进行的调查支付小时费。

这项法律规定，加州调查司和牙科委员会的司长及调查员在执行与各种调查相关的职责时，拥有治安官的权力。这意味着他们可以执法并在必要时启动刑事诉讼。此外，这些机构还可以雇用非治安官的人员协助调查。该法律自2014年7月1日起生效。

本法律条款允许加州州立委员会或部门向公众提供其公共记录的副本。这些文件可以包括完整记录、汇编、摘要或摘录，并且只要遵守特定的隐私法律，就可以发布。他们可以收取费用，该费用涵盖提供这些文件的实际成本。费用金额由主任设定，并需要总务部的批准。

如果您延迟续期消费者事务部的执照，您将被收取相当于续期费一半的罚款，金额在25美元到150美元之间。这笔逾期费不会在他们向您邮寄续期通知后的30天内生效。如果您需要恢复您的执照，复效费最高可达续期费的150%，但不得超过续期费25美元，除非法律规定了更低的费用。

这项法律要求局长为专业委员会的强制性继续教育项目制定指导方针。这些指导方针旨在确保继续教育能提高专业技能并保护公众。项目必须涵盖课程的有效性、职业相关性、有效的授课方式、出勤情况、对材料的理解以及实际应用。它们还应明确受众、学习目标、清晰的目的、合适的方法和评估流程。任何新的或修订的教育项目都必须符合这些指导方针。委员会必须审查其现有项目是否合规，并且如果符合要求，可以接受州外学分。本法典中其他继续教育要求不受本节影响。