在本条中，“申请人”系指寻求就业的申请人。
特权与津贴保证金与照片
Section § 402
这项法律禁止雇主向雇员或求职者要求或接受现金保证金，除非满足特定条件。如果雇员负责处理与保证金等值的财产，雇主可以要求现金保证金。此外，如果雇主向雇员提供商品进行销售，保证金可以覆盖这些商品的价值，直到雇员向雇主偿还为止。
现金保证金 雇主 雇员
Section § 403
当现金作为保证金提供时，需要存入加州银行的储蓄账户中。这笔钱只有在雇主和雇员或求职者双方签字后才能取出。除了现金保证金之外，雇主和雇员或申请人之间必须有一份书面协议，这份协议应说明保证金的具体条款和条件。
现金保证金 储蓄账户 银行存款
Section § 404
在某些雇佣协议中作为保证金交存的款项，通常不能用于清偿金钱判决，除非是直接涉及雇主、雇员或其继承人之间的纠纷。
这笔保证金，包括任何利息，在协议条件满足且雇主与雇员之间任何必要的扣款结算完毕后，必须返还给雇员。
保证金 雇佣纠纷 金钱判决
Section § 405
这项法律规定，如果雇员或求职者向雇主提供财产作为保证金，该财产只能用于清算雇主与雇员之间的账目，或退还给雇员。该财产必须与雇主的财产分开保管，不得用于其他任何目的。即使雇主与雇员之间的合同另有规定，本条规定也依然有效。如果雇主或其代理人错误地将此财产用于其他目的，将被视为盗窃，并根据盗窃相关法律受到惩罚。
任何雇员或申请人作为保证金提供的任何财产，除用于清算雇主与雇员之间的账目或退还给雇员或申请人外，不得用于任何其他目的，且应为此目的以信托方式持有，不得与雇主的财产混同。雇主与雇员或申请人之间的任何合同均不得废止本条规定。任何雇主或未来雇主，或其代理人或高级职员，如果挪用此类财产，将其与自己的财产混同，或将其用于本文所述目的之外的任何其他目的，即构成盗窃罪，并应根据《刑法典》中有关盗窃的规定予以惩罚。
雇员保证金 申请人保证金 雇主信托责任
Section § 406
这项法律规定，如果雇员或求职者提供任何财产作为其雇佣合同的一部分，该财产将被视为保证金。无论该财产被标记为贷款、票据或任何投资，这一规定都适用。协议中的具体条款不会改变这种分类。
雇员或申请人作为雇佣合同的一部分直接或间接提供的任何财产，应被视为作为保证金提供，并受本条规定的约束，无论该财产是以票据形式、贷款形式还是投资形式提供，且无论提供该财产的协议措辞如何。
雇员保证金财产 雇佣合同条款 财产作为抵押品
