立法机关发现并宣布，服装行业充斥着严重的工资违规行为和公然的健康与安全违规行为，这两类违规行为在大流行期间得以蔓延，导致数十名制衣工人死亡。然而，由于法律援助和社区组织的能力有限，并非所有遭受这些违规行为的工人都能获得倡导者的帮助以维护其权利。
服装制造服装工人薪资索赔试点项目
Section § 2693
本节指出，服装行业存在严重的薪资不公和不安全工作条件问题。这些问题在大流行期间恶化，导致许多制衣工人死亡。它还提到，由于缺乏法律援助和社区组织的支持，许多工人无法维护自己的权利。
服装行业 工资违规 健康与安全违规
Section § 2693.1
这项法律在加州设立了一个项目，旨在帮助成衣工人处理薪资索赔。它指示劳资关系部资助合格组织，对成衣工人进行薪资权利方面的教育，例如最低工资和加班费。这些组织还为提出薪资索赔的工人提供直接和法律援助。所有资源和服务必须免费向加州的所有成衣工人提供。“合格组织”被定义为一个至少有五年帮助成衣工人处理薪资索赔经验的非营利组织。
(a)CA 劳动法 Code § 2693.1(a) 经立法机关拨款后，劳资关系部应设立并维护一个成衣工人薪资索赔试点项目。该部应通过合同向合格组织提供资源。这些资金应用于提高合格组织的能力和专业知识，以改善对成衣工人的薪资违规教育，并为根据第2673.1节提出薪资索赔的成衣工人确保薪资索赔。该项目应包括但不限于以下所有内容：
(1)CA 劳动法 Code § 2693.1(a)(1) 对成衣工人进行教育，包括但不限于最低工资、加班费、病假、记录保存、薪资裁决和报复。
(2)CA 劳动法 Code § 2693.1(a)(2) 由工人权益倡导者提供直接援助，协助寻求提出薪资索赔的工人。
(3)CA 劳动法 Code § 2693.1(a)(3) 向寻求提出薪资索赔的成衣工人提供法律援助。
(b)CA 劳动法 Code § 2693.1(b) 本节提供的所有教育和服务应免费向加利福尼亚州的任何成衣工人开放。
(c)CA 劳动法 Code § 2693.1(c) 就本章而言，“合格组织”是指一个法律援助或社区非营利组织，该组织至少有五年与成衣工人合作、代表成衣工人进行倡导的经验，并且在劳工标准执行司备案的代表成衣工人赢得薪资索赔方面有成功记录。
成衣工人薪资索赔试点项目 薪资违规 成衣工人教育
