洗车服务承继

Section § 2066

Explanation

如果你接管一家洗车或抛光业务，并且前任所有者拖欠了工资或罚款，你可能需要负责支付这些款项。这通常发生在你使用相同的设施或员工、共享所有权或控制权、雇用来自旧业务的经理，或者与拥有旧业务或在旧业务中拥有股份的人有亲属关系的情况下。

任何从事洗车和抛光业务的雇主的继任者，如果前任雇主拖欠其前雇员的工资和罚款，并且该继任者符合以下任何标准，则应对这些工资和罚款负责：
(a)CA 劳动法 Code § 2066(a) 使用与前任雇主基本相同的设施或劳动力来提供基本相同的服务。
(b)CA 劳动法 Code § 2066(b) 与前任雇主共享所有权、管理权、劳资关系控制权或业务运营的相互关联。
(c)CA 劳动法 Code § 2066(c) 以管理职务雇用任何直接或间接控制前任雇主受影响雇员的工资、工时或工作条件的人员。
(d)CA 劳动法 Code § 2066(d) 是前任雇主的任何所有者、合伙人、高级职员或董事的直系亲属，或是对前任雇主拥有经济利益的任何人的直系亲属。
继任雇主责任 洗车业务 工资负债 ...